Tehergépjármű-vezető mint készenléti jellegű munkakör

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a tehergépjármű-vezetők munkakörére irányul. Lehetnek-e ők készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatva? Amennyiben igen, úgy milyen feltételeknek kell teljesülniük az átlagosan legalább napi 4 óra pihenőidőn kívül? Be lehet-e a tehergépjármű-vezetőket jelenteni heti 60 órás munkaidőre? Havibéres munkavállaló esetén kell-e magasabb bért megállapítani emiatt a minimálbér összegénél, azaz a minimálbér összegéhez képest kell-e adnunk a heti 60 óra miatt plusz 50%-ot a mindenkori havi minimálbér összegén felül havibéres esetén? Amennyiben nem lehet készenléti jellegű a munkakör, kérem indokolja ezt. Amennyiben nem lehet készenléti jellegű a munkakör, úgy be lehet-e őket jelenteni szabályosan heti 48 órára, mivel kéthetente 90 óra vezetési idő a megengedett, illetve munkaidőnek számít a fel- és lepakolás, vagy akár a vámhatósággal a fuvarfeladat elvégzése érdekében eltöltött idő is a nemzetközi fuvarfeladat ellátása közben. A heti 40 óra erre kevés. Természetesen négyhavi munkaidőkeretben kerül sor a foglalkoztatásukra. A bérezésük havi bérben kerül megállapításra, a pótlékokat kiváltó átalányt kapnak, ami a havi bérükbe kerül beépítésre az Mt. 145. paragrafusa alapján.