175 találat a(z) home office cimkére

Munka a tengerpartról: ezekkel a buktatókkal számoljon! Cikk

A nyári hónapokban sok munkavállaló választja azt a megoldást, hogy a szabadságot néhány nap vagy hét távmunkával egészíti ki, és a Balatonról, egy horvát apartmanból vagy éppen egy görög szigetről dolgozik. Bár a „workation” és a digitális nomád életmód egyre népszerűbb, a külföldi munkavégzésnek számos olyan adózási, társadalombiztosítási és munkajogi következménye lehet, amelyre sokan nem is gondolnak – hívja fel a figyelmet a Niveus.

Magyar munkáltató dolgozójának ausztriai tartós munkavégzése Kérdés

Home office-ból munkavégzés szja-szabályai külföldről hazatelepülőknél Cikk

Magyar állampolgárnak magyarországi lakcíme is van, de már néhány éve a családjával együtt Dubajba költözött, ott dolgozik munkaviszonyban. A háború miatt hazajött a munkavállaló, és Magyarországról dolgozik home office-ban. Hogyan alakul az szja- és járulékfizetési kötelezettsége? Van-e adóügyi teendője Magyarországon? Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

Dubajból home office Kérdés

Angliában élő magyar állampolgár, home office Kérdés

Telephely vagy sem? A kérdés buktatói külföldi gazdasági kapcsolatok esetén Cikk

A telephely fogalma a nemzetközi adózás egyik legizgalmasabb és legvitatottabb kérdése. Egyre több magyar vállalkozás terjeszti ki tevékenységét külföldre, és egyre több külföldi cég végez tartós üzleti tevékenységet Magyarországon – sokszor anélkül, hogy bármelyik fél tudatában lenne a telephely-keletkezés adójogi következményeinek. Egy rossz minősítés akár milliós adóhiányt, bírságot és kamatkötelezettséget is eredményezhet.

Iparűzési adó megosztása, ha az ügyvezető távmunkában, a munkavállalók home office-ban dolgoznak Cikk

Társaság egy vidéki városból egy nulla százalékos iparűzési adózású településre helyezné át a székhelyét, székhelyszolgáltató igénybevételével, a jelenlegi székhely fióktelep lenne. Hogyan lehet megállapítani az iparűzésiadó-alapot személyi jellegű megosztás esetén, ha a munkavállalók a saját ingatlanukban dolgoznak távmunkában, nem a székhely és nem is a fióktelep szerinti településen, a vállalkozást az ügyvezető távmunkavégzéssel nem a székhely és nem is a fióktelep szerinti településről irányítja? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.

Telephely vagy sem? A telephelykérdés buktatói külföldi kapcsolatok esetén Cikk

A telephely fogalma a nemzetközi adózás egyik legizgalmasabb és legvitatottabb kérdése. Egyre több magyar vállalkozás terjeszti ki tevékenységét külföldre, és egyre több külföldi cég végez tartós üzleti tevékenységet Magyarországon – sokszor anélkül, hogy bármelyik fél tudatában lenne a telephely-keletkezés adójogi következményeinek. Egy rossz minősítés akár milliós adóhiányt, bírságot és kamatkötelezettséget is eredményezhet.

Heuréka! Az Adózóna podcastsorozata – 39. rész: külföldi távmunka, home office, telephely-kockázat Cikk

Hol húzódik a határ a home office, a külföldi távmunka és a kiküldetés között? Milyen telephely-kockázatot hordoz magában a külföldi távmunka, a nem megfelelően kezelt nemzetközi munkavégzés? Milyen társaságiadó-, szja- és tb-kötelezettségekkel kell számolnia a munkáltatónak külföldi távmunka esetén? A mikrofonnál: Antretter Erzsébet adószakértő és Kneitner Lea okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő.

Nők foglalkoztatása: sokat profitálhat a cég, ha biztosítja a rugalmas és a hibrid munkavégzést Cikk

Az irodai dolgozó nők közel kétharmada (66%) szerint a rugalmas munkavégzés kulcsfontosságú a karrierépítés szempontjából. Ugyanennyien gondolják úgy, hogy a rugalmas munkavégzés pozitívan befolyásolja az előrelépést – ez az arány különösen az ezredfordulósok (79%) és a Z generáció körében (76%) kiemelkedő. A válaszadók 77 százaléka nem tartja valószínűnek, hogy olyan munkahelyet választana, ahol nincs hibrid munkavégzésre lehetőség – derül ki az International Workplace Group (IWG) új kutatásából.

Diplomáciai státuszú munkavállaló Kérdés

Rezsiátalány elszámolása visszamenőlegesen Kérdés

Vissza az irodába – avagy mi lesz veled, home office? Cikk

A távmunka alkalmazásának a Covid-19 járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29%-ának van lehetősége otthonról is dolgozni. A közeljövő meghatározó trendje lehet Magyarországon is a fokozatos visszatérés az irodába, de az otthoni munkavégzés szerepe nem tűnik el – olvasható a gki.hu-n.

Távmunka vs. home office – mutatjuk a munkajogi szempontból lényeges különbségeket Cikk

A home office és a távmunka fogalmai gyakran összemosódnak, noha lényeges különbség van közöttük. Cikkünkben a home office és a távmunka közötti legfontosabb különbségeket, és az irányadó munkajogi szabályokat ismertetjük.

Indul a verseny az Év Gondoskodó Munkahelye díjért Cikk

Már nevezhetnek a cégek Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre, amelyben azt értékelik, hogy a vállalatok milyen formában törődnek dolgozóik jóllétével. Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, amelyek példamutató kezdeményezéseikkel hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség és lojalitás erősítéséhez. A nyertes cégek az értékes jutalmak mellett kommunikációs támogatást is kapnak.