Betegszabadságra/táppénzre való jogosultság rövid jogviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Egy határozatlan idejű munkaviszony létre jött 2026. 02. 10-én, és ezen munkaviszony 2026. 03. 25-én megszűnt. Ezen rövid munkaviszony alatt – 2026.02.17–2026.03.12. között – orvosi papírok alapján keresőképtelen igazolással rendelkezik a munkavállaló. Kérdésem, hogy az időarányos betegszabadság 2 nap és a többi keresőképtelen napokra a megszűnt munkaviszony ellenére táppénz igénylését kell benyújtani a társaságnak a volt alkalmazottra? Válaszát köszönöm!