837 találat a(z) minimálbér cimkére
Új minimálbér: így nőnek a terhek és az ellátások. Katások hátrányban?
Cikk
A minimálbér és a garantált bérminimum emelése növeli a járulékterheket, ugyanakkor kedvezően hat a kereseti és a táppénzkorlátokra.
Társas vállalkozó ekho törvény szerinti adózása.
Kérdés
Tisztelt Szakértó! Egy betéti társaság beltagja személyes közreműködésének ellenértékeként 300 ezer forint munkadíjban részesül. Grafikusként dolgozik (2136 FEOR szám). 2017. évtől az ekho törvény szerinti adózást szeretné választani. A törvény azt mondja értelmezésünk szerint, hogy a havi minimálbérnek megfelelő összeg után az általános szabályok alapján kell megfizetni a járulékokat és az adót. Kérdésünk az lenne, hogy fenti tag esetében minimálbér alatt 2017. évben a 128 ezer forint minimálbért kell érteni, vagy a 161 ezer forint garantált bérminimumot? Továbbá az általános szabályok szerint adózó jövedelem (minimálbér) esetében a járulékokat 112,5%, illetve 150% járulékalap után kell-e megfizetni, mint társas vállalkozónak, vagy nem kell megnövelni a járulék alapokat. Kérjük fentiekre vonatkozó szíves válaszukat. Tisztelettel: Nagyné
Minimálbér vagy garantált bérminimum
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó magánszemély állateledel boltban bolti eladóként foglalkoztat egy munkavállalót, aki nem rendelkezik kereskedelmi szakképesítéssel. Ennek az alkalmazottnak fizethet-e minimálbért, vagy meg kell fizetnie neki legalább a garantált bérminimumot? Válaszát előre is köszönöm.
Ők is havi 20 ezer forintot nyernek a minimálbér-emeléssel
Cikk
Vajon 2017-ben az új felemelt bér kétszeresének 70 százaléka lesz a gyed maximuma? Ez alapján lesz megállapítva a gyed? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna, társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Társadalombiztosítás: így módosulnak januártól a szabályok
Cikk
A múlt pénteken kihirdetett adócsomag számos tb-szabályt módosít 2017-től. A tavaszi ülésszakon is elfogadott az Országgyűlés egy olyan módosító törvényt, amely szintén rendelkezett a Tbj. jövő januári változtatásairól. Összefoglaltuk a két törvénycsomag azon Tbj. módosításait, amelyeket 2017. január 1-jétől kell alkalmaznunk.
Garantált bérminimum
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft.-ben a multimédia-tervezők alkalmazotti jogviszonyban dolgoznak. Az szja-s bérük bruttó 147 ezer forint, az ekhós bérük bruttó 550 ezer forint. Kell-e 2017-ben az szja-s bérüket a garantált bérminimumra emelni, vagy maradhat a jelenlegi bruttó bér? Az ekhós bérrel együtt elérik a garantált bérminimum összegét, a 147 ezer forint pedig a minimálbér összegét. Üdvözlettel.
Drasztikusan emelt minimálbér hatása gyedre
Kérdés
Vajon 2017-ben az új felemelt bér kétszeresének 70 százaléka lesz a gyed maximuma? Ez alapján lesz megállapítva a gyed?
Kevés a dolgozó, sok a munka: kell-e mindig szakképzettség?
