Adók és járulékok befizetése Esemény
Február 12.
Február 12.
Február 12.
Sokan még mindig bizonytalanok, hogy a társas vállalkozás vezető tisztségviselője járulékainak mértéke mitől függ, jóllehet a szabályok már tavaly januártól módosultak. Összefoglaltuk és példákkal illusztráljuk a legfontosabb tudnivalókat.
Tisztelt Zsuzsanna! Köszönöm a válaszát. Ha jól értem, akkor most majd be kell jelentkeznem főállású egyéni vállalkozónak. Ebben nem jelent majd gondot, hogy a munkaviszonyom még él, csak éppen fizetés nélküli szabadságon vagyok? Köszönöm.
Ha nem ér el jövedelmet az őstermelő, mi lesz a járulék alapja?
A járulékok megfizetésénél a vállalkozók gyakran bizonytalanok, hogy a minimálbérből vagy a garantált bérminimumból kell-e kiindulni? Olvasónk kérdésére Radics Zsuzsanna szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Kérem, segítsen megállapítani, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján köteles-e a minimum járulékfizetésre az az egyéni vállalkozó, akinek tevékenységi köre egyéb irodai szolgáltatás m.n.s. (ÖVTJ 821901)?
Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, illetve a megbízónak, ha másodállásban foglalkoztat ügynököt? Milyen kötelezettségei vannak az ügynöknek? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Széles Imre válaszolt.
Adószámos magánszemélyt egy rendezvényszervező cég díjazás ellenében felkér egy feladat elvégzésére. Hogyan kell adózni és járulékot fizetni? Olvasónk kérdésére szakértőnk, dr. Radics Zsuzsanna válaszolt.
Egy kétszemélyes kft.-ben az egyik tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket heti 40 órás munkaviszonyban, munkabér ellenében. Személyesen is közreműködik a cégben, de ezért díjazásban nem részesül. Kérdésem: elegendő-e ezen tag után csak a munkaviszony után megfizetni a járulékokat? Ebben az esetben elkerülhető-e, hogy a járulékot emelt összegű alap után fizesse? Másik kérdésem Egy kétszemélyes kft.-vel kapcsolatos, amelyben az egyik tag heti 40 órás munkaviszonyban személyesen közreműködik a cégben, ugyanakkor a megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket is ellátja díjazás nélkül. Kérdésem: elegendő-e ezen tag után csak a munkaviszony után megfizetni a járulékokat? Ebben az esetben elkerülhető-e, hogy a járulékot emelt összegű alap után fizesse?
Köthet-e a vállalkozás havonta megbízási szerződést egy nyugdíjas irodai asszisztenssel vagy könyvelő munkavállalóval? Ha a cég bejelenti az illetőt 4 órás alkalmazottnak nyugdíj mellett, milyen járulékokat kell utána fizetni, és van-e valamilyen kedvezmény nyugdíjas munkavállaló alkalmazása esetén? Kertész Ibolya kérdésére Szikszainé dr. Bérces Anna, az Adózóna szakértője válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy olyan jellegű kérdésem lenne, hogy ha engem, mint adószámos magánszemélyt (alanyi áfamentes) felkér egy rendezvényszervező cég, tehát egy kifizető, illetve nincs megbízási szerződés, csak e-mailben történt megegyezés, hogy a rendezvény napján portrékat rajzoljak 50 ezer forint díjazás fejében, akkor, ahogy a hasonló kérdéseknél olvastam, a kifizetőnek kell levonni ebből az összegből a járulékokat, ami 10+4+3 százalék, illetve a 16 százalék szja-t. Nekem akkor elvileg az 50 ezer forintból kivont 33 százalékot ( vagyis 45 ezerből, mert 10 százalék a költséghányad) kell kézhez kapjam, itt a kifizetőnek ugye nincs plusz kiadása, viszont a 27 százalékos ehót már külön neki kell fizetni azt nem vonhatja ki a béremből, ahogy értelmeztem a jogszabályt. Ez így tiszta is nekem, de a kérdés, mi történik abban az esetben, ha a kifizető az 50 ezer forintos számlámat teljes egészében kifizeti és nem von le belőle semmit, tehát nem tervez befizetni semmilyen járulékot, hanem azt mondja ezt intézzem én. Ez esetben mi a teendő? Mit kell és mit tudok én külön befizetni, ilyen esetben fizessek be 16 százalék szja-t és a többivel nem kell foglalkoznom? Ebben kérném mielőbbi segítségüket. Várom mielőbbi válaszukat, előre is köszönöm.
Tisztelt Cím! Segítségét szeretném kérni abban hogy nappali tagozatos főiskolai hallgató foglalkoztatható-e főállásban, illetve megbízási jogviszonyban, valamint milyen járulékfizetési kötelezettségekkel jár?
Az Országgyűlés által november 18-án elfogadott 2014. évi adócsomag több ponton módosította a hallgatói munkaszerződésekkel kapcsolatos közteherviselési szabályokat. Összefoglaltuk.
A NAV Közép-dunántúli Bűnügyi Igazgatósága befejezte a nyomozást egy tatabányai cégcsoport ügyében, mely őrzés-védelemmel, valamint munkaerő-közvetítéssel foglalkozva összesen 3,7 milliárd forint adót és egyéb járulékot csalt el az államkasszából.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől