329 találat a(z) bérpótlék cimkére
Munkaszüneti pótlék Kérdés
Pékség munkaügyi kérdések Kérdés
Órabér, bérpótlék számítása és munkaszerződés Kérdés
Vasárnapra eső ünnepnap bérpótléka folyamatos munkarendet alkalmazó cégnél Kérdés
Mexikói kiküldetés Kérdés
Húsvéti munkavégzés és annak díjazása: ezekre figyeljen! Cikk
Nyakunkon a húsvét, így érdemes áttekinteni, hogy milyen munka- és pihenőidő, valamint bérezési szabályok alkalmazandók az érintett napokon. Nézzük, hogyan kell értelmezni a munka törvénykönyve idevágó rendelkezéseit!
Egyszerűsített foglalkoztatás bérszámfejtése Kérdés
Szombati munkavégzés Kérdés
Bérpótlék Kérdés
Állásidő, és a szabályozásában történt változások Cikk
A munkáltató a munkavállalót a munkaszerződés alapján foglalkoztatni köteles. Állásidőnek az az időszak tekintendő, amikor a munkáltató ezt a foglalkoztatási kötelezettségét nem teljesíti. Mivel január 1. napjával az állásidőt is érintő változás történt, érdemes ennek szabályait áttekinteni. Nézzük, melyek az állásidő szabályai, és ezek miképpen alkalmazandóak!
Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak bérpótlékai Kérdés
Túlóra, rendkívüli munka kötetlen munkarendben: kell-e díjaznia a munkáltatónak? Cikk
Gyakran találkozunk azzal a kérdéssel, hogy kötetlen munkarend esetén a rendkívüli munka (köznapi nyelvén túlóra) miképpen értelmezhető, annak elszámolására sor kell-e kerüljön, és ha igen, milyen módon. Az alábbiakban röviden ismertetjük a kötetlen munkarend lényegét, valamint a rendkívüli munka ehhez való viszonyát. Tapasztalatok szerint sok a félreértés a téma kapcsán.
Ünnepnapi bérpótlék Kérdés
24 hónapos munkaidőkeret: béklyót köthet a dolgozók lábára az új kormányrendelet Cikk
A munkaidő szélsőségesen egyenlőtlen beosztására, a rendkívüli munkaidővel járó költségek kifizetésének elhalasztására teremt lehetőséget a kormány nemrégiben elfogadott rendeletével, amely szerint a turizmus-vendéglátás szektorban akár 24 havi munkaidőkeretet is megszabhatnak a munkáltatók. Ráadásul a vonatkozó rendelet hatályba lépését megelőzően meghatározott munkaidőkeretet is meghosszabbíthatják. A felmondáskor előnytelen szabályokkal a munkavállalókat két évre hozzáláncolhatják az adott munkáltatókhoz.
Szombati munka a kiskereskedelemben Cikk
Adott egy kiskereskedelemmel foglalkozó cég, az üzlet szombaton is nyitva van, de kizárólag délelőtt (4 órát). Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a szombati munkavégzés fejében egy egész nap pihenőnapot ad a munkavállalóknak egy másik napon? Olvasónk kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.