26785 találat a(z) munkajog cimkére
377/2013. (VIII. 30.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Mensáros Dánielt 2013. szeptember 1. napjától 2016. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 21.
KEH ügyszám: IV-4/04319/2013.
379/2013. (VIII. 30.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Varga Nelli Edinát 2013. szeptember 1. napjától 2016. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 21.
KEH ügyszám: IV-4/04321/2013.
372/2013. (VIII. 30.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A legfőbb ügyész, az ügyészek és más ügyészségi alkalmazottak jogállásáról és az ügyészi életpályáról szóló 2011. évi CLXIV. törvény 31. § (4) bekezdése és 32. §-a alapján - a legfőbb ügyész javaslatára - megállapítom, hogy dr. Varga Zs. András legfőbb ügyész helyettes e megbízatása a törvény erejénél fogva 2013. augusztus 31-ei hatállyal megszűnik.
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-8/03666/2013.
378/2013. (VIII. 30.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Sándor Valter Pált 2013. szeptember 1. napjától 2016. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 21.
KEH ügyszám: IV-4/04320/2013.
374/2013. (VIII. 30.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Klémán Anna Enikőt 2013. szeptember 1. napjától 2016. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 21.
KEH ügyszám: IV-4/04315/2013.
376/2013. (VIII. 30.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Mándi Veronikát 2013. szeptember 1. napjától 2016. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 21.
KEH ügyszám: IV-4/04318/2013.
371/2013. (VIII. 29.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés d) pontja, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 37. § (8) bekezdése alapján - az emberi erőforrások miniszterének javaslatára - a Miskolci Egyetemen dr. Torma András egyetemi tanárt 2013. augusztus 15-től 2017. augusztus 14-éig terjedő időtartamra megbízom a rektori feladatok ellátásával.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-3/04011/2013.
113/2013. (VIII. 29.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 221. § (2) bekezdés c) pontja alapján, a közigazgatási és igazságügyi miniszternek az e törvény 223. § (5) bekezdésében foglaltak szerinti kezdeményezésére
dr. Virág Rudolfot, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkárát e tisztségéből - érdemei elismerése mellett -
2013. augusztus 31-ei hatállyal
felmentem.
112/2013. (VIII. 29.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 220. § (2) bekezdése alapján, a közigazgatási és igazságügyi miniszter javaslatára
dr. Czepek Gábort a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkárává
- 2013. szeptember 1-jei hatállyal -
kinevezem.
111/2013. (VIII. 29.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 223. § (3) bekezdésében foglalt jogkörömben, a közigazgatási és igazságügyi miniszter előterjesztésére megállapítom, hogy
dr. Jeney Orsolyának, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkárának e megbízatása a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 221. § (2) bekezdése a) pontja alapján történő áthelyezésére tekintettel
- 2013. augusztus 31-ei hatállyal - megszűnik.
Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése, pótlékai
Kérdés
A munkáltató napi 12 órában, telepőr munkakörben alkalmi munkavállalóként foglalkoztatja a dolgozót este 19 órától reggel 7 óráig. A bejelentést melyik napra kell megtenni? Csak a munkába állás napjára? Mert a munkavégzés "átcsúszik" a következő napra is.Hogyan kell elszámolni a bérét, milyen pótlékot kell megfizetni a 12 óra munkavégzés után, figyelembe véve, hogy a munkavégzés a munkakör jellegéből adódóan eshet szombat, vasárnap, illetve ünnepnapokra is?
Hétvégi alkalmi munka pótléka
Kérdés
A munkáltató alkalmi munkavállalás keretében foglalkoztat csak szombatonként 8 órában segédmunkás munkakörben munkavállalót. Mennyi a kötelezően kifizetendő bér a munkavállalónak?
Minden, amit a próbaidőről tudni kell
Cikk
A próbaidő a munkaszerződés egyik lehetséges tartalmi eleme (azaz nem kötelező benne megállapodni), kikötésével a munkáltató és a munkavállaló lehetőséget nyer arra, hogy „kipróbálják” egymást, meggyőződjenek a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséről. Cikkünkben megvizsgáljuk, hogyan és meddig lehet jogszerűen kikötni a próbaidőt, ennek tartama alatt milyen módon lehet megszüntetni a munkaviszonyt, és foglalkozunk a gyakorlatban oly sokszor alkalmazott próbamunkával is.
Ebben az esetben jár pénz szabadság helyett
Cikk
Kizárólag a munkaviszony megszűnésekor fizetheti ki a munkaadó pénzben a dolgozónak a még esedékes szabadságát. A régi törvénykönyvben még az állt, hogy amennyiben a munkaviszony megszűnéséig több szabadságot vett valaki igénybe, mint amennyi a munkáltatónál töltött időre arányosan megillette volna, a különbözetre kifizetett munkabért köteles volt visszafizetni, írja a Profession.hu.
Felmondás a munkavállaló részéről
Kérdés
Ellenkező vélemények alapján az alábbi kérdések merültek fel bennem: Amennyiben a munkavállaló adja be a felmondását akkor van felmondási ideje. Ennek is csak a felét köteles ledolgozni vagy az egészet - illetve a munkáltató elengedhet valamennyi időtartamot?Amennyiben elengedi a munkáltató pl. a fele felmondási időt akkor attól függetlenül a munkaviszony ugyanúgy mint a felmentésnél az adott határidő pl. 30 nap lejártával szűnik meg és addig is kell kifizetni a munkavállalót?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
