Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    901 találat a(z) TB cimkére

    Cikk

    Az ekho általános szabályai ismertek, hiszen 2006 óta hatályosak. Ugyanakkor a tapasztalatok szerint sokan nincsenek tisztában a részletszabályokkal, a „finomságokkal”, s előfordul, hogy csak adóbevallásuk hibáival történő szembesülés után döbbenek rá arra: mégsem alkalmazták helyesen az ekhós szabályokat. Cikksorozatunk első két részében a gyakorlatban felmerült problémák alapján e részletszabályokra hívjuk fel a figyelmet, a folytatásban pedig a szabályokat konkrét példákon keresztül mutatjuk be.

    Kérdés

    Magyar cég ügyvezetője román állampolgár, Romániában él,ott biztosított. Magyarországon TAJ száma, adószáma nincs, juttatást nem vesz fel a cégben. Be kell-e jelenteni? Ha igen, akkor hogyan?

    Kérdés

    Van egy magánszemély, aki egy kft tagja és ügyvezetője. Ő ott tagi jogviszonyosként vesz ki tagi kivétet minden hónapban. Emellett van egy másik kft, ahol ugyanez a magánszemély csak ügyvezető és nem tag. Ebben a cégben kötelezően kell valamilyen járulékot fizetnie? Be kell vallani a 08-as bevallásban? Be kell jelenteni kötelezően a 1041-es nyomtatványon?

    Kérdés

    A korkedvezményes járulékkal kapcsolatos 1997.évi LXXX.tv.-ben jelenleg az áll, hogy 2013. január 1-vel hatályát veszti az ezzel kapcsolatos járulék fizetés.. Van-e ezzel kapcsolatban törvényjavaslat? Az ezzel kapcsolatos kormány rendelet ami a korkedvezményre jogosító munkaköröket tartalmazza annak a hatálya is 2012. december 31. Mi várható 2013-ra erre a tervezéshez lenne szükség, hogy mivel számolhatunk?Üdvözlettel: Vida Istvánné Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Érdeklődni szeretnék, hogy ha induló többszemélyes KFT egyedüli ügyvezetője munkaviszonyban -pl. heti 5 órában látja el a feladatát, és ezen munkaviszony mellett nem rendelkezik más jogviszonnyal, elegendő-e a heti 5 órás óraszám után megfizetni a járulékokat, vagy az ügyvezetőkre érvényes minimum járulékalap (93000Ft) után kell megfizetni a járulékokat, tehát nem lehet részmunkaidő.Továbbá érdeklődnék, hogy működhet-e a többszemélyes KFT. ezzel az egyetlen bejelentett ügyvezetővel, ha nincs más személyesen közreműködő személy (pl. munkaválallaló) bejelentve a KFT.-be?Az ügyvezető a tevékenység ellátásához az összes szakképesítéssel rendelkezik.És nagyon megköszönném, ha azt is megírná, hogy várható-e a jövőben a fentiekkel kapcsolatos jogszabályváltozás?Köszönöm szépen szíves válaszát és tájékoztatását!

    Kérdés

    Kedves Cím!Alakuló cégünk utazásszervezéssel kíván foglalkozni, és ehhez kritérium egy idegenforgalmi végzettségű ember foglalkoztatása.Költségeink minimalizálása érdekében keressük a hatékony utat a járulékok befizetésekor. Erre tudomásunk szerint két járható út van, ha a cégen belül tulajdonrésszel rendelkezik: 1. egy másik munkáltató ahol heti 36 órát dolgozik fizeti helyettünk a járulékokat 2. hallgatói jogviszonya van. Ha bármilyen más költséghatékony megoldás létezik ezeken kívül, kérem válaszában írja meg.

    Cikk

    Olvasói kérdések, hozzászólások alapján úgy tűnik, sokak számára a januári hatálybalépés óta eltelt több hónap ellenére még sok olyan részletszabály van, amit nem ismernek. Annak érdekében, hogy segítsük az állampolgárok számára fontos ellátási szabályok megismerését, jelen cikkünkben részletesen bemutatjuk a táppénz, illetve a gyermekgondozási díj számítás szabályait. Különösen a többes jogviszonnyal kapcsolatos változásokat, valamint az úgynevezett irányadó időszak, a folyamatos biztosítási idő fogalmait részletezzük.

    Cikk

    A múlt hónapban indítottuk el azt a cikksorozatot, amelyben ismertetjük több Európai Uniós ország társadalombiztosítását. A Bismarck-típusú német társadalombiztosítás után most az Európában meghonosodott másik modellt, a Beveridge-modellt mutatjuk be, az angol társadalombiztosításon keresztül. Cikkünkből kinek, mit kell fizetni, s ezért mi jár neki ebben az ellátási formában.

    Kérdés

    A gyermekorvos tájékoztatása szerint 3 éves gyermek kórházi tartózkodása idejére nem tudja az anyát betegállományba felvenni, csak az azelőtti kórházon kívüli vizsgálati és az azutáni otthoni lábadozó időszakra. Kérdésem, hogy ez tényleg így van-e illetve a kórházi időszakot hogy tudja ebben az esetben megoldani szabadságkivétel vagy fizetetlen szabadság kiváltása nélkül. Köszönöm.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Gyes melletti egyéni vállalkozás

    Széles Imre

    tb-szakértő

    Rokkantsági ellátás

    Széles Imre

    tb-szakértő

    Gyáp helyett elszámolt betegszabadság és az azt követő keresőképtelenség tb-elszámolási rendezése

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 március
    H K Sze Cs P Sz V
    23 24 25 26 27 28 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media