Az adótörvényeket módosító törvény végszavazásával véglegessé váltak a személyi jövedelemadó törvény 2012-ben hatályos szabályai. Az adójóváírás megszűnése mellett, a legnagyobb várakozás a munkavállalókat a béren felül megillető juttatások sorsát övezi. Mi adózik kedvezményesen és mennyi az éves keret?
Az elfogadott adótörvény-módosítások egyike szerint jövőre kedvezményes adózású étkezési juttatást havi 5 ezer forintig Erzsébet-utalvány formájában lehet adni.
Változik azoknak az egyes meghatározott juttatásoknak a köre is, amelyek után a közterheket a juttató fizeti meg. Összefoglaltuk, mit érdemes tudni.
Fogyasztásra kész étel vásárlására Erzsébet-utalványt kaphatnak a munkavállalók béren kívüli juttatás keretében - az adótörvényekhez zárószavazás előtt, az Alkotmányügyi bizottság által benyújtott módosító javaslatcsomag szerint.
Azzal kapcsolatosan szeretnék kérdezni, hogy próbaidő ideje alatt a dolgozó nem kap cafeteriát, jelen esetben étkezési jegyet, aminek az adómentes maximuma 18 ezer forint. A cég belső rendelkezése szerint - ha letelik a próbaidő - visszamenőleg megkapja a dolgozó. A kérdésem az lenne, hogy az aktuális hónapban, azaz a negyedik hónapban elszámolhatom-e adómentesen a 3 x 18 ezer = 54 ezer forintot.
Amint arról a személyi jövedelemadóról szóló törvény 71.
Jövőre a személyenként legfeljebb évi 500 ezer forint keretösszegben adható béren kívüli cafeteria-juttatások sem lesznek eho-mentesek - értesült az Adózóna.
Arra szeretnék választ kapni, hogy megbízási jogviszonyban dolgozó magányszemély részesülhet-e a kedvezményes adózású béren kívüli juttatásban? (étkezési jegy) A kft.-ben a munkaviszonyban dolgozók kapna étkezési jegyet. Az szja tv.-ből nem tudtam egyértelműen kiolvasni, kérem segítsenek!
Bérplafon, változó vállalkozói járulékalap, céges stratégia vagy béren kívüli juttatások – sok minden befolyásolja napjainkban a vállalatok vezetőinek jövedelmét. Azonban nem is gondolnánk, hogy akár 32-szeres eltérés is tapasztalható a felsővezetői kompenzációs csomagok között. A PwC Felsővezetői javadalmazási felmérése minden részletet figyelembe véve veszi górcső alá a hazai vezetői béreket.
Jövőre eho-mentesen személyenként legfeljebb évi 500 ezer forint keretösszegben adható béren kívüli cafeteria-juttatás, és kevesebb lesz az étkezési utalvány.
Jövőre eho-mentesen személyenként legfeljebb évi 500 ezer forint keretösszegben adható béren kívüli cafeteria-juttatás, és kevesebb lesz az étkezési utalvány.
A magyarországi munkavállalók 2009 utolsó három hónapjában kevesebb béren felüli juttatást kaptak, mint egy évvel korábban - derül ki a Merces.hu felméréséből. Bár a 13. havi fizetések és év végi jutalmak átlagos összege egyaránt nőtt, kevesebben részesültek benne, mint 2008 decemberében.
Százhatvanezer forintos összeget mire lenne érdemes elkölteni? A munkaadó által munkavállaló részére önkéntes nyugdíjpénztárba befizetett hozzájárulás minimálbér kétszeresét meg nem haladó összege után kell-e 27 százalék eho-t fizetni? Az internetutalványt mire lehet felhasználni, átruházható? Az olvasók kérdéseire Domonkos Rita, a SodexoPass munkatársa, az Adózóna cafeteria-szakértője válaszol.
Bár 2010-től jelentősen beszűkül az adómentesen adható ösztönzők köre, az RSM DTM Hungary szerint jövőre is érdemes lesz élni a kedvezményes adózási körbe tartozó juttatási formákkal.
Egyelőre nem tudni, hogy mi vár a béren kívüli juttatások rendszerére, az azonban a pénzügyminiszter legutóbbi nyilatkozata alapján biztosnak tűnik, hogy „idén nem téma”. Vagyis munkaadó és munkavállaló továbbra is, az eddigiekhez hasonlóan számolhat vele. De mikor és hogyan differenciálhat a munkaadó, amikor a cafeteriáról dönt?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték