Tisztelt Szakértő! Kérném szíves válaszát. A 2013. 07. hóban kelt határozat szerint állapota alapján "D" minősítési kategóriába tartozó (80 százalékos egészségkárosodott) egyéni vállalkozó kereshet-e havi 500 000 forintot kata alatt adózva anélkül, hogy a rokkantnyugdíja veszélybe kerülne? Kiegészítő tevékenységű nyugdíjasnak minősül-e, és mint ilyen, fizetheti-e a havi 25 000 forint katát? Köszönettel: Reményiné
Olvasónk a nyugdíjba menetelét fontolgatja, a nők kedvezményes nyugdíjazása alapján. Dolgozna továbbra is. Vonatkozik-e rá a kereseti korlát? Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Főállású anya három gyermekkel heti hány órát dolgozhat, és van-e jövedelmi korlátja? Köszönettel: Ildi
1955-ben született nő vagyok, 2007. óta családi gazdaság tagjaként, mint főállású őstermelő dolgozom, és ez alapján lettem biztosított, vagyis fizetem a mindenkori minimálbér után a járulékokat. 2015. január elején határozatot kaptam a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól, hogy 2014. december 31-éig 40 év 185 nap szolgálati idővel rendelkezem. Az lenne a kérdésem, hogy kérhetem-e a nyugdíjazásomat úgy, hogy mellette továbbra is maradnék a családi gazdaság tagja, és az éves jövedelem esetleg meghaladja a minimálbér 18-szorosát, vagy pedig ez kizáró tényező? De persze előre nem is tudom, hogy ebben az évben vagy a következőben meghaladja-e majd a jövedelmem a mindenkori minimálbér 18-szorosát. Ebben szeretném a válaszukat kérni. Köszönettel: Csík Józsefné Szolnokról
A rehabilitációs ellátásban részesülő vállalkozó, őstermelő is kaphat kedvezményt a közterhekből, ugyanakkor meghatározott kereseti korlátokat be kell betartania.
2010. évben 40 év szolgálati idővel öregségi nyugdíjas lett egy ügyfelem alkalmazottja. 1952 áprilisában született, a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 2014 októberében betöltötte. Kérdésem: a korhatár betöltését követően a nyugdíj mellett a keresete már nem korlátozott? (Ha jól értelmezem a törvényt, akkor csak a nyugdíjkorhatár betöltése előtti időre vonatkozik a korlátozás.)
Számos későbbi kellemetlenség elkerülhető, ha a korhatár alatti ellátás mellett mellett dolgozók, az ekhósok, a többes jogviszonyban állók már most összesítik idei adó- és járulékalapot képező bevételeiket.
Mennyit dolgozhat, mennyit kereshet öregségi nyugdíj, rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátás mellett az ember? Vannak-e korlátok, milyen járulékot kell fizetni?
Mennyi járulékot kell vonni a munkaviszonyból származó jövedelem után egy 1953 decemberében született nő esetében, aki 2012 decemberében előrehozott öregségi nyugdíjba vonult? Milyen kereseti korlátozások vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt.
Évközi nyugdíjba menetel esetén hogyan érvényesül a kereseti korlát? Figyelembe kell venni a nyugdíjazás előtti keresetet is? Időarányosan kell kiszámolni a kereseti korlátot? Olvasónk kérdésére Winkler Róbert, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Az érthető, hogy a nyugdíjas munkavállaló éves jövedelme, ha meghaladja a minimálbér 18-szorosát, akkor attól a hónaptól kezdve nem jogosult a nyugdíjra. Kérdésem az lenne, hogy például ha valakinek a szeptember hónapig járó munkabére már meghaladja az 1 827 000 forintot, akkor az nem dolgozhat nyugdíj mellett (szeptember 25-étől menne nyugdíjba) vagy pedig a keresete nem haladhatja meg időarányosan, azaz havi szinten a minimálbér 1,5-szeresét?
Tisztelt Szakértők! Van egy lassan 20 éve működő bt., ahol a öregségi korhatárt betöltött háziorvos a bt. beltagja (1943-ban született nő), s egy alkalmazottja van, aki szintén már 3 éve nyugdíjas (40 éves szolgálati idő megléte miatt). Ők nem vehetnek fel munkabért? Eddig a bt. beltagja bruttó 200 ezer forintot vett fel havonta (tagi kivét), s vallva lett utána az adó is (16 százalék szja, 10 százalék nyugdíjjárulékj és 6810 forint eba). Mert ha felvesznek, akkor a nyugdíjat nem kaphatják? Várom megtisztelő válaszukat! Böbe
Tisztelt Cím! Szeretnék segítségek kérni, pontosabban választ kapni az alábbi kérdésre: Az egyik munkatársunk a nők 40 éves nyugdíjazási lehetősége miatt szeretne nyugdíjba menni, jelenleg 59 éves. Van evás egyéni vállalkozása, amit a jelenlegi 36 órás munkaviszonya mellett végez, és továbbra is szeretné folytatni. A főállású munkaviszonya megszűnik. Ha elmegy ténylegesen nyugdíjba, akkor az evás vállalkozását szüneteltetni kell egy kis időre, vagy elég átjelentkeznie kiegészítő tevékenységet folyató evás vállalkozássá? A másik kérdés a kereset korlátra vonatkozik, amit az evás vállalkozással szeretne elérni, mint kiegészítő tevékenységet folytató evás vállalkozó. Mi számít keresetnek a korlát meghatározásához, az evás bruttó bevétel, vagy az evaalap 10 százaléka? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel: Juranovitz Árpádné Éd. MÉh Zrt
Elsősorban az ország nyugati határszélén gyakori, hogy a munkabíró nyugdíjasok átjárnak Ausztriába takarítani, kapálni, szüretelni. A korhatár alatti ellátásban részesülők így szerzett jövedelmét tavasz óta másként ítélik meg a nyugdíjbiztosító szervek, mint korábban.
Korábbi rokkantsági járadékból átalakított rehabilitációs ellátás melletti kereseti korlátot hogyan kell értelmezni? Rehabilitációs ellátás kétszerese és a legkisebb munkabér összege? Konkrétan 138 000 forint az ellátás összege és ennek a kétszerese, de a minimálbér 101 500 forint, vagy nem kereshet többet mint a minimálbér?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték