Egy bt. beltagja a tevékenységét munkaviszonyban látja el mint ügyvezető, nulla forint megbízási díjat kap. Betegállományba, kórházba kerül mint veszélyeztetett terhes, várhatóan utána csed, gyed, gyes követi. A tevékenység végzésére egy helyettes munkavállalót szerződtetett. Rendben van ez így?
Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm gyors válaszát ,és elnézést kérek valóban nem volt a kérdésem egyértelmű, amit most megpróbálok pótolni. A bt.-beltag megbízási jogviszonyban az ügyvezetői feladatokat látja el megbízási díj ellenében, ami jelen esetben 10 ezer forint volt havonta. Ezzel nem is volt semmi gond, amíg a beltag máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Szeretné azonban a számítástechnikai-informatikus végzettséggel (erre értettem, hogy szakképzettséget igénylő munkakör) a saját cégén keresztül végezni a továbbiakban a munkát mint munkavállaló. Munkavállalóként kedvezőbb a járulékfizetés, mint ha beltagként, vezető tisztségviselőként fizetne. Mivel a 36 órát meghaladó munkaviszonya megszűnik a saját cégében már nem a 10 ezer forint után adózna. A kérdésem arra vonatkozott, hogy vezető tisztségviselőként köthet-e szerződést saját magával mint munkavállalóval, mert megengedett, vagy változtassa meg a társasági szerződést, és ne megbízási díjasként legyen ügyvezető, hanem munkaviszonyosként? Tisztelettel, L. Andrea
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja más társaságnál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, a kültag pedig másik társaságnál személyes közreműködés címén fizeti maga után a járulékot. Lehetőség van-e arra, hogy csak a kültag legyen a bt.-ben másodállásban (25 000 Ft/hó katafizetéssel) kisadozó, a beltag pedig nem. Előre is köszönöm. Üdvözlettel: Reinhardt Éva
Tisztelt Szakértő ! Újonnan alakult egy betéti társaság egy beltaggal és egy kültaggal. A beltag a Magyar Államkincstártól gyet juttatásban részesül, és emellett egy másik gazdasági társaságban heti 20 órás munkaviszonya van. Társasági szerződés szerint a kültag vezető tisztségviselőként, ügyvezetőként egyedül jogosult képviseletre megbízási jogviszonyban. A beltag részére a társasági szerződés személyes közreműködési kötelezettséget nem ír elő, illetve a beltag írásban nyilatkozta, hogy ő nem működik személyesen közre a bt. tevékenységében, munkát nem végez. Keletkezik e biztosítási jogviszonya, járulékfizetési kötelezettsége a beltagnak a fentiek ismeretében? Köszönöm válaszát!
Tisztelt Szakértő! Egy új katás bt. alapítására készülünk. Mind a beltag, mind a kültag rendelkezik főállású munkaviszonnyal. Kérdésünk az, hogy mind a beltag és kültag köteles-e katát fizetni (25 ezer forintot havonta), és ez függ-e az osztalékfizetéstől, azaz attól, hogy melyikük vesz ki jövedelmet a bt.-ből? A terv az lenne, hogy csak a beltag venne ki jövedelmet a bt.-ből, amennyiben ezt a társasági szerződés/alapító okirat megengedi, elegendő-e, ha katát csak a beltag fizet, aki jövedelmet realizál? Vagy kötelező-e a jövedelmek elosztásától a katafizetés, ilyen esetben mind a beltag és kültag köteles kata fizetésére? Köszönettel: Molnár Tibor
2019. 01. 01-jétől a mostani bt. katás bt. kíván lenni. Társasági szerződést módosítanak úgy, hogy a katás kültag lesz az ügyvezető, részesedésről nem a tulajdoni arányoknak megfelelően döntenek, hanem 1 százalék a beltagé, 99 százalék a kültagé. Katás személyesen közreműködő tag a kültag. Kérdés, hogy ez esetben a katás beltag után nincs adó és a csak a kültag fizeti-e meg a katát?
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja elhunyt. A kültag milyen képviseleti jogosultságokkal rendelkezik, milyen időponttól? Amíg nincs beltag, ki adja be a bevallásokat, ha nincs meghatalmazása senkinek? A társasági szerződést még nem módosították. Köszönöm válaszukat! Üdvözlettel: Éva
Bt. beltagja elhunyt, és a könyvelésből az derült ki, hogy a beltagnak a cég kölcsönadott 5 millió forintot 2015-ben A cégben maradt kültag az elhunyt felesége, átvette a cég ügyvezetését, de a céget nem tudja fenntartani, mert elvesztette a megrendelőit. Szeretné megszüntetni a bt.-t de az 5 millió forintot nem tudja visszafizetni. (Köteles lenne-e megtenni?) Mit tehet, hogy meg tudja szüntetni a bt.-t?
Tisztelt Szakértő! Szeretnék választ kapni a következő kérdésre. Katás bt., melynek egy nyugdíjas katás beltagja és jogi végzettségű kültagja van, számlázni szeretne 2019-től, a kültag munkájából eredő jogi számlát. A kültag katásként nincs bejelentve, ő egy másik vállalkozásban tagi jövedelmet vesz fel főállásban. Kérdésem: kell-e a kültag munkája után bármilyen bejelentési kötelezettséget tenni a NAV felé, illetve a kültag után van-e adó-, illetve járulékfizetés? Vagy elég a havi 25 ezer forintos utalás?Előreláthatólag nem lesz több a bt. éves bevétele 2019-től 12 millió forintnál. Válaszát előre is köszönöm: Tisztelettel Bm
Katás egyéni vállalkozó (50 ezret fizet) és saját jogon öregségi nyugdíjas bt.-t alapítana. A nyugdíjas lenne a beltag, a kültag pedig a másik személy, aki ellátná az ügyvezetői teendőket is. Milyen közterheket kell fizetniük (adó, járulék, illeték, hozzájárulás stb.), ha a társasági adó alá jelentkeznek be, vagy ha a kata adózási formát választják (mindegyiknél alanyi adómentesek lennének, a katánál a kültag lenne a kataalany)? Köszönettel
Tisztelt Cím! Egy tao hatálya alá tartozó "A" Bt. a közeljövőben kata adózást fog választani. A beltag lesz az ügyvezető főállású katásként. A kültag egy másik, "B" Bt.-ben, ami nem katás, beltag. Lehet-e a kültag is főállású katás az "A" Bt.-ben, úgy hogy a "B" Bt.-ben nem fizeti meg a kötelező járulékokat? Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy katás bt.-ben a beltag főállású kisadózónak be van jelentve. A kültagnak megszünik a munkaviszonya és őt is a bt.-be szeretnék bejelenteni. Lehetséges a kültagot is főállású kisadózónak bejelenteni? A kültagnak van egy katás egyéni vállalkozása, amit szüneteltet. Ha feléleszti az egyéni vállalkozását, mekkora összegű havi járulékot kell utalnia? Előre is köszönöm válaszát! Erzsi
T. Szakértő! Bt .kültagja sajnos meghalt. A beltag elhatározta, hogy megszünteti a társaságot, idáig sem nagyon müködött. Legyen szíves részletesen megírni, hogy ilyen esetben mi a tendő, milyen határidők vannak, milyen bevallásokat kell beadni stb. Köszönöm a segitséget
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az alábbi. Egy betéti társaság 2012 óta nem végez bevételszerző tevékenységet, könyveiben tagja részére adott kölcsön és annak előírt kamata szerepel. Kölcsön felvételére 2012.óta nem került sor. A betéti társaság 2017 novemberében módosította a társasági szerződését, amelyben a korábbi beltag már szerepel. Kérdésem, hogy a korábbi beltag a részére adott kölcsön és kamat összegét átruházhatja-e (engedményezheti-e) az új beltag részére – férj a feleségnek –, és ennek milyen adózási vonzata van? Várom szíves válaszukat. Tisztelettel.
Van egy családi kft., melyben a férj és feleség fele-fele arányban tulajdonos és tag. A feleség az ügyvezető, neki van 36 órás főállása máshol. A férj a kft.-ben részmunkaidőben munkaszerződéssel végzi a munkát. Alkalmazottak is vannak. A férj szeretne indítani egy katás bt.-t is, ahol ő a beltag és a gyermek a kültag. Kérdésem, hogy ebben az esetben a katás beltag lehet főállású katás?
dr. Kéri Ádám
ügyvéd, compliance szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték