812 találat a(z) GYES cimkére
Katás egyéni vállalkozó csed, gyed, gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó 2019. 03. 19-én gyermeket szült. 2019. 01, 02, 03 hónapokra befizette a havi 50 ezer tételes adót, illetve az év többi hónapjára is megfizeti. A várható bevétel nagysága miatt fontos lenne, hogy a 12 millió forintos értékhatárt tudja figyelembe venni. Kérdés, milyen ellátásokra lehet jogosult és mikortól, figyelemmel arra, hogy 12 millió forintos bevételi értékhatárt érvényesíteni tudja, és ne legyen 40%-os különadófizetési kötelezettsége. A vállalkozásban egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztat munkavállalót. Köszönöm megtisztelő válaszukat.
Gyesre, csedre jogosultság
Kérdés
A szülést megelőző 2 évben több mint 365 napot Franciaországban dolgoztam, hivatalosan bejelentett munkaviszonyban. Mivel Magyaroszág is az Európai Unió tagja, így figyelembe veszik-e a gyes vagy a csed megállapításánál a külföldi munkaviszonyt, jövedelmet? Kaphatok-e itthon gyest?
Gyes utáni felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy gyes időszak utáni munkavállaló, aki 2019. 04. 23-án térne vissza, de 2019. márciusban 2019. 04.23-ai hatállyal, közös megegyezéssel felmondott. Ebben az esetben a visszatérés után járó szabadságokat köteles-e a munkáltató kifizetni, vagy mi lesz a felhalmozódott szabadságokkal? Előre is köszönöm a válaszát.
Gyesen lévő kismama munkaviszonyának megszüntetése
Cikk
„Munkavállalónk tartósan beteg gyermekkel van jelenleg is gyesen, a kft. május 31-ével megszűnik, a munkavállalók eddig az időpontig maradnak alkalmazásban. 1-2 éven belül végelszámolás alá kerül a kft., munkáltatóként hogyan tudom a gyesen lévő kolléganő munkaviszonyát megszüntetni?” – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Kata: fő vagy mellék
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Heti 36 órát elérő munkaviszonyból gyermeke nevelése céljából fizetés nélküli szabadságon lévő (gyed, gyes) anyuka fő- vagy mellékfoglalkozású katás egyéni vállalkozónak számít-e a fizetés nélküli szabadsága alatt? Köszönöm Válaszukat
Gyes – munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kedves ismerősöm kisfia ez év május 19-én lesz 3 éves. Második gyermekük várhatóan június 12-én születik meg. Ismerősöm jelenleg gyesen van. Kérdésem, hogy a munkáltatójának milyen kötelezettségei vannak (béremelés, szabadság kiadása), és megteheti-e, hogy megszünteti a munkaviszonyát a jelenlegi gyes lejártakor? Válaszát előre is köszönöm.
Gyes utáni munkabér
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyes után tér vissza munkavállaló, aki heti 40 órában volt alkalmazva még a gyermek születése előtt. A munkába való visszatérés alkalmával közös megegyezés alapján az óraszáma heti 20 órára csökken. Kérdésem, hogy a felhalmozott szabadságra jutó bérét (emeléssel növelten) a heti 40 órás vagy a heti 20 órás munkaviszony után kell megfizetni? Köszönöm válaszukat!
Gyermek – otthonápolási díj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Fogyatékos gyermekeit nevelő vállalkozó jelenleg gyesen van, amely hamarosan lejár. Szeretne újra a vállalkozásában dolgozni. Jogosult a megemelt összegű gyermek otthongondozási díjra. Amennyiben kisadózóként folytatná tevékenységét, tudna-e nem főállású adóalanyként működni az emelt összegű ápolási díjra való tekintettel? Köszönettel: Vágner Emília
Gyes és táppénz együtt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyesen lévő anyuka újra várandós. Veszélyeztetett terhességére tekintettel kérheti a munkáltatótól a fizetés nélküli szabadság felfüggesztését, hogy részére folyósítható legyen a táppénz? Amennyiben jogosult táppénzre elég, ha leadja az igazolást, vagy kérni kell a fizetés nélküli szabadság megszüntetését is?
Csed és gyed megállapítása határozott idejű munkaviszony esetén
Cikk
Előfordulhat, hogy a gyermeket váró kismama határozott idejű munkaviszonya megszűnik a gyermek születése előtt, vagy a gyermek születése kapcsán járó csecsemőgondozási díj (csed), illetve gyermekgondozási díj (gyed) folyósítása alatt. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy mennyiben érinti a vér szerinti szülők csecsemőgondozási díjának, illetve gyermekgondozási díjának megállapítását a határozott idejű munkaviszony és annak megszűnése.
Gyes után táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozásunk munkavállalója első gyermekével gyesen van, a vállalkozó levélben értesült a dolgozótól, hogy második gyermekével várandós, táppénzre kiíratta magát. A kérdése a vállalkozónak, hogy ebben az esetben a táppénz utáni fizetendő 1/3 hozzájárulást ismét meg kell fizetni? A fenti esetben a munkavállaló munkaviszonya milyen módon szüntethető meg törvény szerint? Köszönettel.
Szochokedvezmény – gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ismerősöm 2015. szeptember 1-jével ment csedre, majd 2017. szept. 14-ével indult a gyes, ami neki 2025. szeptember 14-ig jár majd. A gyed leteltével a főállásában fizetés nélküli szabadságon van (mint a gyesesek szoktak). 2018. november 1-jén kezdett dolgozni a "főállása" mellett 4 órában. Kérdés: a szochokedvezmény (19,5%) az első két évben akkor is jár a munkáltatónak, ha még gyesen van a munkavállaló, és emellett megy vissza dolgozni, vagy csak a gyes megszűntével lehet ezt a kedvezményt igénybe venni? Köszönettel!
Gyes alatt születendő gyermek utáni ellátás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kismama jelenleg gyedet kap március 8-áig. Utána gyesre lesz jogosult, de újra várandós, és várhatóan szeptemberben fog születni a második gyermeke. Kérdésünk az lenne, hogy ilyen esetben érdemes-e visszamennie márciustól újra dolgozni, hogy magasabb ellátást kapjon a születendő új gyermek után? Válaszát előre is köszönjük!
Gyes mellett egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy gyesen lévő anyuka, akinek van főállása és mellette szeretne mellékállású egyéni vállalkozó lenni. Kérdésem a következő lenne: ha az anyuka egyéni vállalkozó, köteles a főállásában is dolgozni, hogy mellékállású egyéni vállalkozó maradhasson vagy lehet úgy is dolgoznia, hogy a főállásában passzív a jogviszonya (a gyes miatt), és ez mellett mellékállású egyéni vállalkozó, amiben aktívan dolgozna? Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Biztosítási jogviszony gyes mellett – katás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője jelenleg gyesen van, egyéni vállalkozásban tanácsadást szeretne végezni katás adózással. Kérdés: hol kell fizetnie a járulékokat? Egyéni vállalkozó jogán fizet 50 000 forintot havonta? A gyes-jövedelem megszűnik ebben az esetben? A kft.-nél nem kell semmit fizetni? Köszönettel: Ildikó
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
