29 találat a(z) létszámleépítés cimkére

Válságos helyzetben van a cég, mitévő legyen a régóta táppénzen lévő, leszázalékolás előtt álló dolgozóival? Cikk

Építőipari cégnél több munkavállaló régóta tartós táppénzen van. A mostani, válságos építőipari helyzetben elég nagy teher a munkáltatónak a folyamatos táppénz-hozzájárulás, miközben az érintett munkavállalókról tudni lehet, hogy már nem fognak újra dolgozni, értéket termelni, leszázalékolás előtt állnak. Köteles-e addig, azaz egy évig munkaviszonyban tartani őket a munkáltató? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Csoportos létszámcsökkentés speciális szabályai Cikk

A csoportos létszámcsökkentés mint felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, melynek végrehajtása során speciális szabályokat kell alkalmazni. Ha ezek betartásra kerülnek, a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek csekély esélye van, ellenkező esetben azonban alkalmazni kell annak jogkövetkezményeit. A jogintézmény célja egyrészt az, hogy a munkahelyüket elvesztő munkavállalók legalább részben tervezhetően jelenjenek meg az álláskeresők piacán, másrészt a jogalkotó a munkáltatói felmondások közlésének halasztásával, az érintett munkavállalók ismételt elhelyezkedésének költségeit részben a létszámcsökkentést végrehajtó munkáltatóra hárította.

Létszámleépítés: mikor világos és okszerű a munkáltatói felmondás? Cikk

Egy gyár területén több üzem van, mindegyikben dolgoznak technikusok. Egyiküket felmondással elbocsátja a munkáltató arra hivatkozva, hogy csökkenteni kívánja a technikusok létszámát. Megfelelő-e ez az indoklás? Ha az üzemben lévő három technikus közül az elbocsátott a legidősebb, 50 év feletti, a másik kettő 30 alatti, lehet-e támadni a munkáltatói felmondást az egyenlő bánásmód megsértése miatt, és hogyan, mire hivatkozva, milyen jogalappal? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Létszámleépítés – mikor világos és okszerű a munkáltatói felmondás? Kérdés

Vizsgálja a minisztérium a létszámleépítést a salgótarjáni akkumulátorgyárnál Cikk

A Nemzetgazdasági Minisztérium kivizsgálja a Bumchun Precision Hungary Kft. esetében kialakult helyzetet.

Jelentős létszámleépítésre készül a Bosch Cikk

Az autóipari beszállító Bosch jelentős létszámleépítést tervez hajtáslánc üzletágában a cég szóvivőjének hétfői bejelentése szerint, amellyel megerősítette az Automobilwoche egy korábbi beszámolóját.

Saját ígéretét cáfolja a kormány, több mint 2600 fős létszámleépítést rendelt el a közigazgatásban Cikk

A köztisztviselők eltávolítása már meg is kezdődött. A kormány egy titkos, úgynevezett 4000-es kormányhatározatban a minisztériumoknál és háttérintézményeiknél összesen 2614 álláshely megszüntetését rendelte el – derül ki az Országgyűlés előtt levő jövő évi költségvetéshez pénteken benyújtott úgynevezett fejezeti indokolásokból, írja a nepszava.hu.

Felmondás: önmagában nem elegendő indok a létszámcsökkentés Cikk

A munkáltató a felmondását köteles megindokolni. A felmondással kapcsolatosan a foglalkoztatási jogszabályok és az azokra épülő joggyakorlat számos követelményt fogalmaz meg (világosság, valósság, okszerűség), melyek elmaradása a munkáltatói felmondás jogszerűségét veszélyezteti. Cikkünkben ezen követelményeket mutatjuk be a Kúria friss eseti döntése kapcsán (BH2023.51.).

Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeit és dolgozóinak egy részét Cikk

Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeinek és dolgozóinak egy részét; csaknem ötszáz, eddig a Tungsramnál alkalmazott munkavállaló továbbfoglalkoztatása várható a jövő év elejétől – értesült az MTI hétfőn.

Elbocsátások válsághelyzetben: mire figyeljen a munkáltató? Cikk

A gazdasági válság okozta helyzetben előfordulhat, hogy egyes vállalkozások létszámcsökkentésre kényszerülnek. Fontos, hogy ezt megfelelően tegyék, mivel a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek komoly következményei vannak. Cikkünkben fontos szempontokat mutatunk be, melyeket ajánlott figyelembe venni.

Kirúgás fenyeget sok munkavállalót: a hazai cégek több mint negyede tervez leépítést az év végén Cikk

Először fordul elő a covidjárvány első időszaka óta, hogy a Magyarországon működő vállalatok közül többen terveznek elbocsátást, mint létszámnövelést derül ki a ManpowerGroup ma közzétett munkaerőpiaci előrejelzéséből. Óriási a kontraszt a magyarországi, illetve globális munkaerőpiaci előrejelzés között, utóbbi ugyanis világszerte optimizmust mutat.

Leépítés a Tungsramnál: támogatott képzések az elbocsátott dolgozóknak Cikk

Fokozott figyelmet fordítanak a cég csoportos létszámleépítésben érintett munkavállalóinak mielőbbi elhelyezkedésére – közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium szerdán az MTI-vel.

1600 dolgozót küld el a Tungsram Cikk

Megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását a Tungsram, ezért 1600 dolgozóját elbocsátja több ütemben az év végéig – közölte a cég az MTI-vel szerdán.

Állami támogatás hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásához: kik is ők? Cikk

A hátrányos és súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő szolgáltatások és támogatások igénybevételére és az azzal kapcsolatos eljárásra és tevékenységre vonatkozó szabályokat rögzíti a március 1-jén hatályba lépett 100/2021. kormányrendelet. A bérkiegészítés a jelenleg munkaviszonyban nem állók elhelyezkedését kívánja ösztönözni.

Óvatosan terveznek a munkáltatók a létszámbővítéssel Cikk

A jelenlegi bizonytalan gazdasági környezetben a hazai munkáltatók 2021 első negyedévében átlagosan 3 százalékkal tervezik bővíteni jelenlegi munkaerőkeretüket – derül ki a ManpowerGroup ma közzétett munkaerőpiaci előrejelzéséből. Csupán a cégek 22 százaléka számít arra, hogy a munkaerő-felvételi aktivitásuk egy éven belül visszatérhet a járványhelyzet előtti szintre.