538 találat a(z) bér cimkére

Cégek, vállalkozók figyelem: jönnek az ellenőrzések! Cikk

Kiemelten ellenőrzik jövőre a munkabérre, a munkaerő-kölcsönzésre és a szabadságra vonatkozó szabályok betartását – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) 2016-os ellenőrzési tervéből.

Költségek átterhelése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van egy üzletkötő (német), aki más testvérvállalatunknál (Hollandia) van alkalmazásban DE mind az utazási költségeit, mind a bérét átszámlázzák nekünk (megállapodás alapján). Ezt hogyan kell kezelnünk? Milyen adózás (például áfa, tao stb.) alá esik? Esetlegesen milyen adóvonzata van? Hogyan, mi módon tudjuk ezeket az átszámlázott költségeket a könyveinkben szerepeltetni? Várom válaszukat.

Gazdasági növekedés, bérek: fékeződés várható Cikk

A GKI Gazdaságkutató Zrt. előrejelzése szerint a magyar gazdaság 2015. második negyedévben elkezdődött lassulása folytatódni fog. Az I. negyedévi 3,6 százalékos növekedést a II. negyedévben csak 2,7 százalékos dinamika követte, s a nyári adatok további fékeződésre utalnak. A tavalyi 3,6 százalék után idén a GDP 2,7 százalékos, jövőre 2 százalék körüli bővülése valószínű, főleg a beruházások idei stagnálása, jövő évi visszaesése következtében. A belső és külső egyensúly viszont kedvezően alakul.

Elképesztő bérkülönbségek Magyarországon Cikk

Továbbra is huszonnyolcszoros az eltérés a legmagasabb és a legalacsonyabb szintű munkakörök összjövedelmeinek átlaga között Magyarországon – derült ki a Trenkwalder személyzeti szolgáltató cég és szakmai partnere, a Simconsult szervezésében lezajlott felmérésből.

Csődegyezség alatt lemondhat-e béréről a dolgozó? Cikk

Egy csődegyezség alatt lévő cégben a munkavállaló lemondhat-e a neki járó fizetéséről, és ha igen, akkor is kell-e utána fizetni a járulékokat? Olvasói kérdésre dr. Verbai Tamás jogász, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója válaszolt.

Hol, hány évet kell dolgozni egy lakásért? Cikk

A csehek és a lengyelek előbb tudnak új lakást venni, mint a magyarok, ugyanis míg Csehországban átlagosan 7,1 év bruttó átlagjövedelmére van szükség egy új, 70 négyzetméteres lakás vásárlásához, addig Lengyelországban 7,2, Magyarországon pedig 7,8 év – derül ki a Deloitte negyedik alkalommal publikált 17 országra vonatkozó lakáspiaci tanulmányából.

Diákmunka: legalább ennyit kellene fizetni Cikk

Matematikai képlettel határozták meg törvényjavaslatukban fideszes képviselők a diák munkavállalóknak, illetve az iskolaszövetkezetnek fizetendő minimális bér, illetve szolgáltatási díj összegét.

Német telephely bér Kérdés

Egy magyar székhelyű vállalkozás német telephelyén tartós kiküldetésben levő dolgozók német bérét kell-e szerepeltetni a 1508-M lap 461 sorában és a 1508A fedőlapon kell-e jelölni a német telephely adószámát? Az szja-t a német telephely Németországban vallja be és fizeti meg. Magyarországon a minimálbér után járulékokat fizetünk, amit a 1508 m bevallás megfelelő sorában bevallunk. Köszönöm.

Elégedetlenek a bérükkel a windsori kastély alkalmazottai Cikk

Munkajogi akcióra készülnek a brit uralkodó első számú rezidenciájának alkalmazottai, akik elégedetlenek bérezésükkel és munkakörülményeikkel.

Szakadék a nők és a férfiak bére között Cikk

A férfi keresetéhez képest akár 60 ezer forinttal is kevesebbet vihet haza egy női munkavállaló havonta. És bár egy friss felmérésből kiderül: a nők egyre inkább úgy érzik, egyre jobbak az előmeneteli lehetőségeik, még mindig elkeserítő a bérszakadék a férfi és női munkavállalók között – írja penzcentrum.hu.

Bér- és családikedvezmény-kalkulátor 2015. (IV.) – fogalomtár. Közös érvényesítéssel, be nem jegyzett élettársi kapcsolatban élők és élettársi kapcsolatban gyermeket várók eltérő jogosultsága esetén Cikk

Bér- és családikedvezmény-kalkulátor 2015. (IV.) – használati útmutató. Közös érvényesítéssel, be nem jegyzett élettársi kapcsolatban élők és élettársi kapcsolatban gyermeket várók eltérő jogosultsága esetén Cikk

Bér- és családikedvezmény-kalkulátor 2015 (I.) Közös érvényesítés nélkül – fogalomtár Cikk

Bér- és családikedvezmény-kalkulátor 2015 (I.) Közös érvényesítés nélkül – használati útmutató Cikk

Ktv. jogfolytonosság Kérdés

Tisztelt Adózóna! Egészségügyi szolgáltatást nyújtó cég 2014. január 01.-én megvásárolt egy hasonló szolgáltatást nyújtó céget, melynek alkalmazottait jogfolytonosan vették át. A gondunk ott kezdődik, hogy az így átvett munkavállalók nagy részénél olyan munkaszerződések vannak, amik a javadalmazási rendszert az 1992. XXIII. törvényhez, továbbiakban Ktv. trv-hez köti, és arra hivatkozik. A nevezett törvényt 2012. március 01.-től hatályon kívül helyezték. Anno előtte ők ÁNTSZ-nél dolgoztak, így akkor érvényes volt még rájuk a Ktv. törvény, így amikor jogfolytonosan átkerültek a most felvásárolt cégbe, beleírták munkaszerződésükbe, hogy ez alapján fog változni bérük, juttatásuk. Most azt látjuk, akik az ÁNTSZ-ben jelenleg is dolgoznak, nekik sem a Ktv. szerint jár a bérük, sem az új közszolgálati törvény hatálya alá nem tartoznának. Jogos-e az a feltevésünk, hogy tekintettel a Ktv. hatályon kívül helyezettségére, a munkavállalók továbbiakban nem jogosultak az abban foglaltak érvényesítésére, értve ez alatt a kategóriaugrásokat és fizetésemeléseket? Válaszát megköszönve Bai Katalin