A magyar munkáltatók 33 százaléka tervez létszámbővítést

Megosztás Tetszik

Óvatos optimizmust tükröznek a cégek toborzási tervei: idén a harmadik negyedévben a magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét, miközben csökkentést 18 százalékuk jelez előre – közölte munkaerőpiaci előrejelzése alapján a Manpower Magyarország.

A magyarországi politikai változások a gazdasági környezetre is kihatnak, és az alakuló makrogazdasági környezet, az új gazdaságpolitikai irányvonal kidolgozásának időszakában a piaci szereplők egy részénél óvatos kivárás tapasztalható. Ennek ellenére alapvetően pozitív a munkáltatók várakozása, amit jelez, hogy egyharmaduk létszámbővítést tervez a harmadik negyedévben – ecseteli Varga Péter, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója.

A szakember hozzátette, különösen az építőipar és ingatlan, a vendéglátás, a közszolgáltatások és a pénzügyi szektorokban működő cégek kezdhetnek aktívabb toborzásba a közeljövőben. Kedvezőtlen jel ugyanakkor, hogy a autóiparban tevékenykedő cégek további visszaesésre számítanak.

A felmérés alapján rámutattak, hogy bár az ország valamennyi régiójában növekvő foglalkoztatást várnak a cégek, a területek között jelentősek az eltérések. Az országos átlag feletti a munkáltatók várakozása a Dél-Alföldön, Észak-Magyarországon, illetve Közép-Magyarországon, miközben Közép- és Nyugat-Dunántúlon jóval az átlag alatt van a létszámnövekedést tervezők száma.

Cégméret alapján valamennyi kategóriában létszámnövelési szándékot tapasztaltak, azonban a legnagyobb arányban az 1000-5000 közötti létszámú, valamint a 250-1000 alkalmazottal rendelkező cégek terveznek bővítést.

A felmérésben a létszámbővítés, illetve a leépítés okait is vizsgálták: a létszámbővítést tervező magyarországi cégek 41 százalékánál most töltik majd újra be azokat a pozíciókat, amelyek a korábban távozó munkatársak után egy időre betöltetlenek maradtak. A válaszok 37 százalékában szerepelt a cég méretének növekedése, piaci expanziója, míg 18 százalék azt jelezte, hogy új piaci szegmensekben terjeszkedik és az ehhez szükséges új pozíciókba keresnek munkatársakat.

A létszámcsökkentést tervező vállalatok 34 százaléka jelezte, hogy nem elbocsátanak, csupán nem tudják feltölteni új munkatársakkal a megüresedett pozíciókat. A válaszadók 33 százaléka a gazdasági kihívásokkal, további 25 százalék a piaci változásokkal, az ezzel járó csökkenő kereslettel indokolta a leépítéseket.

A ManpowerGroup a világ 42 országában, több mint 40 ezer munkáltatót kérdezett meg negyedéves felmérésében, Magyarországon a munkáltatók 550 fős reprezentatív mintája alapján értékelték munkaerő-felvételi szándékaikat. A Manpower 1990-ben nyitott irodát Magyarországon.