Ágazati bérpótlék és munkatapasztalat szakképzési munkaviszonyban

Tisztelt Szakértő! Szociális ágazati bérpótlék jár-e a szakképzési munkabérre? A lecsökkent normál munkaidőre arányosítani szükséges-e a bérpótlékot? Hogyan számít a munkatapasztalat tekintetében a szakképzési munkaviszony ideje? A konkrét eset a teljes képhez: Az illető eddig 40 órás munkaviszonyban ápolóként dolgozott a munkáltatónál, E/9-es kategóriába tartozott, 24-25 éves munkatapasztalattal, így 59 000 forint ágazati pótlékra volt jogosult. Januártól szociális gondozó és ápoló szakképzésben fog részt venni a saját munkáltatójánál, várhatóan heti 15 órában, 12 hónapon keresztül. A két jogviszonyában (25+15 óra/hét) milyen bérpótlékra lesz jogosult? A képzési időszak hogyan fog számítani besorolás tekintetében, ha a szakképzési munkaviszonyban betöltött munkakör is a szociális ágazatba tartozik?