koronavírus - 143. oldal

Munkajog Koronavírus-járvány 2020.05.02.

Így hat a fizetés nélküli szabadság a végkielégítés mértékére és az álláskeresési járadékra Cikk

Veszélyhelyzetben sok munkáltató igyekszik fizetés nélküli szabadsággal áthidalni a járvány alatti időszakot. Mégis előfordul, hogy ez az intézkedés is kevés, és a munkáltató kénytelen megválni a munkavállalójától. Olvasónk azt szerette volna megtudni, hogy az állásidő miként hat a végkielégítésre és az álláskeresési járadékra. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Szja / Ekho / Különadó Koronavírus-járvány 2020.05.02.

Módosítható a SZÉP-kártyás támogatás összege visszamenőleg? Cikk

Az április 21-én megjelent kormányrendelet (140/2020.) tartalmazza a béren kívüli juttatásként adható Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) támogatás összegének emelését és mentesítését a szociális hozzájárulási adó alól. Mi a helyes eljárás azonban akkor, ha a munkavállaló kilépett és a béren kívüli juttatást már megkapta, vagy abban az esetben, ha egész éves juttatást egyszerre utalja a munkáltató? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

2020.05.01.

Koronavírus – bértámogatás Kérdés

Tisztelt Adózóna Csapata! Az állam által átvállalt bértámogatás kiszámításában kérném a segítségüket. Én így számolnék. Például bruttó 330 000 forint/hó munkaidő: 8 óra/nap esetén bruttó bér: 330 000 forint/hó, nettó bér: 219 450 forint/hó (330 000 × 66,5%). 4 óra/nap munkaidővel: bruttó bér: 165 000 forint/hó, nettó bér: 109 725 forint/hó (165 000 × 66,5%), nettó bér különbözete: 219 450 - 109 725 = 109 725 forint, állam átvállal: 75 000 forint, munkáltató: 34 725 forint, Összesen: 109 725 forint, munkáltató fizet nettóban: 109 725 + 34 725 = 144 450, bruttóban: 144 450 / 66.5% = 217 218 forint . Ez után a munkáltatónak és a munkavállalónak meg kell fizetni a járulékokat és a munkavállalónak a személyi jövedelemadót. Munkavállaló amit nettóban kap: munkáltatótól: 144 450 forint államtól: 75 000 forint összesen: 219 450 forint Véleményüket kérném, hogy jól értelmezem a bértámogatás mértékét? Előre is megköszönöm segítségüket! Tisztelettel: K. Margit

Tb / Járulékok / Nyugdíj Koronavírus-járvány 2020.05.01.

Fizetés nélküli szabadság: a munkáltató által átvállalandó egészségügyi hozzájárulásról Cikk

Május 1-jétől a munkáltatóknak kell megfizetniük a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók után az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Tapasztalataink szerint a mindössze néhány soros előírás sok munkáltató számára okoz fejtörést, cikkünkben választ adunk a felmerülő kérdésekre.

Koronavírus-járvány 2020.05.01.

Megjelentek a beharangozott kormányrendeletek Cikk

Május elsejére virradóra négy Magyar Közlöny is megjelent, bőséges kormányrendelet- és határozatmennyiséggel, ezek közül a 96. számú közlönyből szemezgetünk.

Szja / Ekho / Különadó Koronavírus-járvány 2020.05.01.

Védőeszközök juttatása vírusveszély ellen Cikk

A korlátozások lazítása mellett elhúzódó járványveszély közepette fontos szerepe van a személyes védekezésnek, ám az ezzel járó kiadásokat sokan nem tudják vállalni. Kérdés, milyen adózási következményei vannak, ha a magánszemély helyett a munkáltató (foglalkoztató) viseli a költségeket.

2020.04.30.

Covid-19 miatti katás bt.-beltagság szünetelés, nem kedvezményezett, de... Kérdés

Kedves Szakértő! Azért fordulunk Önhöz, mert nem sima katás egyéni vállalkozóról van szó, hanem egy bt.-ről, amelynek a beltagja az egyedüli munkavégző (autószerelő), de mivel súlyos immunhiányos betegséggel küzd, "örül, hogy él", nem dolgozik, (bevétele sincs), míg le nem cseng a járvány, vagy nem lesz védőoltás, viszont a háziorvosa max. 2 hétre venné őt táppénzes állományba. Mi lenne számára a megoldás, hogy amíg nem dolgozik, ne kelljen fizesse az 50 ezer forintos katát? T1041-en bejelentettük a szünetelést 05.01-től, de a T201T-n nem megoldható, mivel nincs ilyen rovat, hogyan kell veszélyhelyzet miatti szünetelést bejelenteni társaság esetén, tagi jogviszonnyal? Köszönöm mielőbbi válaszát előre is!