256 találat a(z) beltag cimkére
Csed és bt. beltag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy általános szabályok szerint adózó bt. Az ügyvezetést a kültag látja el megbízási jogviszonyban, aki katás egyéni vállalkozó is egyben. A beltag rendelkezik 36 órát meghaladó munkaviszonnyal más munkahelyen, de várandós kismama. Ilyen esetben megvonhatják a csedet tőle, ha beltag marad a bt.-ben?
Kata választott áfás, bt. bankköltség könyvelése
Kérdés
T. Szakértő! Abban kérném véleményüket, hogy az a kata adózású áfás bt., amelyben a beltag és kültag egyaránt dolgozik, és beltag áfás tevékenységre ad ki számlát, a kültag tárgyi mentes tevékenységre ad ki számlát és mind a kettőnek külön-külön bankja van, kell-e a bankköltséget, illetve a bankról a készpénzfelvéteket könyvelni? Köszönöm
Katás bt. osztalékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy katás bt. bevételi nyilvántartást vezet, beltagja nem végez munkát, csak a kültag, aki katásként be van jelentve. 1. A tulajdoni arány lehet 99-1% is a kültag javára? 2. Ha a tulajdoni hányad arányában a beltagot osztalék illeti meg, milyen módon kell ezt kifizetni? Levonhatók az igazolható költségek (adók, reklámköltség stb.)? 3. A bt. itt kifizetőnek minősül, vagy a beltagnak kell majd a jövedelmét bevallania? Köszönöm szépen.
Őstermelő lehet-e bt.-beltag?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1. Egy főállású őstermelő lehet-e egy bt. beltagja, vagy rá is vonatkozik (mint egy egyéni vállalkozóra) a többszörös korlátlan felelősség tilalma? 2. Egy főállású őstermelő ha lehet bt. beltagja, akkor a bt. beltagjaként milyen járulékfizetési kötelezettség vonatkozik rá? Válaszát előre is megköszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt
Végelszámoló biztosítási jogviszonya végelszámolás lezárását követően
Kérdés
Egyszerűsített végelszámolással megszűnő betéti társaság, a végelszámolás befejezését február 28-ai záró időponttal, február 28-án bejelentette az adóhivatalnak a 19T201T adatlapon. Február 28-án a záró adóbevallások adóhivatalnak történő megküldésével (1971,1908,1901 stb., 19HIPA ) és a beszámoló közzétételével (szintén február 28.) egyidejűleg a cégbíróságnak megküldte a tagok gyűlésének minta alapján elkészített jegyzőkönyvet és a vagyonfelosztási javaslatot. A tagok gyűléséről készült minta jegyzőkönyv 2. napirendipont határozat részében az áll, hogy "A tagok gyűlése a cég végelszámolói feladatait ellátó vezető tisztségviselőt a megbízatás alól a cég törlésével egyidejüleg felmenti". A NAV információs füzetében felhívja a figyelmet, hogy ha a végelszámoló társas tagnak minősül, akkor biztosított és a minimálbér figyelembe vételével járulékfizetésre kötelezett. Kérdésem: Jól gondolom, hogy a végelszámolás befejezésével (lásd február 28.) megszűnik a végelszámoló beltagnak a biztosítási jogviszonya, annak ellenére, hogy a tagok gyűlése jegyzőkönyv szerint a cég törlésének időpontjáig szól a megbízatása? (Ki tudja, mikor törli majd a cégbíróság, akár több hónap?) A bt. beltagnak egyelőre nincs másik biztosítási jogviszonya, ugye nem kell március 01-től a minimálbér után fizetni járulékokat? Amúgy nem is lenne miből, mert a vagyonfelosztási javaslatban is csak a megmaradt egyezer forint szétosztásáról kellett dönteni. A végelszámoló ingyen csinálta a végelszámolást.
Ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Betéti társaság egyedüli beltagja és egyben egyedüli ügyvezetője és munkáltatói jogok gyakorlója végezheti-e az ügyvezetői és személyesen közreműködői tevékenységét munkaviszonyban? Ez esetben ki a szerződése aláírója, mint munkáltató? A kültag személyes közreműködésre nem kötelezett.
Nyugdíjas bt.-beltag járulékfizetése 2019-ben
Kérdés
Bt. öregségi nyugdíjas beltagja (a bt.-ben egy beltag van) kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak mínősül, vagy alkalmazható munkaviszonyban?
Tb-fizetési kötelezettség
Kérdés
60 évesen saját jogú nyugdíjat kapó (röntgenben dolgozott), ha bt. beltagjaként munkaviszonyt létesít 20 órára, milyen kötelezettségek terhelik a vállalkozót és a bt. beltagját?
