Munkaviszony változtatása gyed folyósítása alatt

Tisztelt Szakértő! Mint könyvelő iroda alkalmazottja kérem, hogy az alábbi kérdésemre szíveskedjen válaszolni. Egyik ügyfelünk egy parlamenti párt, az országgyűlési képviselők munkáját több – az Országgyűlési Hivatalnál munkaviszonyban álló – személy is segíti. Munkaszerződésük határozott időre – a frakció megszűnéséig – köttetett. Két hölgynek 2025 nyarán kisgyereke született, először cseden, majd jelenleg 2027. május, illetve június hónapig gyeden vannak. Kérdés: A munkaviszonyuk megszűnését követően a folyamatos (passzív) gyed folyósítása alatt létesíthetnek-e munkaviszonyt a fent említett párttal, úgy, hogy nem is állnak munkába, csak azért, hogy a biztosításuk folyamatos legyen? Egy ilyen megoldás hogyan befolyásolhatja a későbbi gyermekvállalásnál a csed/gyed megállapításának alapjait? A kérdésünk feltevését az teszi indokolttá, hogy ők a gyedre vonatkozó igényüket nem ebből a pártból származó, hanem a korábbi munkáltatójuktól (OGYH) kapott jövedelmük, és jogosultságuk alapján nyújtották be és állapították meg a részükre. Válaszát várva, tisztelettel, Molnár Istvánné, munkaügyi ea.