Cikksorozatunk második részében olyan eseteket mutatunk be, amikor bár a 2012. január 1-jétől hatályos szabályok alapján kötelesek vagyunk az egyéni pénzbeli egészségbiztosítási járulék megfizetésére, de ennek ellenére- az egyéb korlátozó szabályok miatt- mégsem kapunk az adott jövedelem után táppénz ellátást.
Hogyan gyakorolhatjuk betekintési jogunkat, s miként kaphatunk igazolást a bejelentett adatainkról? Többek között ez is kiderül cikkünkből a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásba szereplő adatokkal kapcsolatban.
A gyermekvállalással, neveléssel összefüggő társadalombiztosítási és szociális ellátások jórészét korábban csak az édesanyák vehették igénybe. Az utóbbi időben azonban e területen is érezhetőbbé vált az „egyenjogúság” és egyre több juttatás az apák számára is elérhető.
Túl optimistának találják az Európai Unió szakértői a kormány gazdasági számításait - írta pénteken az Index egy birtokába jutott dokumentumra hivatkozva.
Tisztelt Szakértő! Helyesen jártunk-e el az alábbi jogviszonyok kezelésében:Egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó egyben társas vállalkozás ügyvezető tagja is. Az egyéni vállalkozásában fizeti meg a járulékokat, illetve az adót./Rendszeres havi kivét, a törvényi minimumnál magasabb érték után./A társas vállalkozás munkájában személyesen nem vesz részt, az ügyvezetést választott tisztségviselőként (taggyűlési határozat alapján) látja el 0 Ft-ért.Mivel a jövedelme a minimálbér 30%-a alatt van, a társaságnál nem biztosított, a T1041-es bejelentést nem készítettünk, és - az egyébként az alkalmazottak után leadott - 08-as bevallásban sem szerepeltetjük.Köszönettel: László
Az elmúlt néhány napban ismét szokatlan, unortodox elképzelések láttak napvilágot a különböző hírportálokon. A hírek szokatlansága abban áll, hogy az eddig már ismert, a munkaadókra irányuló munkahelyvédelmi eszközök mellett, új lehetséges eszközként merült fel, hogy csökkenteni kellene a munkavállalók járulékterheit.
Nemrégiben „gépről-gépre” járt egy elektronikus levél, melyben egy vállalkozó arról panaszkodott, hogy az adóhatóság az ügyvezető biztosítottként történő bejelentésének elmulasztása miatt több cégét több millió forintra megbírságolta. A kör-email egyben felhívta a vállalkozások figyelmét erre a veszélyre.
Egyéni vállalkozó anyuka napi 6 órában kíván dolgozni gyes mellett, bölcsödei ellátást kérve. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége? Változtat-e ezen valamit, hogy a munkahelye a lakás alagsorában van? Köszönöm válaszukat!
Korábban már többször foglalkoztunk a régi rokkantsági ellátórendszert felváltó új, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól szóló 2011. évi CXCI. törvény által bevezetett új rendszerrel. A jelenlegi írásban a megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátásra való jogosultságát meghatározó úgynevezett komplex minősítési eljárást mutatjuk be.
Tisztelt Szakértő!Szövetkezetnél vezető tisztségviselő (elnök), aki egyben szövetkezeti tagsági viszonnyal is rendelkezik, tisztségviselői tevékenységét közgyülési választás alapján látja el. Dijazást a szövetkezettől nem kap. Rendelkezik más foglalkoztatónál heti 40 órás munkaviszonnyal.Kérdezem, hogy a Tbj 5 § 1.bek.b. pontja vonatkozik-e rá?Be kell-e a szövetkezetnek jelenteni az 1041-esen?Előre is köszönöm válaszát!
Jár-e gyed a megbízásos jogviszony után? Mikor és kinek kell fizetni? Olvasói kérdésre, Szikszainé Dr. Bérces Anna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Közel 100 ezer forint nyugdíj visszafizetésére kötelezett egy nyugdíjast az Országos Nyugdíjfolyósító. Elemeztüka határozatot és a szabályozást.
A kormány szerdai ülésén döntött a társadalombiztosítási nyugdíjrendszert szabályozó jogszabályi környezet módosításáról - közölte Giró-Szász András kormányszóvivő a kabinet ülése közben tartott tájékoztatón.
Tisztelt Szakértő!A következő kérdésem lenne:Mi a teendő azokkal az ügyvezetőkkel, akik rendelkeznek 36 órásmunkaviszonnyal, vagy saját jogú öregségi nyugdíjasok és azügyvezetésért nem vesznek fel jövedelmet, be kellett-e Őketjelenteni az 12T1041-es nyomtatványon 2012.01.01-től, és ha igenmi van a 08-as bevallással? Ha ez eddig nem történt meg mi a teendő? Személyesen nem működnek közre a társaság tevékenységében. Ha közreműködnek , akkor mi a teendő?
Tisztelt Szakértő!A korábbi kérdésemben szereplő portugál állampolgár a saját hazájában biztosított, Semmiféle érdekeke nem fűződik ahhoz, hogy Magyarországon biztosítási jogviszonyt létesítsen.Ha jól tudom a magyar állampolgár, aki Magyarországon bejegyzett cég ügyvezetője, és más unios tagállamban biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, itthon nem kötelezett az előírt ( és az Ön által részletezett) minimális járulékok megfizetésére.Ha ez valóban így van, akkor ennek a pandantja nem vonatkozik a hazánkban ügyvezetői tevékenységet ellátó külföldi állampolgárra? Előre is köszönöm válaszát.
Antretter Erzsébet
adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető
Niveus
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték