Diplomáciai státuszú munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Az alábbi helyzetben kérem tanácsukat. Adott egy kizárólag Magyarországon tevékenykedő cég, melynek egyik munkavállalója 100 százalékban home officeból dolgozik jelenleg egy magyarországi lakcímről. A munkavállaló felesége egy EU-tagország konzulátusán kapott munkát, várhatóan legalább 3 évre, így az egész család kiköltözik. A férj is kap diplomata útlevelet és diplomáciai mentességet. A munkavállalót a magyar cég továbbra is foglalkoztatni kívánja, mivel nekik mindegy, hogy a home office melyik országból valósul meg. Kérdéseim: 1. Keletkeztet-e telephelyet a cégnek a kiköltözött munkavállaló (még egyszer kiemelném, hogy nem a magyar cég küldi ki, a cég számára nem végez külföldi vonatkozású tevékenységet, a cég csak tudomásul veszi, hogy a home office helyszíne ezentúl másik ország). 2. Jól gondoljuk-e, hogy a férj A1-es igazolása a döntő a tb-jogviszony szempontjából? Ha kap A1-es igazolást a fogadó országtól, akkor nem vonunk itthon tb-t, ha nem kap, akkor vonunk tb-t? 3. Jól gondoljuk-e, hogy szja-t viszont mindenképp kell vonni a béréből? Válaszát köszönöm! Kérem, amennyiben a fent leírt körülmények még nem elegendőek a válaszadáshoz, konkrétan jelöljék meg, melyik kérdés eldöntéséhez milyen további információ hiányzik. Köszönöm.