833 találat a(z) GYES cimkére

Szünetelés vagy mentesülés? – hatásuk csedre és gyedre katás vállalkozóknál Cikk

Szokás mondani az egészségbiztosítási ellátásokhoz való jogosultságok kapcsán, hogy minden egyes részlet számít ahhoz, hogy megfelelő tanácsot adhasson egy tb-szakértő az ellátás igényléséhez. Nagyon igaz ez arra vonatkozóan is, hogy mit lehet kezdeni a vállalkozással a gyermek születése után, és mindez hogyan hat majd a következő gyermek után járó, vagy éppen nem járó ellátásokra.

Szabadság csed, gyed, gyes után Kérdés

Gyed, illetve gyes és bölcsőde együtt: amit mérlegelni kell a munkába visszatérés előtt Cikk

Magyarországon a szülők gyermekük 3 éves koráig otthon maradhatnak a gyermek gondozása céljából, nem kötelesek visszatérni a munkahelyükre. Biztosítási jogviszonytól, előzetes jövedelmi szinttől is függ, milyen összegű ellátásra jogosult a szülő ebben a 3 évben. A gyermekgondozási díj, vagyis a gyed maximalizálva van, a gyes régóta bruttó 28 500 forint, így anyagi okok miatt is sokan döntenek amellett, hogy hamarabb térnek vissza a munkaerő-piacra. A gyermek napi gondozására megoldást kell találni, ennek lehetséges módja a bölcsőde. Cikkünkben azt járjuk körbe, milyen feltételekkel működhet együtt a gyed/gyes és a bölcsőde, mire kell figyelni, mikor jár, mikor nem az ellátás.

Csedigénylés gyes alatt Kérdés

Gyed, munkaviszony Kérdés

Gyes melletti járulékfizetési kötelezettség 2020-ban Kérdés

Ellátások halmozása gyermekvállaláskor: mit lehet és mit nem? Cikk

Gyakran merül fel kérdésként szülőktől, mely ellátásokat (csed, gyed, gyes, táppénz, gyáp) lehet együtt igénybe venni, akár ugyanannál a szülőnél, akár családon belül, a szülők között megosztva. Ezek között kalauzoljuk el olvasóinkat.

Heti 36 órás munkaviszony melletti egyéni vállalkozó gyes melletti járulékfizetése Kérdés

Gyesen lévő kismama újra gyermeket vár Kérdés

Gyed, gyes táppénz Kérdés

Kata gyes mellett Kérdés

Munkanélküli várandós kismama: mit tehet, hogy ellátást kapjon? Cikk

Normál esetben egy várandós kismama felmondási védelem alatt áll, előfordulhatnak azonban olyan helyzetek, amikor mégis munkanélkülivé válik. Lehet, hogy határozott időre kötött szerződése volt, amely hamarabb járt le, mint a gyermek születése, lehet, hogy a vállalat, ahol dolgozott időközben megszűnt, ezzel együtt az ő jogviszonya is. Az is előfordulhat, hogy a felmondási védelem ellenére a kismama aláírta a közös megegyezést, így munkanélkülivé vált, és persze ott az az eshetőség is, hogy eleve nem volt semmilyen jogviszonya, de közben várandós lett. Milyen esetekben van megoldás, mit tehet egy munkanélküli várandós kismama, hogy ne csak gyest kapjon?

Munkaviszony megszüntetése GYED alatt Kérdés

Gyes melletti ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége Kérdés

Egyéni vállalkozó gyesen Kérdés