268 találat a(z) beltag cimkére
Kisadózó jövedelme
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy betéti társaság, ahol a vagyoni hozzájárulás a beltag esetén 2 500 000 Ft, a kültagé 10 000 Ft. A tagok döntése szerint a nyereség és a veszteség a vagyoni hozzájárulásuk arányában oszlik meg. A beltag végzi a főtevékenység szerinti gépjárműjavítás-karbantartás tevékenységet, kata adózás szerint működnek. A kültag a működésben személyesen nem vesz részt. A kata tv. szerint a jövedelem a megszerzett bevétel 60%-a, több tag esetén annak fejenként egyelő része. Kérdésem: a társasági szerződés és a tagok külön megállapodása alapján dönthetnek-e úgy, hogy a teljes 60% a beltag jövedelme (vagy részesedésük arányában), mivel a kültag nem tart erre igényt. Jövedelemigazolás esetén a NAV milyen igazolást állítana ki? Üdvözlettel.
Tulajdonosváltás – ügyvezetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk 100%-os tulajdonos egy kft.-ben, melyben a szakmai tevékenységet felesége végzi. Sajnos házasságuk válságba került, ezért úgy döntöttek, a feleség – aki 36 órában dolgozik egy vállalatnál – megvásárolja a teljes tulajdonrészt, viszont az ügyvezető a férj marad. A férj emellett beltagja egy katás bt.-nek. Az eladás után a férj 0 forint megbízási díjért (vagy ha ez nem megfelelő, akkor jelképes összegért) vállalná az ügyvezetést, emellett főállású katás lenne a bt.-ben. Ez így járható út? Köszönöm válaszát.
Osztalékfizetés tao hatálya alá tartozó cégnél.
Kérdés
A kérdésem társaságiadózó cég osztalékfizetésére vonatkozik. A betéti társaságnak két tagja van, 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal. A beltag (ügyvezető) és a kültag. A 2016. évi eredmény jelentős nyereség, amiből a kültag szeretne egymillió forint osztalékot felvenni. A beltag ezzel nem ért egyet, ő nem kíván osztalékot kivenni. Ebben a "patthelyzetben" milyen megoldás lehetséges? Születhet olyan taggyűlési határozat, hogy csak a társaság egyik tagja vesz fel osztalékot? Lehetséges csak a kültagnak fizetni?
Tag 20 órás munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja, nem a bt.-ben, 20 órás munkaviszonyban, megkeresi a garantált bérminimum összegét egy hónapban. Kell-e neki, és ha igen, milyen összegű alap után adóznia a bt.-ben. Nem mentesíti, a munkaviszonyban megkeresett, és adózott garantált bérminimum? Csak a 36 óra mentesíthet, a leadózott garantált bérminimum nem?
Katás bt. és a bérbeadás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy katás betéti társaság beltagja, aki főállású katásként van bejelentve. Ezen kivül van mint magánszemélynek adószáma bérbeadásra tekintettel. Jól értelmezem, hogy csak az egyéni vállalkozó katásoknál adódik össze a bérbeadásból származó jövedelem az alanyi mentes értékhatárnál? Illetve csak a katás bt. nem végezhet bérbeadást, az adószámos magánszemély igen, hogyha bt.-beltagként katás, nem egyéni válallkozóként. Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Hajni
Felelősség az adótartozásért – lehet menekülési útvonal
Cikk
Írásunkban a betéti társaságok beltagjainak, illetve a közkereseti társaságok tagjainak a cégük adótartozásáért fennálló felelősségét vizsgáljuk. Az adóhatóság igen könnyen be tudja hajtani az adótartozást a tagokon, de ha résen vagyunk, lehet még „menekülési út”, amelyet a bíróság biztosít.
Katás bt. beltagja lehet külföldi magánszemély?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem lényege, hogy egy olyan bt. esetén, amelynek van egy magyar magánszemély kültagja és egy görög magánszemély beltagja, aki rendelkezik magyar adóazonosítóval, választhatják-e mindketten a kata adózási formát a bt.-ben? A görög magánszemélyre vonatkozik-e a 25 ezer Ft-os havi kata összeg, ha Görögországban van 36 órát elérő munkaviszonya? Illetve, ha Görögországban megfizeti a szociális ellátás járulékait és Magyarországon a katát, akkor ez sérti-e az unión belüli egyszeres járulékfizetési szabályt?
Betéti társaságban kültag kisadózó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy betéti társaságban a beltag nyugdíjas, munkaviszonyban látja el a feladatokat, a kültag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik egy másik bt.-ben, ahol ő beltag. Kérdésem, hogy a kültag a fenti bt.-ben lehet kisadózó? És 25 000 Ft/hó a kötelezettsége a kültag után? És a beltag pedig a normál munkaviszony után fizeti a járulékokat? Jogszerű ez így? Köszönettel: Ildikó
Bt. végelszámolója
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy beltaggal és kettő kültaggal rendelkező bt. végelszámolása 2017.01.10-én kezdődik. A beltagnak 2016 augusztusáig volt heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Most derült ki, hogy azóta nyugdíjas. Jövedelmet a bt.-ben senki nem vett fel. A végelszámoló az egyik kültag lesz. A taggyűlési jegyzőkönyv szerint a végelszámoló a tisztséget ingyenesen látja el, a jogviszonyára nem tér ki. A végelszámoló kültagnak nincs biztosítással járó jogviszonya, saját maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Úgy gondoljuk, hogy a beltagot augusztusi dátummal kijelentjük a „Társas vállalkozás 36 órát meghaladó mkaviszony mellett” jogviszonyból, továbbá a bt. pótlólag megfizeti utána havonta az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Szerintünk augusztus után nincs biztosítással járó jogviszonya a bt.-ben, tehát nem kell a ’1041-en bejelentenünk. A végelszámoló kültag nem válik biztosítottá, mint társas vállalkozó annak ellenére, hogy nem lesz jövedelme? Válaszát előre is köszönjük!
Bt. beltag munkaviszonyban?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Már komoly irodalma van a témának, nemrég ismét írtak a társas vállalkozók jogviszonyairól, ezért ismét felmerült a kérdés: bt. beltagja személyesen közreműködik a tevékenységben a vezetői feladatok ellátása mellett. Lehetőség van-e arra, hogy munkaviszonyban lássa el a feladatait? Taggyűlési határozattal vagy társasági szerződésbe foglalva, elkülöníthető-e, vagy el kell-e különíteni a cégvezetést és a személyes munkavégzést? Vagy, mint pl. a kft.-k esetében, lehetőség van-e arra, hogy mindkét feladatot munkaviszonyban lássa el? Köszönöm. Tisztelettel: Tóth Jánosné
Katás uniós szolgáltatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozóként vagy katás bt. beltagjaként szeretnék az unióba szolgáltatást végezni. Konkrétan Németországba, egyelőre képesítés nélküli repülőgépszerelő lennék. (Sajnos 5 év gyakorlati idő kell a szakma megszerzéséhez.) Ezt a munkát egy angol közvetítő cég hirdeti, és ennek a cégnek kellene számlázni is. Szeretném megkérdezni, hogy a számlázást hogyan tehetem meg, ha alanyi mentességet választok, vagy nem is kellene ezt választani, mert úgyis nulla az áfa, mert a vevő fizeti a forgalmi adót? Állandó tartózkodási helyem Magyarország, a pihenő időmet itt tölteném. A megbízó cég szállodát és repülőjegyet díjmentesen biztosít a külföldi tartózkodás időtartamára. Kérdésem, hogy milyen adóbevallási kötelezettségem keletkezne, és a számlázás hogyan felelne meg a NAV-nak? Válaszukat nagyon köszönöm.
Nyugdíjas ügyvezető többes jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy nyugdíjas magánszemély, aki egy kft. tagja 40 százalékban, egyben ügyvezetője is. A másik tag cégvezető. A magánszemély egy bt. beltagjaként kisadózóként is tevékenykedik, ahol nyugdíjasként havi 25 000 Ft-ot fizet. A kft.-ben egyébként tevékenységet nem végez. A kft.-ben milyen fizetési kötelezettsége van, ha jövedelmet nem vesz fel, és mit fizet, ha évi egyszeri 50 000 Ft-ot vesz fel december hónapban?
Kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Betéti társaság beltagja megbízás alapján nulla forintért ügyvezetne, és személyesen közre is működne a bt.-ben. Máshol 40 órás munkaviszonya van. Igen ám, de a bt. kültagja be lett jelentve katásként. Ebben a formában hogyan alakul a beltag járulékfizetése ezen bt.-ben? Egy katás bt.-ben a tag csak katásként vagy munkaviszonyban dolgozhat? Vagy tagi jogviszony alapján is?
Ügyvezetők jogállása
Kérdés
Tisztelt Cím! Az alábbi kérdésekre kérem állásfoglalásukat: A hatályos jogszabályok alapján a bt. kültag milyen esetekben lehet ügyvezető? Egyedüli bt-beltag szülési szabadság, illetve gyermekgondozás miatt fizetés nélküli szabadságon van. Csak ügyvezetőként van bejelentve munkaviszonyban. Van-e arra lehetősége, hogy az ügyvezetést, képviseletet meghatalmazással átadja a könyvelőnek, vagy az alkalmazottnak vagy egy családtagjának, aki nem tagja a bt.-nek vagy a bt. kültagjának? A bt. egyedüli beltagjának vagy egyszemélyes kft. tagjának a társasági szerződésben kötelező-e nyilatkoznia arról, hogy a társaság ügyvezetését megbízásban vagy munkaviszonyban látja el? Amennyiben nem nyilatkozik, van-e arra lehetősége, hogy saját hatáskörben döntsön arról, hogy az ügyvezetést milyen jogviszonyban látja el? Magyarországon biztosítotti jogviszonnyal rendelkező nő és gyermeke igénybe veheti-e az orvosi ellátás Németországban a férj családi biztosítása révén, amennyiben a kismama tartósan csed, gyed folyósítás alatt Németországban tartózkodik, de a biztosítási jogviszonya továbbra is Magyarországon áll fenn? Kérem, hogy az EU kártyával igénybevehető sürgősségi ellátáson kívüli orvosi ellátásra vonatkozóan válaszoljanak
Bt., kkt. áttérése katára: kinek érdemes, kinek nem? Példákkal
Cikk
Sok vállalkozás az év vége felé szembesül az éves adójával, illetve kalkulál azzal a szerencsés helyzettel, hogy az adózásának módját megváltoztatva hozzáigazíthatja egy másik adózási rendszerhez. A következőkben a társaságiadó-alanyoknak a katára, azaz a kisadózó vállalkozások tételes adójára való áttérésének dilemmával és teendőivel foglalkozunk.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
