Tisztelt Szakértők! Abban szeretném a tanácsukat kérni, ha főállású társas vállalkozó betegállományban van, van-e lehetősége táppénzt igényelni? Járulékfizetésének eleget tesz a garantált bérminimumot alapul véve, de jövedelmet nem vesz ki, csak a járulékot fizeti. Még egy kérdés, hogy betegszabadsággal itt kell-e számolni? Válaszukat köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Egy kft.-t (amely kávézó üzemeltetésével foglalkozik), most vásárolt meg két hölgy, így mindketten tulajdonosok, vezető tisztségviselők lettek, amelyet a társasági szerződés alapján megbízási jogviszonyban láthatnak el. Az egyik hölgy gyeden, a másik hölgy gyesen van, a korábbi munkaviszonyukra való tekintettel. A korábbi munkaviszonyukat az ellátás leteltével fel kívánják mondani. Az ügyvezetésen kívül mindketten napi 4-4 órát szeretnének dolgozni a kávézóban. Kérem, segítsenek, hogy milyen jogviszony kóddal kéne őket bejelentenem a 1041-es nyomtatványon és milyen járulékfizetésük keletkezik? Ha jól gondolom, akkor a gyesen lévő hölgynek társas vállalkozóként fennáll a minimum járulékfizetési kötelezettsége. Amennyiben társas vállalkozóként megfizeti a minimum járulékot, úgy ő bármennyit dolgozhat a kávézóban? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tagja munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket a cégben. Máshol nincs biztosítási jogviszonya. A munkabére bruttó 230 000 Ft. A járulékok bevallásánál mi az alap: a munkabére, vagy a társas vállalkozóra vonatkozóan a járulékok alapját a bérminimumhoz viszonyított szorzók alapján kell meghatározni (például egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot legalább a minimálbér másfélszerese után). Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Adózóna! Egy kft. háromoldalú megállapodást kötött egy Erasmus-os gyakornok foglalkoztatására, féléves időtartamra (a gyakornok belga állampolgárságú). A szerződés alapján a belga gyakornok 700 EUR díjazást kap a magyar kft.-től. Az szja törvény alapján adómentes az európai uniós forrásból finanszírozott nemzetközi oktatás, képzés, így a kft.-nek szja-t nem kell levonnia a gyakornok béréből. Kérdéseink: Be kell-e jelenteni a gyakornokot a T1041-es nyomtatványon? Magyar adószámot és taj számot kell-e igényelni a gyakornoknak? A havi 700 EUR számfejtésénél mit kell fizetnünk, illetve levonnunk (szocho, szakképzési, nyugdíjjárulék, egészségbiztosítás)? Köszönöm szíves válaszukat!
Tisztelt Szakértő! Adott egy gyet folyósítása melletti egyéni vállalkozó, aki egyedül folytatja tevékenységét. Szja szerinti adózást választott. Jövedelmet, vállalkozói kivétet nem vesz ki, átalányadózást nem választ. Jól gondoljuk-e hogy attól, hogy egyedül ő végzi a vállalkozási tevékenységet, alkalmazottja nincs, nem köteles a minimumjárulék-alap figyelembevételével járulékot fizetnie, sőt akár nem is kell járulékot fizessen? Köszönettel: Balogné Csóti Anikó
Tisztelt Adózóna! Főállású evás egyéni vállalkozó jelenleg gyesen van. Gyed mellett munkavégzés folytatott, kellett-e járulékot fizetnie? Várom válaszukat. Köszönettel: Mrena Tiborné
Tisztelt Szakértő! Magyarországon bejegyzett cég szerb állampolgárságú magánszemélyt szeretne foglalkoztatni munkaviszonyban, és a munkát is Szerbiában végezné. Az illetőségigazolást beszerezte. Mivel van kettős adózást kizáró egyezmény a két ország között, nem kell adót, és járulékot vonni a munkabéréből? Van-e a munkabér után fizetendő szociális hozzájárulási adó, illetve szakképzési hozzájárulás? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Karóczkai Enikő
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó a vállalkozói kivét (245 000 Ft) után fizeti a járulékot. Társaság ügyvezetője is egyben, amiért havi 20 000 Ft összegben részesülne. Ezután az összeg után, hogyan kell fizetni a járulékokat, melyik a helyes megoldás? 1. 20 000 Ft után szja 3000 Ft, járulékok 1400 Ft, nyugdíjjárulék 2000 Ft, kifizethető nettó jövedelem 13 600 Ft + társaság befizet 4400 Ft szochót. A társaság összes költsége 24 400 Ft. 2. Tagi jövedelem 20 000 Ft, levont szja 3000 Ft, nettó jövedelem 17 000 Ft. Társas vállalkozás fizet 4400 Ft eho összeget. A társaság összes költsége: 24 400 Ft. Az összevont adóalapba tartozó jövedelmek, melyik sorában kell feltüntetni a 20 000 Ft összeget (munkaviszonyból származó bérjövedelem, más bérjövedelem vagy más nem önálló tevékenységből származó jövedelem)? Válaszát előre is köszönöm!
Egyszemélyes kft. ügyvezetője (tagi jogviszonyban) gyedre megy, de tovább végzi, intézi a cég ügyeit. A kft.-ben nincs alkalmazott, egyedül dolgozik, jövedelmet nem vesz fel. Kell-e járulékokat fizetnie? A 1708-as bevalláson hogyan kell jelenteni?
Kérdésem, hogy ha egy öregségi nyugdijas vállalkozónak 2016-ban az adóbevallásában vállalkozói jövedelme keletkezik (bevétel-kiadás különbözete), milyen közterhek terhelik az szja-n kívül?
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy a szolgálati járadékban részesülő személy, ha katás egyéni vállalkozást létesít, akkor milyen mértékű havi járulékot kell fizetnie? A katás bevétel beleszámít a nyugdíjkorlátba? Esetleg elveszítheti ezzel az ellátását? Köszönöm: JT
Tisztelt Szakértő! A volt cégemnél a 2011. évet ellenőrizte a NAV és a gépkocsi-költségtérítéseket bérré nyilvánította, ezért megbírságolta a céget. Az a kérdésem, hogy ha a cégnek kellett megfizetnie az egyéni járulékokat, erről az évről kaphatok-e új igazolást, ha igen, akkor kinek a kötelessége azt adni. Szeretném a nyugdíjamat emiatt újraszámoltatni, ez lehetséges? Továbbá nem esett szó az szja megfizetéséről, úgy gondolom, ezt a munkavállalóknak kell majd megtenniük. Kérdésem: honnan értesülök arról, hogy mennyit kell fizetnem? Válaszukat előre is köszönöm szépen!
Tisztelt Szakértő! Nem egyszemélyes kft. ügyvezetője, aki egyben a kft. egyik tagja is, a társasági szerződés szerint tevékenységét megbízási jogviszonyban végzi. Jelenleg nem tudja megfizetni a társas vállalkozóként fizetendő járulékokat, ezért heti 20 órás munkaviszonyt létesített egy másik cégnél. Van-e arra mód, hogy saját fent említett cégében is 4 órás munkaviszonyt létesítsen az ügyvezetésen kívül egyéb feladat ellátására például csőszerelőként, és ilyen módon elkerülhető-e a teljes társas vállalkozóként fizetendő járulék a kft.-ben? Párhuzamosan 1 embernek ugyanabban a cégben lehet-e 2 jogviszonya?
Tisztelt Szakértő! Hogyan lehet végrehajtani egy belföldi kft. harmadik állambeli tagjának és ügyvezetőjének bejelentését, illetve járulékfizetési kötelezettségét, ha az adott személynek nincs lakcímkártyája (és a jövőben sem kíván a sz országban tartózkodni), ennek hiányában pedig a kormányhivatal megtagadja a taj szám kiadását. Köszönöm válaszát
Tisztelt Adózóna! Egy kft.-ben jelenleg egy természetes személy tag az ügyvezető, aki a társaság tevékenységében ezen felül nem közreműködik. Az ügyvezetést egy 4 órás munkaviszonyban látja el, a járulékokat a 4 órás munkaviszonyra tekintettel fizeti meg (tehát nincs a minimálbér alapján előírt minimális járulékfizetési kötelezettsége). Tudomásom szerint az új Ptk. szerint egy kft. ügyvezetését nem természetes személy például egy cég is elláthatja. A természetes személy a továbbiakban nem kíván ügyvezető lenni. Ebben az esetben szolgáltatásnyújtásról beszélünk, és az ügyvezető cég számlázni köteles a szolgáltatását az ügyvezetett cég felé? Ebben az esetben hogyan alakul az ügyvezetett cég járulékfizetési kötelezettsége? Ha jól gondolom, akkor semmilyen járulékfizetési kötelezettsége nem lesz az ügyvezetéssel kapcsolatban, mert az ügyvezető cégre tartozik, hogy milyen jogviszonyban és kit foglalkoztat. Köszönöm!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték