Gyermekgondozási díj és bölcsőde egyszerre – mutatjuk, hogyan lehetséges

Megosztás Tetszik

A nyár végéhez közeledve, szeptember elején sok gyermek ilyenkor kerül először közösségbe, hároméves kor alatt még bölcsődébe. Az állami intézményekhez elsősorban ilyenkor lehet csatlakozni, míg a magánbölcsődék jellemzően év közben is várják a kisgyermekeket. A tapasztalat azt mutatja, hogy még mindig sokan nem tudják, hogy ilyenkor a szülőnek pontos tervet kell(ene) készítenie, hogy mikor megy vissza a munkahelyére, mikor kerül a gyermek a bölcsődébe, és éppen milyen ellátás jár ekkor a gyermek után. Nem mindegy ugyanis, hogy járhat-e egyáltalán tovább ez az ellátás, nincs-e lemondási kötelezettsége a gyedben részesülő szülőnek. Cikkünkben a legfontosabb tudnivalókat ismertetjük.

Gyed: alapvető szabályok

A csecsemőgondozási díjat (gyed) követően, a 169. naptól a gyermek 2 éves koráig (ikrek esetén 3 éves korig) járhat a gyermekgondozási díj, amennyiben az igénylő a feltételeknek megfelel. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 42/A §-a határozza meg pontosan, hogy ki jogosult gyedre:

„Gyermekgondozási díjra jogosult

a) a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,

b) az anya, valamint a 40. § (4) bekezdésében meghatározott személy, aki részére csecsemőgondozási díj került megállapításra és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,

és a gyermeket saját háztartásában neveli.”

Kiemeljük, hogy a jogszabály szülőről beszél, tehát jogosult lehet rá az anya vagy az apa, döntésük szerint, akár megosztva is.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megismerheti többek között azt, hogy dolgozhat-e a szülő teljes munkaidőben, ha gyedben részesül, valamint azt, hogy milyen lehetőségei vannak a szülőnek, ha a régi munkahelyére nem tud visszamenni.