832 találat a(z) minimálbér cimkére
Garantált bérminimum
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft.-ben a multimédia-tervezők alkalmazotti jogviszonyban dolgoznak. Az szja-s bérük bruttó 147 ezer forint, az ekhós bérük bruttó 550 ezer forint. Kell-e 2017-ben az szja-s bérüket a garantált bérminimumra emelni, vagy maradhat a jelenlegi bruttó bér? Az ekhós bérrel együtt elérik a garantált bérminimum összegét, a 147 ezer forint pedig a minimálbér összegét. Üdvözlettel.
Drasztikusan emelt minimálbér hatása gyedre
Kérdés
Vajon 2017-ben az új felemelt bér kétszeresének 70 százaléka lesz a gyed maximuma? Ez alapján lesz megállapítva a gyed?
Kevés a dolgozó, sok a munka: kell-e mindig szakképzettség?
Cikk
Meghatározhatja-e a munkáltató a munkakör betöltéséhez szükséges végzettséget abban az esetben, ha jogszabály írja elő az adott tevékenységhez kapcsolódó szakképzettség meglétét, tekintettel a szakemberhiányra? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Szakképzettség
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Az alábbi kérdésekben szeretném a segítségüket kérni. A munkáltató meghatározhatja-e a munkakör betöltéséhez szükséges végzettséget abban az esetben, ha törvény írja elő az adott tevékenységhez kapcsolódó szakképzettség meglétét? Tehát, ha kormányrendelet előírja, hogy bizonyos tevékenységhez milyen szakképzettség szükséges, de ezzel nem rendelkezik a munkavállaló, akkor a munkáltató alkalmazhatja a munkavállalót a meglévő végzettség hiánya nélkül is? Például a munkaköri leírás vagy a tájékoztató szerint az adott munkakör betöltéséhez a munkáltatónál elég a 8 általános iskolai végzettség (bár jogszabály szerint a munkakör betöltéséhez kellene szakképzettséggel rendelkeznie a munkavállalónak), akkor foglalkoztatható? Azért fontos a kérdés, mivel az adott területen szakemberhiány van, nincs elég szakképzett munkaerő, ezért kénytelen a munkáltató betanítani embereket az adott munkakörök ellátására. Nyomdaipari területről van szó, és elviekben a 21/2010. NFGM-rendelet előírja a szakképesítést a nyomdaiparnál És ebben az esetben, ha felveszi a cég a munkavállalót az adott munkakörre betanított munkásként, mert nem ragaszkodik a képesítés meglétéhez, akkor ezzel megsért bármilyen jogszabályt? És mivel nincs szakképzettsége a munkavállalónak az adott munkakör betöltéséhez (bár a jogszabály előírja a szakképzettséget), ezért a béreknél a kiindulásai alap az lehet a minimálbér, vagy nem, mivel a munkakör igényel szakképzettséget, és ebben az esetben a garantált bérminimumot mindenképpen meg kell neki adni? 9-es feorba besorolhatóak?
Bérmegállapítás
Kérdés
Szállodánkban recepcióst keresünk (FEOR: 4223). Elvárás az angol nyelvtudás, előny, ha németül is tud a munkavállaló és van tapasztalata hasonló munkakörben végzett munkáról.1. Ebben a munkakörben kötelező-e megadni a garantált bérminimumot? 2. Mi van akkor, ha főiskolát végzett a jelentkező, de nem szakirányban? 3. Vagy éppen szakirányú a végzettsége (turisztika, idegenforgalom)? Válasz köszönöm!
Új minimálbér és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nem világos teljesen számomra a következő, ezért kérem a segítségüket a megértésében. A garantált bérminimum emelésével hogyan változik a kataalanyok ellátási alapja és szolgálati ideje? Aki most emelt összegű katát fizet, annak jövőre kevesebb ellátási alapja lesz, mint a garantált bérminimum, és a szolgálati ideje is ezzel arányosan csökken? Köszönettel: Léderer Györgyné
NGM: egyéb bérkategóriákban is növekedhet a bér
Cikk
A minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum emelkedésétől a kormány azt várja, hogy az egyéb bérkategóriákban is növekszik bér – mondta Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerdán az M1 aktuális csatornán.
Nyugdíjemelés: lehet, hogy rátesznek még egy kicsit?
Cikk
Ha meg tudnak állapodni a vállalkozókkal egy magasabb minimálbér-emelésben, akkor az emelkedő bérek és a magasabb infláció lehetőséget ad majd a magasabb nyugdíjemelésre – hangzott el az a Kossuth Rádió hétfői 180 perc című műsorának adott miniszterelnöki interjú előzetesében az M1 aktuális csatornán vasárnap.
Tényleg nagyot mondott Varga a béremelésekről
Cikk
A minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminimum 25 százalékkal nőhet jövőre, ugyanakkor a munkáltatók járulékterhe 4 százalékkal csökkenne 2017-ben és 2018-ban is. Ekkor a minimálbér további 8, a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedhet – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának kibővített testületi ülését követően.
Kiszivárogtatott béremelési ajánlatok a mai tárgyalás előtt
Cikk
A most bruttó 111 ezer forintos minimálbér (nettó 73 815 forint) jövőre 122 ezer forintra emelkedne, legalábbis ez szerepel a nemzetgazdasági tárca által a péntek délutáni tárgyalás előtt a szociális partnereknek kiküldött „kalkulációban”. Hornung Ágnes, az NGM államtitkára szerint a bérezési rendszer teljes átalakítására van szükség.
Minimálbér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben várnám mielőbbi válaszát. A 2016. évben érvényes szabályok szerint a minimálbérből meghatározott minimál órabér 639 Ft/óra. 21 munkanapos hónap esetében ez 8x21x639=107352 forint. Mivel vállalkozásunknál a dolgozók órabérben vannak foglalkoztatva (néhányan minimál órabérben), felmerült egy olyan észrevétel, miszerint a minimál órabérben dolgozó munkavállalók bérét azokban a hónapokban, mikor a bruttó jövedelmük a ledolgozott óraszámok alapján (21 munkanapos hónap), ki kellene egészíteni a bruttó 111 000 forintra. Úgy gondolom, hogy erre a törvényben meghatározott minimál órabér használata esetén nincs szükség, de a helyzet tisztázása és a tisztánlátás érekében várnám szíves állásfoglalását a fentiekkel kapcsolatban. Üdvözlettel.
Változik a Tbj. is 2017-től, mutatjuk az elsőkörös módosításokat
Cikk
A társadalombiztosítási ellátások szabályait tartalmazó törvény (1997. évi LXXX. törvény) is módosul a múlt hét végén benyújtott adótörvénycsomag szerint. Egyelőre viszont semmi nem szerepel benne a Varga Mihály, nemzetgazdasági miniszter által nemrégiben beharangozott járulékcsökkentési programból.
Minimálbér-emelés: ennyi pluszpénzt akarnak a dolgozók
Cikk
Közös ajánlást fogalmaznak meg a szakszervezetek a ma folytatódó bértárgyalásra: a minimálbért 8, a garantált bérminimumot pedig 13 százalékkal emelnék a Magyar Idők értesülése szerint. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) ezzel szemben a tegnap kiadott közleményében még azt írta, hogy kitart a több mint 10 százalékos minimálbér- és 16 százalékos garantáltbérminimum-emelési követelése mellett.
Hallgatói munkaszerződés munkadíja
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Hallgatói munkaszerződéssel kapcsolatban kérném szíves véleményüket, álláspontjukat! (A szerződéskötést megelőzően a munkáltató és az egyetem között természetesen együttműködési megállapodás jött létre, a hallgatói munkaszerződés ezen alapul): 1. Az szja törvény 1. sz. Melléklet 4.12.1. pont b) alpontja alapján a hallgató részére a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás értékéből adómentes a havi minimálbér. Tehát csak a 111 ezer forint, dacára annak, hogy egy nem hallgató munkavállalónak ilyen munkakörben (mérnök) minimum 129 ezer forintot kellene adni? 2. Ha a gyakorlati képzés 240 óráját valamilyen oknál fogva nem 6 hét alatt, hanem például 8 hét alatt teljesíti, akkor nem járhat neki kettő havi minimálbér adómentesen. Ezt jól gondolom? 3. Ha a minimálbért meghaladó összeget kapna, akkor a meghaladó rész után 15% szja-t és 27% ehót kell fizetni, semmi mást? 4. Tekintve, hogy erre a jogviszonyra is a munka törvénykönyve vonatkozik, a hallgatónak biztosított esetleges juttatások, kedvezmények: (utazás, étkezés, munkaruha, védőruha, szállás), adózási szempontból ugyanúgy viselkednek, mint amikor ezeket egy sima munkavállaló kapja? Előre is köszönöm a segítségüket! Tisztelettel: KSI
Megállítaná a minimálbéres foglalkoztatást a szakszervezet
Cikk
A kormány a béreket terhelő adók csökkentésével lépjen fel a fekete és a szürke foglalkoztatás ellen, és iktassa törvénybe a méltányos díjazáshoz való jogról szóló Európai Szociális Kartát, amit már évek óta halogat – szorgalmazza a Magyar Szakszervezeti Szövetség az MTI-nek pénteken, a tisztes munka világnapján eljutatott közleményben.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