Cikk
Meghatározhatja-e a munkáltató a munkakör betöltéséhez szükséges végzettséget abban az esetben, ha jogszabály írja elő az adott tevékenységhez kapcsolódó szakképzettség meglétét, tekintettel a szakemberhiányra? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Szakképzettség
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Az alábbi kérdésekben szeretném a segítségüket kérni. A munkáltató meghatározhatja-e a munkakör betöltéséhez szükséges végzettséget abban az esetben, ha törvény írja elő az adott tevékenységhez kapcsolódó szakképzettség meglétét? Tehát, ha kormányrendelet előírja, hogy bizonyos tevékenységhez milyen szakképzettség szükséges, de ezzel nem rendelkezik a munkavállaló, akkor a munkáltató alkalmazhatja a munkavállalót a meglévő végzettség hiánya nélkül is? Például a munkaköri leírás vagy a tájékoztató szerint az adott munkakör betöltéséhez a munkáltatónál elég a 8 általános iskolai végzettség (bár jogszabály szerint a munkakör betöltéséhez kellene szakképzettséggel rendelkeznie a munkavállalónak), akkor foglalkoztatható? Azért fontos a kérdés, mivel az adott területen szakemberhiány van, nincs elég szakképzett munkaerő, ezért kénytelen a munkáltató betanítani embereket az adott munkakörök ellátására. Nyomdaipari területről van szó, és elviekben a 21/2010. NFGM-rendelet előírja a szakképesítést a nyomdaiparnál És ebben az esetben, ha felveszi a cég a munkavállalót az adott munkakörre betanított munkásként, mert nem ragaszkodik a képesítés meglétéhez, akkor ezzel megsért bármilyen jogszabályt? És mivel nincs szakképzettsége a munkavállalónak az adott munkakör betöltéséhez (bár a jogszabály előírja a szakképzettséget), ezért a béreknél a kiindulásai alap az lehet a minimálbér, vagy nem, mivel a munkakör igényel szakképzettséget, és ebben az esetben a garantált bérminimumot mindenképpen meg kell neki adni? 9-es feorba besorolhatóak?
Bérmegállapítás
Kérdés
Szállodánkban recepcióst keresünk (FEOR: 4223). Elvárás az angol nyelvtudás, előny, ha németül is tud a munkavállaló és van tapasztalata hasonló munkakörben végzett munkáról.1. Ebben a munkakörben kötelező-e megadni a garantált bérminimumot? 2. Mi van akkor, ha főiskolát végzett a jelentkező, de nem szakirányban? 3. Vagy éppen szakirányú a végzettsége (turisztika, idegenforgalom)? Válasz köszönöm!
Új minimálbér és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nem világos teljesen számomra a következő, ezért kérem a segítségüket a megértésében. A garantált bérminimum emelésével hogyan változik a kataalanyok ellátási alapja és szolgálati ideje? Aki most emelt összegű katát fizet, annak jövőre kevesebb ellátási alapja lesz, mint a garantált bérminimum, és a szolgálati ideje is ezzel arányosan csökken? Köszönettel: Léderer Györgyné
NGM: egyéb bérkategóriákban is növekedhet a bér
Cikk
A minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum emelkedésétől a kormány azt várja, hogy az egyéb bérkategóriákban is növekszik bér – mondta Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerdán az M1 aktuális csatornán.
Nyugdíjemelés: lehet, hogy rátesznek még egy kicsit?
Cikk
Ha meg tudnak állapodni a vállalkozókkal egy magasabb minimálbér-emelésben, akkor az emelkedő bérek és a magasabb infláció lehetőséget ad majd a magasabb nyugdíjemelésre – hangzott el az a Kossuth Rádió hétfői 180 perc című műsorának adott miniszterelnöki interjú előzetesében az M1 aktuális csatornán vasárnap.
Tényleg nagyot mondott Varga a béremelésekről
Cikk
A minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminimum 25 százalékkal nőhet jövőre, ugyanakkor a munkáltatók járulékterhe 4 százalékkal csökkenne 2017-ben és 2018-ban is. Ekkor a minimálbér további 8, a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedhet – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának kibővített testületi ülését követően.
Kiszivárogtatott béremelési ajánlatok a mai tárgyalás előtt
Cikk
A most bruttó 111 ezer forintos minimálbér (nettó 73 815 forint) jövőre 122 ezer forintra emelkedne, legalábbis ez szerepel a nemzetgazdasági tárca által a péntek délutáni tárgyalás előtt a szociális partnereknek kiküldött „kalkulációban”. Hornung Ágnes, az NGM államtitkára szerint a bérezési rendszer teljes átalakítására van szükség.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
