276 találat a(z) beltag cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő ! Katás bt. beltagja 3 hónap betegállományban volt, mert műtötték. A bt. működött ezen időszak alatt is, hisz van munkaviszonyban bejelentett alkalmazottja, aki után megfizetik a tb-kötelezettséget. Most a katabevallásnál szembesültem azzal, hogy miután a beltag 3 hónapig nem fizette az 50 e forintot saját maga után, sőt táppénzt is kapott, a bevételi keretét 3 millióval csökkentették. Kérdésem, hogy miért lehet ez jogszerű, hisz az alkalmazott dolgozott és utána a járulék- és adókötelezettség is teljesítve lett. Szíves válaszukat köszönöm! Tisztelettel: Béradmin Kft.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Beltag vásárolna beltagtól ingatlanrészt bt.-n belül. Szeretném tudni a vonatkozó törvényt, hogy ha az összesen tulajdonában lévő ingatlan nem haladja meg a 75 százalékot, akkor a vásárlása illetékmentes-e? A 75 százalékot meghaladó rész úgy tudom illetékfizetési kötelezettséggel jár. Amennyiben a bt. ingatlanát külső személynek értékesíti, akkor ezen rész után kell-e illetéket kell fizetnie? Köszönöm válaszát!

Kérdés

Üdvözlöm! Van egy katás egyéni vállalkozó, aki főfoglalkozásként végez munkát havi 50 000 forintos adó megfizetése mellett. Nemrégen alakított egy betéti társaságot, ahol a beltag nyugdíjas, a nevezett egyéni vállalkozó kültag. Megbízási jogviszonyban, nem 0 forintért látja el az ügyvezetői teendőket, és majd a képződött nyereséget osztalékként kívánja kivenni. Kérdésem, hogy melyik vállalkozásban tekinthető főfoglalkozásúnak? Jól gondoltuk-e hogy a katás vállalkozás is főfoglalkozásnak minősül, vagy a bt. kültagjaként kell megfizesse legalább a minimálbér szerinti tagi járulékot a rá vonatkozó jogszabály szerint. A kültagsága alapján esetleg a járulék összegére való tekintettel lehet-e munkaviszonyos, vagy a munkaviszonyban lehet-e részmunkaidős? Még egy fontos dolog, hogy a kültag 90 százalékban tulajdonos, és az építőipari munkát is ő tudja elvégezni, mert neki van hozzá szakképesítése. Várom válaszukat!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy bt., ahol a beltag már katás, de a kültag is szeretné személyesen részt venni a munkában. Őt bejelenthetjük mint katás tagot?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Esetünkben kisadózó a betéti társaság. A beltag is kisadózó és a kültag is. A 12 milliós bevételi korlát a társaságra vonatkozik? Emellett viszont meg kell fizetni az 50 000 forint adót mindkét fél esetében, ha például főállásúak? Tehát ugyanazok a feltételek, mint egy egyéni vállalkozónál, csak itt két személy után adózunk? Előre is köszönöm válaszukat!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy általános szabályok szerint adózó bt. Az ügyvezetést a kültag látja el megbízási jogviszonyban, aki katás egyéni vállalkozó is egyben. A beltag rendelkezik 36 órát meghaladó munkaviszonnyal más munkahelyen, de várandós kismama. Ilyen esetben megvonhatják a csedet tőle, ha beltag marad a bt.-ben?

Kérdés

T. Szakértő! Abban kérném véleményüket, hogy az a kata adózású áfás bt., amelyben a beltag és kültag egyaránt dolgozik, és beltag áfás tevékenységre ad ki számlát, a kültag tárgyi mentes tevékenységre ad ki számlát és mind a kettőnek külön-külön bankja van, kell-e a bankköltséget, illetve a bankról a készpénzfelvéteket könyvelni? Köszönöm

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy katás bt. bevételi nyilvántartást vezet, beltagja nem végez munkát, csak a kültag, aki katásként be van jelentve. 1. A tulajdoni arány lehet 99-1% is a kültag javára? 2. Ha a tulajdoni hányad arányában a beltagot osztalék illeti meg, milyen módon kell ezt kifizetni? Levonhatók az igazolható költségek (adók, reklámköltség stb.)? 3. A bt. itt kifizetőnek minősül, vagy a beltagnak kell majd a jövedelmét bevallania? Köszönöm szépen.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 1. Egy főállású őstermelő lehet-e egy bt. beltagja, vagy rá is vonatkozik (mint egy egyéni vállalkozóra) a többszörös korlátlan felelősség tilalma? 2. Egy főállású őstermelő ha lehet bt. beltagja, akkor a bt. beltagjaként milyen járulékfizetési kötelezettség vonatkozik rá? Válaszát előre is megköszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt

Kérdés

Egyszerűsített végelszámolással megszűnő betéti társaság, a végelszámolás befejezését február 28-ai záró időponttal, február 28-án bejelentette az adóhivatalnak a 19T201T adatlapon. Február 28-án a záró adóbevallások adóhivatalnak történő megküldésével (1971,1908,1901 stb., 19HIPA ) és a beszámoló közzétételével (szintén február 28.) egyidejűleg a cégbíróságnak megküldte a tagok gyűlésének minta alapján elkészített jegyzőkönyvet és a vagyonfelosztási javaslatot. A tagok gyűléséről készült minta jegyzőkönyv 2. napirendipont határozat részében az áll, hogy "A tagok gyűlése a cég végelszámolói feladatait ellátó vezető tisztségviselőt a megbízatás alól a cég törlésével egyidejüleg felmenti". A NAV információs füzetében felhívja a figyelmet, hogy ha a végelszámoló társas tagnak minősül, akkor biztosított és a minimálbér figyelembe vételével járulékfizetésre kötelezett. Kérdésem: Jól gondolom, hogy a végelszámolás befejezésével (lásd február 28.) megszűnik a végelszámoló beltagnak a biztosítási jogviszonya, annak ellenére, hogy a tagok gyűlése jegyzőkönyv szerint a cég törlésének időpontjáig szól a megbízatása? (Ki tudja, mikor törli majd a cégbíróság, akár több hónap?) A bt. beltagnak egyelőre nincs másik biztosítási jogviszonya, ugye nem kell március 01-től a minimálbér után fizetni járulékokat? Amúgy nem is lenne miből, mert a vagyonfelosztási javaslatban is csak a megmaradt egyezer forint szétosztásáról kellett dönteni. A végelszámoló ingyen csinálta a végelszámolást.

Kérdés

Betéti társaság egyedüli beltagja és egyben egyedüli ügyvezetője és munkáltatói jogok gyakorlója végezheti-e az ügyvezetői és személyesen közreműködői tevékenységét munkaviszonyban? Ez esetben ki a szerződése aláírója, mint munkáltató? A kültag személyes közreműködésre nem kötelezett.

Kérdés

60 évesen saját jogú nyugdíjat kapó (röntgenben dolgozott), ha bt. beltagjaként munkaviszonyt létesít 20 órára, milyen kötelezettségek terhelik a vállalkozót és a bt. beltagját?

Kérdés

Egy bt. beltagja a tevékenységét munkaviszonyban látja el mint ügyvezető, nulla forint megbízási díjat kap. Betegállományba, kórházba kerül mint veszélyeztetett terhes, várhatóan utána csed, gyed, gyes követi. A tevékenység végzésére egy helyettes munkavállalót szerződtetett. Rendben van ez így?

Kérdés

Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm gyors válaszát ,és elnézést kérek valóban nem volt a kérdésem egyértelmű, amit most megpróbálok pótolni. A bt.-beltag megbízási jogviszonyban az ügyvezetői feladatokat látja el megbízási díj ellenében, ami jelen esetben 10 ezer forint volt havonta. Ezzel nem is volt semmi gond, amíg a beltag máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Szeretné azonban a számítástechnikai-informatikus végzettséggel (erre értettem, hogy szakképzettséget igénylő munkakör) a saját cégén keresztül végezni a továbbiakban a munkát mint munkavállaló. Munkavállalóként kedvezőbb a járulékfizetés, mint ha beltagként, vezető tisztségviselőként fizetne. Mivel a 36 órát meghaladó munkaviszonya megszűnik a saját cégében már nem a 10 ezer forint után adózna. A kérdésem arra vonatkozott, hogy vezető tisztségviselőként köthet-e szerződést saját magával mint munkavállalóval, mert megengedett, vagy változtassa meg a társasági szerződést, és ne megbízási díjasként legyen ügyvezető, hanem munkaviszonyosként? Tisztelettel, L. Andrea

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Egyéni vállalkozás, előzetes letartóztatás

Lepsényi Mária

adószakértő

Őcsg-tagok bevételei és költségei

Lepsényi Mária

adószakértő

Áttérés vszja-ból átalányadóba

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink