Vasárnapi munkavégzés díjazása

Tisztelt Szakértő! Segítségét kérem abban, hogy amennyiben egy általános munkarendben, hétfőtől péntekig dolgozó munkavállalónak (a cég turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytat, a munkavállaló munkaköre: irodavezető), aki dolgozik vasárnap (a pihenőnapján) milyen díjazás jár? Nem biztosít a munkavállaló másik pihenőnapot, és a hónap többi napján a munkaidejének megfelelően dolgozik. Véleményem szerint részére alapbér (túlóráért járó 100%), pihenőnapon végzett munkájára tekintettel 100% pótlék és vasárnapi munkavégzésre tekintettel további 50% pótlék jár. Helyesen gondolom-e? Köszönöm válaszát!