Vállalkozók hozzájárulási adókedvezménye

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2012.09.27., 12:17 Frissítve: 2012.09.27., 10:19

Tetszik

Amennyiben sorra vesszük a 2012. június 30-án hatályos foglalkoztatással kapcsolatos járulék – illetve ez évtől már szociális hozzájárulási adó – kedvezményeket, akkor ezek két jellemezőjét mindenképpen ki kell emelnünk. Cikkünkből kiderül, melyek ezek.

Az egyik, hogy a kedvezményt a vállalkozások kizárólag a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállalók után vehették igénybe. Ez alól halovány kivétel ugyan az ösztöndíjas foglalkoztatott START kártyája, de az ösztöndíjas foglalkoztatási viszony a gyakorlatban lényegesen nem különbözik a munkaviszonytól.

A másik jellemző, hogy a munkáltatót megillető kedvezmény érdekében a munkavállalónak külön, kifejezetten e célból el kellett járnia és a kedvezményre jogosító igazolást beszereznie (például START kártya, Rehabilitációs kártya stb.)

Igaz, ez alól találunk kivételeket (részmunkaidős kedvezmény, elvárt béremelés), de ebben esetben a munkaadónak kell speciális feltételeknek megfelelnie.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.