Több ezer munkavállalójától válik meg a következő két évben a Jaguar Land Rover (JLR). A cég elsősorban az amerikai vámokkal és a kínai konkurenciával indokolta a döntést, de szakértői vélemények szerint a JLR elleni tavalyi súlyos kibertámadás is a leépítés okai között van.
Egyre több esetről hallani – elsősorban az Egyesült Államokban –, hogy a munkáltatók nem csupán a munkateljesítmény értékeléséhez, a munkaerőigény kiváltásához, hanem a munkaviszony megszüntetéséhez is mesterséges intelligenciát alkalmaznak. Az Európa Unióban szigorú szabályok kötik a munkáltatók kezét.
Kapitány István gazdasági és energetikai miniszter felmentette Mátrai Károlyt, az MVM Zrt. vezérigazgatóját és Czepek Gábort, az igazgatóság elnökét. A tárcavezető Bertalan Zsoltot nevezte ki vezérigazgatónak – közölte a közösségi oldalán.
Az ázsiai és afroamerikai származású nő azt állítja, hogy a légitársaság kettős mércét alkalmaz, hiszen férfi kollégái hasonló tartalmaiért nem járt büntetés. A kereset szerint a próbaidő lejárta előtti elbocsátása mögött valójában előítéletek álltak – írja a hrportal.hu.
Óvatos optimizmust tükröznek a cégek toborzási tervei: idén a harmadik negyedévben a magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét, miközben csökkentést 18 százalékuk jelez előre – közölte munkaerőpiaci előrejelzése alapján a Manpower Magyarország.
A Fővárosi Ítélőtábla jogerős ítélete szerint a Kúria jogellenesen bocsátotta el Bartha Ildikót, a legfőbb bírói fórum főtanácsadóját, azt követően, hogy a jogász egy nem is publikált, csupán egy műhelybeszélgetésen ismertetett tanulmány társszerzőjeként kritikával illette a legfőbb bírói fórum tevékenységét, illetve függetlenségét – tájékoztatta a Magyar Helsinki Bizottság pénteken az MTI-t.
Egy kínai bíróság egy mesterséges intelligencia (MI) miatti munkajogi vitában a munkavállaló javára döntött, hangsúlyozva, hogy az automatizáció önmagában nem szolgáltat jogszerű indokot az elbocsátásra – jelentette a kínai állami média.
Megszorító intézkedésekkel próbálja stabilizálni a Duna Medical Center működtetését a magánkórház üzemeltetője, a Liv Hospital Group – írja a nepszava.hu.
Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni leépítései kapcsán – írja a 24.hu.
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése elkötelezett a jegybank hatékony és átlátható működése mellett, ennek megfelelően felülvizsgálja és racionalizálja az intézmény működését.
Csoportos létszámleépítésről szóló levél került a portfolio.hu birtokába. A levelet Petrik Zénó, a Dunarolling Dunai Vasmű Kft. „f.a.” Üzemi Tanács elnöke, Hegedűs László, a Duna Furnace Dunai Vasmű Kft. „f.a.” Üzemi Tanács elnöke, Magyar Zoltán, a DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke írta alá.
Egy gyár területén több üzem van, mindegyikben dolgoznak technikusok. Egyiküket felmondással elbocsátja a munkáltató arra hivatkozva, hogy csökkenteni kívánja a technikusok létszámát. Megfelelő-e ez az indoklás? Ha az üzemben lévő három technikus közül az elbocsátott a legidősebb, 50 év feletti, a másik kettő 30 alatti, lehet-e támadni a munkáltatói felmondást az egyenlő bánásmód megsértése miatt, és hogyan, mire hivatkozva, milyen jogalappal? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
A Volkswagen-csoporthoz tartozó német luxusautó-gyártó Audi 7500 munkahely megszüntetését tervezi Németországban 2029-ig – áll a cég közleményében.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték