453 találat a(z) béren kívüli juttatás cimkére
Erzsébet-utalvány 8 ezer forint értékhatár felett
Kérdés
Kérdésem: Az szja törvény 70. § (4) bekezdése szerint a 8 ezer forint értékhatárt meghaladóan a munkavállalóknak adott Erzsébet-utalványnál be kell-e tartani a 70. § (1a) szerinti szabályt: minden munkavállalónak azonos feltételekkel, illetve cafetériaszabályzatban meghatározott ismérvek alapján besorolva, és azon belül azonos mértékben adható-e ez a juttatás, vagy szabadon bármelyik dolgozónak bármennyi, az ismert adózási feltételek mellett (1,19-szeres összeg után 16 % szja, 27 % eho)? Ugyanez a kérdésem a csekély értékű ajándék vonatkozásában [70. § (5)]. Az itt meghatározott feltételek mellett, ha ezt a munkáltató adja a munkavállalójának, csak azonos mértékben adható, vagy ettől el lehet térni?
Ajándékutalvány áfája
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Amennyiben egy cég karácsony alkalmából ajándékutalványok készítését fontolgatja, amelyet a náluk elérhető áfamentes és áfás szolgáltatás árába is beszámíthat majd a megajándékozott, úgy milyen áfakulccsal köteles leszámlázni az utalvány értékesítését annak, aki ezt ajándékba szánja? Hiszen előre nem tudja, hogy milyen jellegű szolgáltatáshoz veszi majd igénybe az, aki valójában felhasználja a kártyát. Esetleg segít ezen az, ha kifejezetten megnevezésre kerül a kártyán, hogy milyen jellegű szolgáltatás érhető el az utalvánnyal (áfás vagy tárgyi mentes)? Válaszát köszönöm.
Saját kibocsátású vásárlási utalvány.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy ruházati üzlet az általa kibocsátott vásárlási utalványt milyen módon kell, hogy nyilvántartsa? Szigorú számadású nyomtatványként? Az eladott vásárlási utalvány értékét be kell ütni a pénztárgépbe, vagy elég egy bevételi pénztárbizonylatot írni róla? Ha a bolt által kibocsátott utalvánnyal fizetnek a vevők, akkor milyen módon történik annak az elszámolása? Köszönöm válaszát. Bognárné Erika
BKV-bérlet
Kérdés
Budapesten a BKV-bérlet számla ellenében történő megtérítése esetén a számla áfatartalma visszaigényelhető-e? Ha a dolgozó nem hoz számlát a BKV-bérletről, hanem a cég cafetéria keretében térít neki havi 9500 forintot, és azt leadózza, akkor nem kell számla? Ha van számla, akkor nem kell cafetériaként leadózni?
Tanfolyami díj elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megerősítést szeretnék kérni a következő témában. Vállalatunk hegesztő tanfolyam elvégzését írta elő egy kollégánknak, hogy a jövőbeni esetleges rendeléseket ki tudjuk elégíteni. A kolléga sikeresen el is végezte a tanfolyamot. Jól gondolom, hogy mivel a munkájához szükséges ez a tanfolyam, nem kell ezt egyéb juttatásként kezelnem, és ezután szja-t és ehót fizetnünk kifizetőként? Jól kezeltük-e, ha a tanfolyam díját oktatási költségként lekönyveltük, és annak az áfáját levontuk? (A tanfolyam díja: 602 ezer forint plusz áfa.) Szükséges-e szerződést kötni a kollégával ezzel a tanfolyammal kapcsolatban? Válaszát előre is köszönöm!
Dolgozói részvény utáni adózás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkáltatóm, egy amerikai cég 2010-ben 1000 dollárnyi részvényt ajándékozott minden dolgozójának azzal a feltétellel, hogy akkor kerül ténylegesen a dolgozó birtokába a részvény, ha 2015. december 1-jén még az adott cég aktív dolgozója. A munkáltatóm – tehát akitől a részvényt ajándékba kaptam – tájékoztatása szerint – mivel 2015. december 1-jén kerül ténylegesen a birtokomba a 2010-ben ajándékba kapott részvény –, a jelenlegi értéke után fizetnem kell ehót és szja-t, függetlenül attól, hogy a részvényt még nem értékesítettem. Munkáltatóm tájékoztatása szerint ezen adókötelezettségek befizetésére 2016. január 12-e a határidő. Próbáltam minderről az interneten tájékozódni: azt olvastam, hogy jelen esetben két év után adómentesnek minősül az ajándékba kapott részvény. Kérem, legyen szíves segíteni, hogy pillanatnyilag van-e bármilyen adófizetési kötelezettségem? Ha jelenleg nincsen, akkor milyen esetben (például a részvény továbbértékesítésekor) keletkezne? Köszönettel: Ivett
Adómentes lakástámogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkáltató által adható 5 millió forint adómentes lakástámogatással kapcsolatban kérdezem: adhatja-e ezt egy apa tulajdonában levő bt. a nála alkalmazottként dolgozó gyermekének?
Életprogram biztosítás adózása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft. életprogram, nem kockázati tipusú biztosítást szeretne kötni ügyvezető részére, éves egyszeri rendszeres díjjal, amit a kft. fizetne, tehát azt a kft. számolná el költségként. Kérdésem az lenne, hogy a biztosítási díj után a kifizetőnek a juttatás 1,19-szerese után 16 % szja-t és 27 % ehót fizetnie kell? Illetve, ha igen, akkor a 08-as bevallásban (havi bevallóként) ezt mikor kell bevallani? Köszönöm előre is a válaszát.
Adómentes béren kívüli juttatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2014. januárban a munkáltató 270 ezer forint értékben számítógépet vásárolt a munkavállalónak otthoni használatra. A munkavállaló kilép 2016. 01. 04 napján. A gépet nem tudja visszaadni. Keletkezik-e közteherkötelezettsége időarányosan a munkáltatónak, vagy maradványértéken leszámlázza a gépet a dolgozónak? Köszönettel: Németh József
Munkáltatói kölcsön
Kérdés
Adhat-e kölcsön adó- és kamatmentesen építkezésre munkavállalójának egy kft., ha a munkavállaló a kft. tulajdonosának a gyermeke? Ha igen, milyen összeget? Esetleg béren kívüli juttatásként is nyújthatja? A kifizetés készpénzben történne. Köszönettel.
Kockázati biztosítás
Kérdés
Cégünk 10 éves lejáratú életbiztosítást kötött egyik munkavállalója javára. Három év után a munkaviszony megszűnt, és a biztosítás folytatásáról a volt munkavállaló nem gondoskodott. (Kedvezményezettként a munkavállaló, illetve a családja volt megjelölve.) A biztosító 6 hónap elteltével megszüntette a biztosítási szerződést, és cégünknek visszautalta a szerződés szerinti visszavásárlási értéket. Kérdésem: hogyan történjen ezen összeg számviteli elszámolása, illetve van-e a cégnek elszámolási kötelezettsége a volt munkavállalóval?
Cafetériaszabályzat, kifizetés II.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Korábbi, azonos című kérdésére adott válaszára reagálva: intézmény a megállapított béren kívüli juttatások után eleget tett mind az szja-, mind az ehofizetési kötelezettségének. A kérdés arra irányult, hogy milyen büntetésben részesülhet, ha a cafetériakereteket a munkavállalók részére teljesítményalapúan állapította meg, szabályzat nélkül? Válaszát előre is köszönöm!
Munkahelyi étkeztetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkahelyi étkeztetés helyes elszámolási és könyvelési módját szeretném kérdezni. Ha egy étterem a saját dolgozóinak munkahelyi étkeztetés formájában ad havi 12 500 forint természetbeni juttatást, és megfizeti utána a kedvezményes adót, akkor milyen nyilvántartási és elszámolási kötelezettségei vannak? A jelenléti ív alapján kapja meg minden munkavállaló a juttatást, és a munkahelyi étkezést a piaci áron számolva tüntetjük fel a bérlapokon, ezután fizeti meg a cég az adót. Kell kimutatni a bekerülési érték és az adott juttatás különbözetét (árrés), és meg kell ezután fizetni az áfát?
Cafetériaszabályzat, kifizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az szja-törvény 70. §-a értelmében az eltérő mértékű cafetéria kifizetésének feltétele egy szabályzat megléte. Amennyiben egy vállalkozás 2010-2015. között szabályzat nélkül, teljesítményalapúan (ami szintén szabálytalan) állapította meg a béren kívüli juttatás mértékét, milyen büntetésre számíthat egy ellenőrzés során? Kizárólag mulasztási bírsággal sújtható? Válaszát előre is köszönöm.
Képernyő előtti munkavégzéshez szemüveg
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni az alábbi kérdésben: cégünk munkavállalói részére biztosít egy 30 000 forintos keretet a képernyő előtti munkavégzéshez szükség szemüveg térítésére. Milyen adóvonzata van, ha az egyik munkavállalónk túllépi ezt a megengedett keretet? Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
