Az ázsiai és afroamerikai származású nő azt állítja, hogy a légitársaság kettős mércét alkalmaz, hiszen férfi kollégái hasonló tartalmaiért nem járt büntetés. A kereset szerint a próbaidő lejárta előtti elbocsátása mögött valójában előítéletek álltak – írja a hrportal.hu.
Óvatos optimizmust tükröznek a cégek toborzási tervei: idén a harmadik negyedévben a magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét, miközben csökkentést 18 százalékuk jelez előre – közölte munkaerőpiaci előrejelzése alapján a Manpower Magyarország.
A Fővárosi Ítélőtábla jogerős ítélete szerint a Kúria jogellenesen bocsátotta el Bartha Ildikót, a legfőbb bírói fórum főtanácsadóját, azt követően, hogy a jogász egy nem is publikált, csupán egy műhelybeszélgetésen ismertetett tanulmány társszerzőjeként kritikával illette a legfőbb bírói fórum tevékenységét, illetve függetlenségét – tájékoztatta a Magyar Helsinki Bizottság pénteken az MTI-t.
Egy kínai bíróság egy mesterséges intelligencia (MI) miatti munkajogi vitában a munkavállaló javára döntött, hangsúlyozva, hogy az automatizáció önmagában nem szolgáltat jogszerű indokot az elbocsátásra – jelentette a kínai állami média.
Megszorító intézkedésekkel próbálja stabilizálni a Duna Medical Center működtetését a magánkórház üzemeltetője, a Liv Hospital Group – írja a nepszava.hu.
Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni leépítései kapcsán – írja a 24.hu.
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése elkötelezett a jegybank hatékony és átlátható működése mellett, ennek megfelelően felülvizsgálja és racionalizálja az intézmény működését.
Csoportos létszámleépítésről szóló levél került a portfolio.hu birtokába. A levelet Petrik Zénó, a Dunarolling Dunai Vasmű Kft. „f.a.” Üzemi Tanács elnöke, Hegedűs László, a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. „f.a.” Üzemi Tanács elnöke, Magyar Zoltán, a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke írta alá.
Egy gyár területén több üzem van, mindegyikben dolgoznak technikusok. Egyiküket felmondással elbocsátja a munkáltató arra hivatkozva, hogy csökkenteni kívánja a technikusok létszámát. Megfelelő-e ez az indoklás? Ha az üzemben lévő három technikus közül az elbocsátott a legidősebb, 50 év feletti, a másik kettő 30 alatti, lehet-e támadni a munkáltatói felmondást az egyenlő bánásmód megsértése miatt, és hogyan, mire hivatkozva, milyen jogalappal? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
A Volkswagen-csoporthoz tartozó német luxusautó-gyártó Audi 7500 munkahely megszüntetését tervezi Németországban 2029-ig – áll a cég közleményében.
Mintegy 75 ezer amerikai szövetségi közalkalmazott már elfogadta az ajánlatot Donald Trump elnök kormányzatának kártérítéses felmondási programja keretében – közölte szerdán késő este McLaurine Pinover, az amerikai személyzeti hivatal (Office of Personnel Management) szóvivője.
Bezárja romániai hűtőgyárát a Haier – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján, közölte az MTI.
A 24.hu információja szerint a Magyar Postánál „programozott” leépítés zajlik, aminek oka lehet, hogy a társaság nem szeretne csoportos létszámleépítést bejelenteni. Az egyik postai érdekképviselet szerint az elbocsátásokban nemcsak a lakat alá került kis posták dolgozói érintettek, hanem az irányítást és a kiszolgálást végző munkatársak létszámát is megnyirbálják – írja a 24.hu.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték