Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    274 találat a(z) beltag cimkére

    Kérdés

    Üdvözlöm! Van egy katás egyéni vállalkozó, aki főfoglalkozásként végez munkát havi 50 000 forintos adó megfizetése mellett. Nemrégen alakított egy betéti társaságot, ahol a beltag nyugdíjas, a nevezett egyéni vállalkozó kültag. Megbízási jogviszonyban, nem 0 forintért látja el az ügyvezetői teendőket, és majd a képződött nyereséget osztalékként kívánja kivenni. Kérdésem, hogy melyik vállalkozásban tekinthető főfoglalkozásúnak? Jól gondoltuk-e hogy a katás vállalkozás is főfoglalkozásnak minősül, vagy a bt. kültagjaként kell megfizesse legalább a minimálbér szerinti tagi járulékot a rá vonatkozó jogszabály szerint. A kültagsága alapján esetleg a járulék összegére való tekintettel lehet-e munkaviszonyos, vagy a munkaviszonyban lehet-e részmunkaidős? Még egy fontos dolog, hogy a kültag 90 százalékban tulajdonos, és az építőipari munkát is ő tudja elvégezni, mert neki van hozzá szakképesítése. Várom válaszukat!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy bt., ahol a beltag már katás, de a kültag is szeretné személyesen részt venni a munkában. Őt bejelenthetjük mint katás tagot?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Esetünkben kisadózó a betéti társaság. A beltag is kisadózó és a kültag is. A 12 milliós bevételi korlát a társaságra vonatkozik? Emellett viszont meg kell fizetni az 50 000 forint adót mindkét fél esetében, ha például főállásúak? Tehát ugyanazok a feltételek, mint egy egyéni vállalkozónál, csak itt két személy után adózunk? Előre is köszönöm válaszukat!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy általános szabályok szerint adózó bt. Az ügyvezetést a kültag látja el megbízási jogviszonyban, aki katás egyéni vállalkozó is egyben. A beltag rendelkezik 36 órát meghaladó munkaviszonnyal más munkahelyen, de várandós kismama. Ilyen esetben megvonhatják a csedet tőle, ha beltag marad a bt.-ben?

    Kérdés

    T. Szakértő! Abban kérném véleményüket, hogy az a kata adózású áfás bt., amelyben a beltag és kültag egyaránt dolgozik, és beltag áfás tevékenységre ad ki számlát, a kültag tárgyi mentes tevékenységre ad ki számlát és mind a kettőnek külön-külön bankja van, kell-e a bankköltséget, illetve a bankról a készpénzfelvéteket könyvelni? Köszönöm

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy katás bt. bevételi nyilvántartást vezet, beltagja nem végez munkát, csak a kültag, aki katásként be van jelentve. 1. A tulajdoni arány lehet 99-1% is a kültag javára? 2. Ha a tulajdoni hányad arányában a beltagot osztalék illeti meg, milyen módon kell ezt kifizetni? Levonhatók az igazolható költségek (adók, reklámköltség stb.)? 3. A bt. itt kifizetőnek minősül, vagy a beltagnak kell majd a jövedelmét bevallania? Köszönöm szépen.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 1. Egy főállású őstermelő lehet-e egy bt. beltagja, vagy rá is vonatkozik (mint egy egyéni vállalkozóra) a többszörös korlátlan felelősség tilalma? 2. Egy főállású őstermelő ha lehet bt. beltagja, akkor a bt. beltagjaként milyen járulékfizetési kötelezettség vonatkozik rá? Válaszát előre is megköszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt

    Kérdés

    Egyszerűsített végelszámolással megszűnő betéti társaság, a végelszámolás befejezését február 28-ai záró időponttal, február 28-án bejelentette az adóhivatalnak a 19T201T adatlapon. Február 28-án a záró adóbevallások adóhivatalnak történő megküldésével (1971,1908,1901 stb., 19HIPA ) és a beszámoló közzétételével (szintén február 28.) egyidejűleg a cégbíróságnak megküldte a tagok gyűlésének minta alapján elkészített jegyzőkönyvet és a vagyonfelosztási javaslatot. A tagok gyűléséről készült minta jegyzőkönyv 2. napirendipont határozat részében az áll, hogy "A tagok gyűlése a cég végelszámolói feladatait ellátó vezető tisztségviselőt a megbízatás alól a cég törlésével egyidejüleg felmenti". A NAV információs füzetében felhívja a figyelmet, hogy ha a végelszámoló társas tagnak minősül, akkor biztosított és a minimálbér figyelembe vételével járulékfizetésre kötelezett. Kérdésem: Jól gondolom, hogy a végelszámolás befejezésével (lásd február 28.) megszűnik a végelszámoló beltagnak a biztosítási jogviszonya, annak ellenére, hogy a tagok gyűlése jegyzőkönyv szerint a cég törlésének időpontjáig szól a megbízatása? (Ki tudja, mikor törli majd a cégbíróság, akár több hónap?) A bt. beltagnak egyelőre nincs másik biztosítási jogviszonya, ugye nem kell március 01-től a minimálbér után fizetni járulékokat? Amúgy nem is lenne miből, mert a vagyonfelosztási javaslatban is csak a megmaradt egyezer forint szétosztásáról kellett dönteni. A végelszámoló ingyen csinálta a végelszámolást.

