2026 Béremelés

Tisztelt Szakértők! A szociális ágazatban 2026. január 1-jétől a bérek emelése a kormányzati intézkedések alapján összesen 15%-os növekedést céloz. Ennek részeként emelkedett a minimálbér (11%), valamint a garantált bérminimum (7%), amelyeket intézményünkben a jogszabályoknak megfelelően végrehajtottunk. A fennmaradó különbözet biztosítása kiegészítő pótlékrendszerrel történik. Intézményünkben a munkavállalók a szociális ágazati pótlékon túl egyéb bérpótlékokban is részesülnek, például vezetői pótlékban, illetve munkáltatói döntés alapján megállapított pótlékokban. Kérdésünk, hogy a 15%-os béremelés teljesülését a munkavállalók teljes bruttó bérére vetítve kell-e vizsgálni, vagyis szükséges-e az egyéb pótlékok (például vezetői pótlék, illetve munkáltatói döntésen alapuló pótlékok) emelése is, vagy a béremelés teljesülése kizárólag az alapbér és a jogszabályban meghatározott szociális ágazati pótlékok figyelembevételével állapítandó meg? Segítő válaszukat előre is köszönjük.