Beltag betegállománya
Kérdés
Egy bt. beltagja a tevékenységét munkaviszonyban látja el mint ügyvezető, nulla forint megbízási díjat kap. Betegállományba, kórházba kerül mint veszélyeztetett terhes, várhatóan utána csed, gyed, gyes követi. A tevékenység végzésére egy helyettes munkavállalót szerződtetett. Rendben van ez így?
Pontosítás, bt.-beltag munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm gyors válaszát ,és elnézést kérek valóban nem volt a kérdésem egyértelmű, amit most megpróbálok pótolni. A bt.-beltag megbízási jogviszonyban az ügyvezetői feladatokat látja el megbízási díj ellenében, ami jelen esetben 10 ezer forint volt havonta. Ezzel nem is volt semmi gond, amíg a beltag máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Szeretné azonban a számítástechnikai-informatikus végzettséggel (erre értettem, hogy szakképzettséget igénylő munkakör) a saját cégén keresztül végezni a továbbiakban a munkát mint munkavállaló. Munkavállalóként kedvezőbb a járulékfizetés, mint ha beltagként, vezető tisztségviselőként fizetne. Mivel a 36 órát meghaladó munkaviszonya megszűnik a saját cégében már nem a 10 ezer forint után adózna. A kérdésem arra vonatkozott, hogy vezető tisztségviselőként köthet-e szerződést saját magával mint munkavállalóval, mert megengedett, vagy változtassa meg a társasági szerződést, és ne megbízási díjasként legyen ügyvezető, hanem munkaviszonyosként? Tisztelettel, L. Andrea
Kata és a kültag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja más társaságnál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, a kültag pedig másik társaságnál személyes közreműködés címén fizeti maga után a járulékot. Lehetőség van-e arra, hogy csak a kültag legyen a bt.-ben másodállásban (25 000 Ft/hó katafizetéssel) kisadozó, a beltag pedig nem. Előre is köszönöm. Üdvözlettel: Reinhardt Éva
Bt.-beltag biztosítási jogviszonya, járulékfizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Újonnan alakult egy betéti társaság egy beltaggal és egy kültaggal. A beltag a Magyar Államkincstártól gyet juttatásban részesül, és emellett egy másik gazdasági társaságban heti 20 órás munkaviszonya van. Társasági szerződés szerint a kültag vezető tisztségviselőként, ügyvezetőként egyedül jogosult képviseletre megbízási jogviszonyban. A beltag részére a társasági szerződés személyes közreműködési kötelezettséget nem ír elő, illetve a beltag írásban nyilatkozta, hogy ő nem működik személyesen közre a bt. tevékenységében, munkát nem végez. Keletkezik e biztosítási jogviszonya, járulékfizetési kötelezettsége a beltagnak a fentiek ismeretében? Köszönöm válaszát!
Katás bt.-ből származó jövedelem elosztása, katafizetési kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy új katás bt. alapítására készülünk. Mind a beltag, mind a kültag rendelkezik főállású munkaviszonnyal. Kérdésünk az, hogy mind a beltag és kültag köteles-e katát fizetni (25 ezer forintot havonta), és ez függ-e az osztalékfizetéstől, azaz attól, hogy melyikük vesz ki jövedelmet a bt.-ből? A terv az lenne, hogy csak a beltag venne ki jövedelmet a bt.-ből, amennyiben ezt a társasági szerződés/alapító okirat megengedi, elegendő-e, ha katát csak a beltag fizet, aki jövedelmet realizál? Vagy kötelező-e a jövedelmek elosztásától a katafizetés, ilyen esetben mind a beltag és kültag köteles kata fizetésére? Köszönettel: Molnár Tibor
Katás személyesen közreműködő kültag
Kérdés
2019. 01. 01-jétől a mostani bt. katás bt. kíván lenni. Társasági szerződést módosítanak úgy, hogy a katás kültag lesz az ügyvezető, részesedésről nem a tulajdoni arányoknak megfelelően döntenek, hanem 1 százalék a beltagé, 99 százalék a kültagé. Katás személyesen közreműködő tag a kültag. Kérdés, hogy ez esetben a katás beltag után nincs adó és a csak a kültag fizeti-e meg a katát?
Teendők bt. beltagjának halála esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja elhunyt. A kültag milyen képviseleti jogosultságokkal rendelkezik, milyen időponttól? Amíg nincs beltag, ki adja be a bevallásokat, ha nincs meghatalmazása senkinek? A társasági szerződést még nem módosították. Köszönöm válaszukat! Üdvözlettel: Éva
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
