Régóta táppénzen lévő dolgozó elbocsáthatósága

Tisztelt Szakértő! A kérdés az alábbi helyzetben merült fel: építőipari cégnél van több személy, akik már régóta tartós táppénzen vannak, termelni nem termelnek, így csak kiadás a folyamatos táppénz-hozzájárulás. A mostani válságos építőipari helyzetben pedig ez elég nagy kiadás. A dolgozókról tudni, hogy már nem fognak újra dolgozni. Viszont csak 1 év után százalékolják le őket. Az lenne a kérdés, hogy őket köteles-e 1 évig tartani a munkáltató, valamint az ez idő alatt felhalmozódott szabadságaik járnak-e nekik?