Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője harmadik államban folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik. Életvitelszerűen 9 hónapot tölt kint és 3 hónapot Magyarországon. Kérdésünk: milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a cégben?
"A" vállalkozás 51 százalékos tulajdonosa és ügyvezetője "B" vállalkozásban 49 százalékban tulajdonos. Ennek a "B" vállalkozásnak az ügyvezetője és 51 százalékban tulajdonosa a lánya. Kapcsolt-e a két vállalkozás?
Tisztelt Szakértő! 1. Egy magánszemély, aki 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik és 100 százalékos tulajdonosa a kft.-nek, ügyvezetői tevékenységét megbízási jogviszonyban látja el (alapító okiratban rögzítve). A kft. tevékenysége személygépjármű-kereskedelem. Havi szinten 1-2 db autó vásárlása, eladása történik. Az lenne a kérdésem, hogy az ügyvezetőnek az 1-2 autó vásárlása, illetve eladása napjára kell-e valamilyen biztosítási jogviszonyt létesíteni-e a kft.-vel vagy díjazás nélkül tevékenykedhet az év végi osztalék reményében? 2. Biztosítási jogviszony nélküli magánszemély lehet-e 50 százalékos kft.-tulajdonos, és lehet-e ügyvezető (munkaszerződéssel) és munkavállaló (autószerelő) heti 20 órában, bruttó 85 ezer forint munkabérrel? Ilyen esetben vannak-e a minimálisan fizetendő járulékok? Válaszát előre is köszönöm!
Egy USA állampolgár egyszemélyes kft.-t kíván alapítani, hogy annak az ügyvezetője is ő lenne díjazás nélkül. A cég által tervezett szolgáltatás jellege miatt az ügyek intézéséhez elegendő 1-2 havonta egyszer ideutaznia személyesen. Nem áll szándékában huzamosabb ideig Magyarországon tartózkodni, emiatt tartózkodási engedélyre nincs szüksége. Kérdés az, hogy szükséges-e bejelenteni a magyar tb rendszerbe, ha fizikailag nem itt végez munkát, az USA-ban biztosított és ott van másik cége is? Kell tb-t fizetnie Magyarországon? Az USA-Magyarország közti szociális biztonsági egyezmény tiltja a kettős járulékfizetést? Változtat az egészen, ha az USA állampolgár a kinti cégét teszi meg egyedüli tagnak, és ő maga pedig a magyar kft. ügyvezetője díjazás nélkül?
Tisztelt Adószakértő! Idén alakult "A" Kft.-nek tulajdonosa egy másik, "B" Kft. Az ügyvezető tagja a "B" Kft.-nek, és onnan is kapja a munkabérét, "A" Kft.-ben az ügyvezetési feladatokat díjazás nélkül látja el, mint megbízásos. "A" Kft.-ben nincs más alkalmazott. Van-e bármilyen bejelentési vagy bevallási kötelezettség (1708, T1041)? Segítségét előre is köszönve: Ildikó
Az adócsalást közvetett tettesként olyan személy is elkövetheti, akinek nincs jogi kötelezettsége a nyilatkozattételre, így a gazdasági társaság azon ügyvezetője is, akinek ez a minősége az adóév vége előtt megszűnt – mondta ki egy eseti döntésében a Kúria.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném szíves segítségét: néhány évvel ezelőtt volt egy olyan szabályozás, hogy az ügyvezetőnek (elektronikus úton) nyilatkozatot kellett benyújtania a cégbíróság felé, amely az alábbihoz hasonló szöveget tartalmazta: "az osztalék kifizetése nem veszélyezteti a társaság fizetőképességét, illetve a hitelezők érdekeinek érvényesülését". A kérdésem az lenne, hogy ezen dokumentumot még mindig be kell-e nyújtani az illetékes szervhez? Válaszát előre is megköszönve tisztelettel maradok!
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem szíves segítségét: katás egyéni vállalkozó rendelkezik egy betéti társaságban 50%-os tulajdoni hányadú kültagsággal, továbbá egy 90%-os kft.-üzletrésszel (a kft.-ben megbízásos ügyvezető, a bt.-ben nem ő az ügyvezető), valamint van még egy 100%-os tulajdoni hányadú kft.-je is, ahol ő az ügyvezető. A vállakozások egymással üzleti kapcsolatban nem állnak (egymás közti számlázás abszolút nincs). Ebben az esetben be kell-e jelenteni az adóhatóság felé (mindegyik cégből vagy esetleg csak bizonyos cég vonatkozásában) a kapcsolt vállakozás tényét? Válaszát előre is megköszönve, tisztelettel!
Tisztelt Szakértő! Egy kft. nem ügyvezető tagja heti 20 órás munkaviszony keretében személyesen közreműködik a kft. tevékenységében. Az ő vonatkozásában milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kft.-nek? Tisztelettel: Herbákné Tóth Melinda
Tisztelt Szakértő! Magánszemély, aki 100 százalékban tulajdonosa a kft.-nek és egyben egyedüli ügyvezetője is, az ügyvezetést megbízási jogviszonyban 0 forintért látja el. Emelett nevezett kft.-ben (értelemszerüen) főállású társas tagként biztosítottá válik (ugyanis nincs másutt 36 órát meghaladó biztosítot jogviszonya). Ez esetben (sajnos) az a szabály érvényesül, hogy a kft.-ben a társas vállalkozó megfizeti a tb közterheket legalább az úgynevezett minimális tb alapok után. A kérdésem konkrétan az lenne, hogy a 10 százalék nyugdíjjárulék minimális alapja minimum a minimálbér vagy a garantált bérminimum? Míg a vállalkozás a 22 százalék szociális hozzájárulási adót legalább a minimálbér vagy a garantált bérminimum 112,5 százaléka alapján köteles megfizetni? Válaszát előre is megköszönve Tisztelettel maradok!
Tisztelt Szakértők! Az alábbiakban kérném szíves segítségüket: Magánszemély egy kft.-ben (másik magánszeméllyel együtt) 50 százalékban tag/tulajdonos. Az ügyvezetést ez a magánszemély egymaga munkaviszony keretében látja el (társasági szerződésben leírtak alapján). Lehetséges-e, hogy nevezett tag napi 4 órás munkaviszonyú ügyvezetőként váljon csak biztosítottá? Mivel e magánszemélynek nincs máshol biztosított jogviszonya esetleg nem válik (kötelezö jelleggel) főállású társas taggá e cégben,? Konkrétan: helyesen jár-e el a kft. akkor, ha nem fizeti meg a főállású társas tagokra vonatkozó tb közterheket legalább az úgynevezett minimális tb-alapok után, hanem kizárólag 4 órás munkaviszonyára tekintettel kifizetett juttatás után fizet járulékokat? Válaszukat előre is megköszönve tisztelettel maradok!
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője hirtelen elhalálozott. A könyvelőnek milyen feladatai vannak ilyen esetben? Cégbíróságnak vagy a NAV-nak kell-e valamit bejelentenie? A bevallásokat be lehet-e nyújtani az elhunyt ügyvezető ügyfélkapus regisztrációjával? Egy ügyvéd az örökösöknek azt mondta, hogy mindent a könyvelőnek kell intéznie. Válaszát előre is köszönöm!
Nyugdijas űgyvezetőnek, ha semmi juttatást nem kap, kell-e a 7110 forintot fizetni?
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja, akinek nincs munkaviszonya sehol, és a kft.-be heti négy órás munkaviszonyban közreműködik, nemcsak ügyvezetői teendőket lát el, hanem dolgozik is a tevékenységi körnek megfelelően. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? A kft.-ben két tag van, a másik tagnak van heti 36 órás munkaviszonya, ő utána nincs fizetve járulék.
1.Milyen járulékokat kell fizetni 40 éves munkaviszony után nyugdíjba vonuló egyszemélyes kft. ügyvezetőjének, és ha a kft.-ben tovább dolgozik 4 órás munkaviszonyban a./ mint ügyvezető? b./ mint munkaviszonyos? Válaszukat előre is köszönöm. Polyák Márta
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték