Csed/gyes melletti "munkavégzés"

Tisztelt Szakértő! Kft.-ben két hölgy a tulajdonos, Dóra és Tímea. Tímea jelenleg gyesen van, míg Dóra augusztus utolsó napjára várja a kisbabáját. Szeptembertől már Dóra sem tudja a továbbiakban folytatni a vállalkozásban a feladatait. Az eszközöket viszont bérbe szeretnék adni addig, amíg nem tudnak újra teljes értékűt munkát vállalni. Az államkincstár tájékoztatása alapján "Nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat". Keresőtevékenységnek tekinthető-e hogy a csed mellett, havonta kiállít Dóra egy számlát az eszközök bérleti díjáról? Gyes mellett Tímea gondolom elláthatná ezt a tevékenységet, de ő jelenleg csak csendestárs a cégben, semmiféle munkát nem látott el, jogviszonnyal nem is rendelkezett. Azt szeretnénk elérni hogy mindkét hölgy megkapja a gyermek után járó díjat/segélyt de az eszközöket is szeretnénk egyúttal bérbeadni. Lehet csak mi "pörgetjük" túl a dolgokat, és a keresőtevékenység fogalmát értelmezzük helytelenül?! Kérem segítsenek egy iránymutatással ezzel kapcsolatban! Köszönettel: Földvárszki Norbert