Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) stratégiai és parlamenti államtitkára bejelentette: a 219 ezer forintos egyszeri segítségre eddig mintegy 17 ezer igénylő jelentkezett, akik összesen 3,7 milliárd forintot kaphatnak.
Hogyan kell megállapítani, hogy minimálbér vagy garantált bérminimum jár az alkalmazottnak? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Idén február 1-jétől emelkedett a minimálbér, januárban még a tavalyi összeget kellett alkalmazni. Cikkünkben bemutatjuk, hogy a minimálbér, illetve a garantált bérminimum növekedése nyomán mennyiben változnak a befizetendő közterhek munkaviszonyban és a vállalkozásoknál.
Több érdekes kérdést is felvet, hogy nem az év első napjától, hanem csak február 1-jétől emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege, még azután is, hogy a Pénzügyminisztérium nemrégiben sajtóközleményben többé-kevésbé eloszlatta azt a bizonytalanságot, ami a minimálbérhez kapcsolódó jogosultságok felülvizsgálatáról szóló 21/2021. kormányrendelet értelmezhetőségével függött össze.
Gyakorlati kérdéseket és válaszokat tett közzé a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) február 12-én délelőtt a megemelt minimálbérről és a garantált bérminimumról az adójogviszonyokban.
Hézagos a minimálbérrel összefüggő különböző kedvezmények jogszabályi alátámasztottsága. A problémát a szaktárca közleménye sem tudja megnyugtatóan rendezni.
Az őstermelők körében is fejtörést okoz, hogyan kell alkalmazni az év közben, megváltozott minimálbérszabályokat, különös tekintettel a Pénzügyminisztérium által kiadott jogszabály-értelmezésre.
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték