462 találat a(z) munkaidő cimkére

Tb-ellátások, biztosítási jogviszonyok: fókuszban a munkaidő Cikk

A társadalombiztosítási kötelezettségekről szóló, illetve bizonyos ellátásokkal összefüggő jogszabályok számos utalást tartalmaznak a munkaidőre vonatkozóan. Cikkünkben néhány, speciális jogviszonyt érintő, a munkaidőtől függő lényegi szabályra hívjuk fel a figyelmet.

Sztrájkhullám Németországban Cikk

Ismét sztrájkhullám okoz fennakadásokat a németországi vasúti és légi közlekedésben, miután csütörtökön a mozdonyvezetők, két repülőtér biztonsági személyzete és a Lufthansa légitársaság földi személyzete is beszüntette a munkát.

Szabadság Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás, munkaidő Kérdés

Munkaidő, pihenőidő és pótlékok Kérdés

Munkaidőkeret Kérdés

Kevésbé óvják a képernyő előtt dolgozókat a munkavédelmi előírások Cikk

A karácsonyi jogszabálydömpingben tovább folytatódott a munkavédelmi tárgyú jogszabály-módosítások sora. Ennek részeként a 191. számú Magyar Közlönyben kihirdetett 59/2023. GFM rendelet alapján változtak a képernyő előtti munkavégzésre vonatkozó szabályok. Az alábbiakban ezen változásokat az alapvető szabályokkal együttesen ismertetjük.

Gyógyszertári ügyelet időtartama Kérdés

Naptári napon átnyúló munkaidő jogi megítélése Kérdés

Munkaidő-kedvezmény feltüntetése a fizetési papíron Kérdés

Munkaidő-beosztás Kérdés

Baleset csapatépítő programon: mikor felelős a munkáltató? Cikk

A csapatépítő tréningek jellemzően a munkavégzés helyétől eltérő helyszínen, zömmel az általános munkaidőn kívül, a természetben vagy egy szállodában zajlanak, sok esetben több naposak. A tevékenységek igen sokszínűek, nem ritka a sporttevékenység, amely során akár meg is lehet sérülni. Munkajogi szempontból különösen érdekes kérdés, hogy a csapatépítőn elszenvedett baleset mikor minősül munkabalesetnek?

Munkaidő-elszámolás Kérdés

Egyéni vállalkozó és a munkaidő Kérdés

Csábító lehet a rendkívüli munkavégzés elrendelése, számolni kell a buktatókkal Cikk

A munkaerőhiány okán egyre több vállalkozás kénytelen a rendkívüli munkavégzés eszközéhez folyamodni. Érdemes ezért áttekinteni a buktatókat, mivel a jogszerűtlen munkáltatói lépéseknek következményei lehetnek.