460 találat a(z) béren kívüli juttatás cimkére

Béren kívüli juttatás Kérdés

Egy Kft adhat-e béren kívüli 30,94%-s kedvezményes adózással cafeteria juttatást?

Vannak még adómentes munkáltatói juttatások Szakértői Kommentár

A minimálbér és a garantált bérminimum kötelező emelése mellett, a bérkompenzációra jogosító elvárt béremelés teljesítéséhez szükséges forrásokat a cégek a béren kívüli cafeteria („étlap”) juttatások szűkítésével igyekeznek megspórolni. A költség-megtakarítás érdekében érdemes átgondolni az adómentes juttatások lehetőségét is.

Kedvezményes színházjegy terhe 2012-ben Válasz

Igen, amennyiben valamely juttatást a munkavállalóknak megismerhető belső szabályzat alapján, vagy minden...

Mi minősül munkahelyi étkezéstetésnek? Cikk

Ha a telephelyen működtetett étkezőhelyen a társaság a munkavállalókon kívül bármilyen formában kiszolgál más magánszemélyt is, úgy a hatósági értelmezés szerint nem teljesülnek a munkahelyi étkeztetés feltételei - hívja fel a figyelmet a Deloitte.

Továbbra is népszerűek a béren kívüli juttatások Cikk

A legpesszimistább jóslatok szerint a magasabb közterhek, összetettebb étkezési támogatás miatt a munkáltatók akár 20 százaléka is megszüntethette volna a béren kívüli juttatási rendszerét, ezek a jóslatok azonban nem váltak be.

OKSZ: kizárják a multikat az Erzsébet-utalványból Cikk

Az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) szerint az Erzsébet-utalványt kezelő Nemzeti Üdülési Alapítvány egyetlen nemzetközi kereskedelmi lánccal sem folytatott érdemi tárgyalásokat, egyeztetéseket az utalványok elfogadásáról. Az OKSZ kedden eljuttatott közleményében kiemeli: információik szerint a magyarországi üzletláncokkal 3 százalékos elfogadóhelyi jutalékban állapodott meg az alapítvány, a nemzetközi láncoknak - amelyekkel "eddig szóba állt" - 6 százalékot ajánlottak, amely az OKSZ szerint üzletileg elfogadhatatlan, teljesíthetetlen feltétel.

Étkezési utalványok: így lehet választani 2012-ben Szakértői Kommentár

A munkáltató évente akár 360 ezer forint kedvezményes adózású étkezési juttatást is adhat a munkavállalónak, ha a telephelyén üzemi étkezde működik.

Cafeteria kalkulátor - fogalommagyarázat Cikk

A Szép-kártya népszerűsítése többszázmillióba kerül Cikk

A Szép (Széchenyi pihenő) kártyát 350 millió forintos bevezető kampánnyal kívánja népszerűsíteni a gazdasági tárca - írja Napi Gazdaság csütörtöki száma

Decemberben ki kell osztani a 2011-es cafeteria-juttatásokat! Szakértői Kommentár

Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló T/4662. számú törvényjavaslat elfogadásával véglegessé váltak az új cafeteria-szabályok. Az Adózóna utánajárt a változások okán az évváltással kapcsolatban felmerülő néhány kérdésnek.

Döntött a kormány a cafetéria-juttatásokról: mivel számoljunk 2012-ben? Cikk

Az adótörvényeket módosító törvény végszavazásával véglegessé váltak a személyi jövedelemadó törvény 2012-ben hatályos szabályai. Az adójóváírás megszűnése mellett, a legnagyobb várakozás a munkavállalókat a béren felül megillető juttatások sorsát övezi. Mi adózik kedvezményesen és mennyi az éves keret?

Új étkezési jegy: mennyi lehet a havi maximum? Szakértői Kommentár

Az elfogadott adótörvény-módosítások egyike szerint jövőre kedvezményes adózású étkezési juttatást havi 5 ezer forintig Erzsébet-utalvány formájában lehet adni.

Egyéb cafetéria-juttatások: mi változik, mennyivel adózik? Szakértői Kommentár

Változik azoknak az egyes meghatározott juttatásoknak a köre is, amelyek után a közterheket a juttató fizeti meg. Összefoglaltuk, mit érdemes tudni.

Erzsébet-utalvány golyózhatja ki a melegétel utalványt 2012-től Cikk

Fogyasztásra kész étel vásárlására Erzsébet-utalványt kaphatnak a munkavállalók béren kívüli juttatás keretében - az adótörvényekhez zárószavazás előtt, az Alkotmányügyi bizottság által benyújtott módosító javaslatcsomag szerint.

Próbaidőre, visszamenőleg adható-e cafeteria? Kérdés

Azzal kapcsolatosan szeretnék kérdezni, hogy próbaidő ideje alatt a dolgozó nem kap cafeteriát, jelen esetben étkezési jegyet, aminek az adómentes maximuma 18 ezer forint. A cég belső rendelkezése szerint - ha letelik a próbaidő - visszamenőleg megkapja a dolgozó. A kérdésem az lenne, hogy az aktuális hónapban, azaz a negyedik hónapban elszámolhatom-e adómentesen a 3 x 18 ezer = 54 ezer forintot.