242 találat a(z) kereseti korlát cimkére
Rokkantnyugdíj plusz egyéb jövedelem
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy ha valaki rokkantsági nyugdíjat kap, akkor ha a rokkantsági nyugdíj kétszeresénél többet keres még pluszban, akkor elveszik-e a rokkantsági nyugdíj? Köszönettel: András
Nők 40 év
Kérdés
Nők 40 éves munkaviszonyával nyugdijba vonuló hölgy, ha egyéni vállalkozóként dolgozik, akkor is érvényben van, hogy a keresete/dijazása, ha eléri a minimálbér 18-szorosát, akkor onnantól a nyugdíját szüneteltetni kell? Köszönöm válaszát.
Nyugdíjas katás vállalkozó
Kérdés
Nyugdíjas vagyok, és a kata szerinti adózást választottam, mint kiegészítő tevékenységű vállalkozó, havi 25 ezer forint adót fizetek. A kata éves bevételi korlátját nem lépem túl. Ebben a formában működve van-e korlátozás a nyugdíjfolyósítás vonatkozásában?
"Nők 40" nyugdíjas nő megbízásos jövedelmének számítása
Kérdés
A "nők 40" jogosultság alapján nyugdíjban részesülő nőt nyugdíjasként, megbízási szerződéssel tovább foglalkoztatja a cég. Jövedelmét megbízási jogviszonyban szeretnék kifizetni, a 2016-os jövedelemplafont figyelembe véve. Kérdésem: van-e plafonja a megbízási díjra eső 10 százalékos költségszámításnak? Ha nincs, akkor melyik számítás a helyes 1 998 000:12=166 500 forint/hó jövedelemnél? Példa: Ha ezt a havi összeget megnövelem 185 500 forintra, és levonom a 10 százalékát, azaz 18 500 forintot, akkor kapom meg a 166 500 forintot adóalapként, vagy pedig a 166 500 forintot veszem bruttónak, és ebből vonom le a 10 százalékot, 16 650 forintot, és az adóalap 149 850 forint lesz. Az én véleményem, hogy a második számítás szerint a helyes, ha nincs felső határ a10 százalékos költséghányad alkalmazásában. Tisztelettel: Mihály Gáborné
Családi kedvezmény
Kérdés
Adott egy család 4 gyerekkel, két egyetemista, 2 kiskorú iskolás. A családi kedvezmény számításánál létszámban az eltartott egyetemistákat is figyelembe veszik. Kérdésem, hogy az egyik egyetemista mekkora összeghatárig (hó vagy év) vállalhat munkát, hogy a kedvezménybe a személye továbbra is beleszámítson?
Nyugdíj és kereset: amikor kizárják vagy korlátozzák egymást
Cikk
Dolgozhat-e a korhatár előtti ellátásban, illetve a „nők 40” jogosultság alapján nyugdíjban részesülő személy, és ha igen, mennyit kereshet? Vállalhatnak-e bárhol munkát a nyugdíjasok? Ismertetjük a legfontosabb szabályokat.
Rokkantsági ellátás plusz jövedelem összeszámítása
Kérdés
Rokkantsági ellátás után is kell fizetni nyugdíjjárulékot. Mellette megkereshetem a minimálbér 150 százalékát az ismert korláttal, DE mi számít bele a korlát összegébe – ugye havonta értendően? – maga az ellátás összege plusz a jövedelem? És az bruttó értendő? Mivel az ellátás nettónak számít a nyugdíjjárulék tekintetében. Vagy csak maga a rokkantsági ellátás mellett megkeresett bruttó jövedelem számít bele az összeghatárba?
Rokkantsági ellátás melletti kereset 2016-ban
Kérdés
2016. 01. 21-ei cikkben a" három hónapon keresztül nem haladhatja meg a 225 000 forintot" hogyan kell értelmezni, miből számolták, vagy csak elírás?
Nyugdíjas katás kereseti korlát
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném állásfoglalását. Egy 40 éves szolgálati jogviszonnyal rendelkező hölgy katás egyéni vállalkozóként 25 ezer forint katát fizet-e? Kell-e neki figyelnie az innen származó jövedelemnél a minimálbér 18-szorosát elérő összeget? A nyugdíj melletti jövedelemkorlátnál a nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet kell figyelni, ha jól tudom, így például a bérbeadásból, osztalékból származó jövedelmet – véleményem szerint – nem kell figyelembe venni, viszont nem tiszta a katás jövedelem ilyen irányú számbavétele.
Családi pótlék munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyik cégünkben egy tanulót alkalmaznak 2015. 10. 16-tól heti 20 órás munkaviszonyban, bruttó 65 ezer forintos bérrel, szakképzettséget nem igénylő munkakörben. A tanuló 2015. 11. 03-án betöltötte a 18. életévét. A családtámogatási törvényben úgy olvastuk, hogy amennyiben a 18. életévét betöltött személynek rendszeres jövedelme van, úgy a rá tekintettel vagy a részére megállapított családi pótlék folyósítását a negyedik hónaptól mindaddig szüneteltetni kell, amíg rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Kérdésünk, hogy, ha esetében az első két hónapban (novemberben és decemberben) meghaladta a minimálbért a jövedelme, de januárban módosítják a szerződését, és a részmunkaidő arányában kapja a minimálbért, akkor jogosult marad-e a családi pótlékra? Vagy pedig a családi pótlék további folyósításának feltétele, hogy a 3 hónap közül egyikben sem haladhatja meg a jövedelme a minimálbért? Válaszát előre is köszönjük!
"Nők 40 év "nyugdíj melletti kereset
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozás tagja júliusban nők 40 éves kedvezményes nyugdíját vette igénybe. A tört évben mennyi jövedelmet vehet ki? A teljes évi jövedelemlehetőséget kihasználhatja (minimálbér 18-szorosa), vagy csak időarányosan. Köszönöm szíves válaszukat.
Rokkantsági ellátás melletti kereset
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A rokkantsági ellátás melletti kereset nem haladhatja meg a minimálbér 150 százalékát 3 hónapon keresztül. Kérdésem: 1. A rokkantsági ellátás megszüntetése szempontjából az egyéni vállalkozónál mit kell jövedelemnek tekinteni: a tényleges jövedelemkivétet, vagy függetlenül a tényleges jövedelemtől, a minimálbért (illetve szakképzettséget igénylő főtevékenységnél a garantált bérminimumot)? 2. Ha az egyéni vállalkozó munkaviszonyt létesít, kevesebb, mint heti 36 órában, akkor az egyéni vállalkozásban továbbra is meg kell fizetni a teljes járulékokat. Ebben az esetben mi a jövedelem? 3. Ha az egyéni vállalkozó heti 36 órában vagy hosszabb munkaidőben munkaviszonyt létesít, akkor az egyéni vállalkozásban csak a tényleges jövedelemkivét után fizet járulékot. Ebben az esetben csak a munkaviszonyból származó keresetet kell figyelembe venni?
Rokkantsági ellátás melletti havi maximális bér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Rokkantsági ellátásban részesülőnek (C2) mennyi lehet a havi bruttó bevétele, fizetése 2016-ban, ha a munkája felső vagy középfokú végzettséget igényel (ügyvezető, szervizmérnök)? Kérdezném még, hogy az osztalék hogyan számít a bevételben, megszűnhet-e a rokkantsági ellátás osztalék felvétele esetén? Válaszát köszönöm. Tisztelettel: J. L.
Kata melletti munkavállalás
Kérdés
40 éves jogosultsági idővel, kiegészítő tevékenységet folytató katás egyéni vállalkozó vagyok. 2016. január 1-jével egy kft.-ben (melyben kisebbségi tulajdonos vagyok) szeretnének nyugdíjasként foglalkoztatni, havi 130 ezer forintos fizetéssel, az egyéni vállalkozásomhoz képest teljesen más területen. Kérdéseim: A kft-s foglalkoztatás mellett maradhatok katás kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó is? Ha igen, hol, illetve hogyan érvényesül a kereseti korlát? Köszönettel: Barabás Gergelyné
Korhatár alatti nyugdíjas, mint társas vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nők 40 éves szolgálati idejével nyugdíjazott (korhatár alatti) társas vállalkozó a cégét továbbra is fenntartja. A cég tevékenységének folytatásához szükséges az ő végzettsége, szaktudása, ráadásul ő az ügyvezető. Kérdés: milyen járulékot kell fizetnie a cégének, ha a,) csak tagi jövedelmet vesz fel, b.) csak osztalékot vesz fel, c.) ha csak minimálbért vesz fel, s a nyereséget osztalékként kapja meg? Tudtommal a nyugdíj mellett maximum a minimálbér másfélszeresét kaphatja egy évben (kereseti korlát). Jól gondolom-e, hogy csupán a tagi jövedelemként felvett összegnél kell ügyelni a kereseti korlátra, ám az osztaléknál nem? Előre is köszönöm a választ, üdvözlettel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
