Munkaügyi perek kapcsán a munkavállaló szempontjából egyáltalán nem közömbös, hogy kártérítést, jövedelempótló kártérítést vagy elmaradt jövedelmet követel. Az ezekhez kapcsolódó eltérő közterhek miatt ugyanis eltérő lesz a nettó kifizetés is.
Betéti társaság személyesen közreműködő kültagja után kell-e járulékot fizetni, ha munkájáért nem vesz fel díjazást? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértőnk válaszolt.
A csapatépítő tréningek célja az egyéni és csapatteljesítmény növelése. A tréningek elemei sokfélék, lehet bennük képzés, egymáshoz tartozást és egymást segítő játék, kalandtúra, közös vacsora. Melyiket hogyan kell elszámolni, mennyi adót, járulékot kell utána fizetni? Összefoglaltuk.
Ha a takarításra, mosásra, vasalásra, a kerti munkákhoz, vagy gyermekének nyelvtanulásához alkalmaz valakit, az illető díjazásán felül viszonylag olcsón megúszhatja a közterheket. De súlyos bírságot is fizethet, ha megszegi a háztartási munkára vonatkozó előírásokat.
Olvasónk négyórás munkaviszony mellett látja el egy kft. ügyvezetői feladatait. A kft.-ben mentesülhet-e a járulékfizetés alól, vagy legalább csökkenthetők-e a terhei? A kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértőnk válaszolt.
Adjátok meg mindenkinek, amivel tartoztok: akinek az adóval, annak az adót, akinek a vámmal, annak a vámot, akinek a félelemmel, annak a félelmet, akinek pedig tisztelettel: a tiszteletet. Pál apostol rómaiakhoz írt levelét (13:7) citálva összefoglaltuk, hogy Magyarországon milyen közterheket viselnek a vallási közösségek szolgálatában álló személyek, illetve milyen mentességek, kedvezmények illetik meg ezt a kört.
Közeleg a nyár, a hallgatói munkaszerződések dömpingje. 2014. január 1-jétől változtak az adó- és járulékszabályokat, ezeket mutatjuk be.
Tisztelt Tanácsadók, 2013 decemberében fejeztem be főiskolai tanulmányaimat, de közben kiderült, hogy gyereket várok, ennek következtében nem vállaltam munkát.Jelenleg regisztrált munkanélküli vagyok, és évek óta főállású őstermlő. A 2014. évi változások miatt vagyok jogosult a diplomagyedre. Őstermelőként az éves bevételem nem haladja meg a 600 ezer forintot. Első kérdésem az lenne, hogy a diplomás gyed, illetve a főállású őstermelői tevékenységem hogyan függ össze? Szüneteltetnem kell az őstermelői tevékenységem,vagy "vissza kell lépnem" őstermelőnek, esetleg elég annyi, hogy a gyermekem 1 éves koráig nem keletkezik bevételem? Ezt jelentenem kell valahol? Másik kérdésem az egységes területalapú támogatással kapcsolatban lenne, amely támogatásra jogosult vagyok (kb. 2 hektár földemmel). Érdekelne,hogy ez a támogatás bevételnek számít-e? Gyermekem 1 éves koráig a támogatásra jogosult vagyok-e diploma gyed mellett? Van-e egyáltalán bármilyen összefüggés a diploma gyed és terület alapú támogatás közt? Jelenleg ugye főállású őstermelőként vagyok biztosítva. A diplomás gyed időszaka alatt biztosítva leszek?Ha, igen, akkor őstermelőként kell-e erre az időre fizetnem a járulékaimat? Még egy kérdésem lenne, hogy a jelen törvények szerint mi a különbség a főállású őstermelő, illetve az őstermelő járulékfizetése között? Remélem tudnak nekem ezekben a kérdésekben segíteni. Előre is nagyon köszönöm a válaszukat.
A kalkulátor egyszerre három különböző havi bruttó jövedelemhez kiszámolja a szochóból leírható különféle adókedvezményeket. Így össze lehet hasonlítani, hogy melyiket célszerű igénybe venni.
Kell-e fizetni személyi jövedelemadót, illetve járulékokat a különböző társadalombiztosítási és családtámogatási ellátások után? Ha van ilyen teher, érvényesíthető-e családi kedvezmény, illetve az ellátási időszak szolgálati időnek minősül-e? Összefoglaltuk a rendkívüli változatos előírásokat.
Tisztelt Szakértő! 2013. óta közös őstermelői igazolvánnyal rendelkezik a családjával, az akkor még 17 éves kiskorú gyermek. Idén betöltötte a 18. életévét, nappali tagozaton gimnáziumban tanul. Szeretném kérdezni, hogy kell-e ez esetben járulékot fizetni és bevallani a gyermeknek, főállású őstermelőnek minősül-e? Válaszát előre is köszönöm!
Ha a kft. alapít egy leányvállalatot, melynek egyedüli tulajdonosa, akkor a leányvállalat ügyvezetését az ügyvezető elláthatja-e határozatlan idejű megbízási szerződéssel? Kell-e vizsgálni járulékfizetési szempontból, hogy milyen egyéb jogviszonyai vannak? Ha rendelkezik rehab kártyával, és a megbízási díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, akkor az ehóra is érvényesíthető-e a rehab kedvezmény?
Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozás tagjának 2013.07.01-től másik cégben 36 órás munkaviszonya lett. Itt megfizetik utánna a járulékot. A kft.-ben az ügyvezetői teendőket is ellátja havi 20 órában (nem csak a tagja a kft.-nek); erre a jogviszonyra be kell-e jelenteni, és ha nem vesz ki jövedelmet, kell-e fizetni járulékot utána? Válaszát előre is köszönöm,
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték