adozona.hu
Túlóra munkaidőkeretben dolgozóknál – így kell kiszámolni a bérpótlékot
//adozona.hu/munkajog/Tulora_szamitas_munkaidokeret_berpotlek_GLR0TI
Túlóra munkaidőkeretben dolgozóknál – így kell kiszámolni a bérpótlékot
Hogyan kell helyesen kiszámolni a bérpótlék összegét, ha a munkavállalók munkaidőkeretben dolgoznak? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A kérdés részletesen így szólt: Adott egy cég, ahol a munkavállalók 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. A havi beosztott munkaidő/munkanapok száma minden esetben eltér az általános munkarendtől. Kérdésünk, hogy a túlóraalap díjának számításánál milyen osztószámot kell használni. Az általános munkarend szerintit vagy a beosztott órák számát?
Nézzük, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt) milyen választ mond erre!
139. § (1) A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.
(2) A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára járó alapbére.
(3) A bérpótlék számítási alapjának meghatározásakor a havi alapbér összegét – a 136. § (3) bekezdéstől eltérően –
a) általános teljes napi munkaidő esetén százhetvennégy órával,
b) rész- vagy általánostól eltérő teljes napi munkaidő esetén a százhetvennégy óra arányos részével
kell osztani.
136. § (1) Alapbérként legalább a 153. § (1) bekezdése szerinti munkabért kell meghatározni.
(2) Az alapbért időbérben kell megállapítani.
(3) A havi alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál a havi alapbérnek a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét szorozni kell az adott időszakra eső általános munkarend szerinti teljesítendő órák számával.
A jogszabályi indokolás ezt így magyarázza:
A szabály a bérpótlék alapjának meghatározását a havi bérrel rendelkező munkavállalók esetében az általános szabályoktól (Mt. 136. §) eltérően rendezi. Ennek oka az, hogy indokolatlan a bérpótlék összegét attól függővé tenni, hogy mennyi az adott havi általános munkarend szerinti munkaidő.
Az új szabály szerint – a korábbi rendelkezésekkel összhangban – a bérpótlék összegét valamennyi hónapban azonos módon kell kiszámítani.
Hozzászólások (0)