    Kérdés

    Betéti társaság egyedüli beltagja és egyben egyedüli ügyvezetője és munkáltatói jogok gyakorlója végezheti-e az ügyvezetői és személyesen közreműködői tevékenységét munkaviszonyban? Ez esetben ki a szerződése aláírója, mint munkáltató? A kültag személyes közreműködésre nem kötelezett.

    Kérdés

    60 évesen saját jogú nyugdíjat kapó (röntgenben dolgozott), ha bt. beltagjaként munkaviszonyt létesít 20 órára, milyen kötelezettségek terhelik a vállalkozót és a bt. beltagját?

    Kérdés

    Egy bt. beltagja a tevékenységét munkaviszonyban látja el mint ügyvezető, nulla forint megbízási díjat kap. Betegállományba, kórházba kerül mint veszélyeztetett terhes, várhatóan utána csed, gyed, gyes követi. A tevékenység végzésére egy helyettes munkavállalót szerződtetett. Rendben van ez így?

    Kérdés

    Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm gyors válaszát ,és elnézést kérek valóban nem volt a kérdésem egyértelmű, amit most megpróbálok pótolni. A bt.-beltag megbízási jogviszonyban az ügyvezetői feladatokat látja el megbízási díj ellenében, ami jelen esetben 10 ezer forint volt havonta. Ezzel nem is volt semmi gond, amíg a beltag máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Szeretné azonban a számítástechnikai-informatikus végzettséggel (erre értettem, hogy szakképzettséget igénylő munkakör) a saját cégén keresztül végezni a továbbiakban a munkát mint munkavállaló. Munkavállalóként kedvezőbb a járulékfizetés, mint ha beltagként, vezető tisztségviselőként fizetne. Mivel a 36 órát meghaladó munkaviszonya megszűnik a saját cégében már nem a 10 ezer forint után adózna. A kérdésem arra vonatkozott, hogy vezető tisztségviselőként köthet-e szerződést saját magával mint munkavállalóval, mert megengedett, vagy változtassa meg a társasági szerződést, és ne megbízási díjasként legyen ügyvezető, hanem munkaviszonyosként? Tisztelettel, L. Andrea

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja más társaságnál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, a kültag pedig másik társaságnál személyes közreműködés címén fizeti maga után a járulékot. Lehetőség van-e arra, hogy csak a kültag legyen a bt.-ben másodállásban (25 000 Ft/hó katafizetéssel) kisadozó, a beltag pedig nem. Előre is köszönöm. Üdvözlettel: Reinhardt Éva

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő ! Újonnan alakult egy betéti társaság egy beltaggal és egy kültaggal. A beltag a Magyar Államkincstártól gyet juttatásban részesül, és emellett egy másik gazdasági társaságban heti 20 órás munkaviszonya van. Társasági szerződés szerint a kültag vezető tisztségviselőként, ügyvezetőként egyedül jogosult képviseletre megbízási jogviszonyban. A beltag részére a társasági szerződés személyes közreműködési kötelezettséget nem ír elő, illetve a beltag írásban nyilatkozta, hogy ő nem működik személyesen közre a bt. tevékenységében, munkát nem végez. Keletkezik e biztosítási jogviszonya, járulékfizetési kötelezettsége a beltagnak a fentiek ismeretében? Köszönöm válaszát!

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Alkotmánybírósági döntés – csed, gyed ellátás alapja

    Czeglédi Bernadett

    munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

    Kedvezményezett átalakulás?

    dr. Tuczai Dóra

    LL.M. (Berlin) ügyvéd

    budlegal Ügyvédi Társulás tagja

    Járulékok vszja és 3 gyerekes anya esetén

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2025 december
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 1 2 3 4
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media