1243 találat a(z) ügyvezető cimkére
Ha az egyszemélyes kft. ügyvezetője várandós
Cikk
Egyszemélyes kft. tulajdonosa heti 36 órás munkaviszony mellett látja el az ügyvezetői tevékenységet. Az ügyvezető hölgy várandós lett, de mi a helyzet az esetleges táppénzzel, és a szülés után otthonról is el tudná látni a feladatok egy részét. Olvasónk kérdéseire Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszol.
Vezető állású munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő, Egy kétszemélyes kft. ügyvezető tagja a társasági szerződés értelmében munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. Egyéb tevékenységet jelenleg nem végez, de amennyiben egyéb módon is közreműködik majd a vállalkozás tevékenységében, kapcsolt munkakörű szerződést kíván a kft. kötni vele. A foglalkoztatása részmunkaidőben (heti 5 óra) történik, díjazása a minimálbér arányos része alapján került megállapításra. A kérdéseim a következők lennének: - a részmunkaidős foglalkoztatásnak van-e bármi akadálya? - vezető állású munkavállalónak minősülhet (nincs minimális bér korlátja)? Milyen szabályok vonatkoznak rá? Milyen kötelező nyilvántartások terhelik ez esetben (munkaidő-nyilvántartás, szabadság-nyilvántartás stb.) a kft.-t? Milyen előnyökkel-hátrányokkal jár ez a foglalkoztatási forma? Milyen FEOR számon kell jelenteni? Köszönettel:
Ügyvezető bejelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem segítsen a következőt eldönteni: Egy új társaság ügyvezetőjét pontosan milyen dátummal kell bejelenteni? Mikor kezdődött az ő jogviszonya? Akkor, amikortól az adószám él? Vagy a társasági szerződés létrejöttével? Utóbbi esetében mi a helyes eljárás?Válaszát előre is köszönöm!
Svájci állampolgár magyar kft. ügyvezetőjeként hogyan adózik?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Legyen szíves tájékoztatni, hogy magyar társaság svájci államporgárságú ügyvezetője után, ha Svájcban megfizetik a járulékot, akkor Magyarországon kell-e adóznia? Segítségét előre is köszönöm!
Egyszemélyes kft. tulajdonosa heti 36 órás munkaviszony mellett látja el az ügyvezetői tevékenységet, az ügyvezető hölgy várandós lett, táppénz és csedre való jogosultság kérdéskörei.
Kérdés
Tisztelt Szakértő egy kft.-nek egy tagja van, aki az ügyvezetést heti harminchat órás munkaviszony mellett látja el. Az ügyvezető hölgy várandós. Hogyan tud működni a cég, ha a terhessége alatt munkaviszonyára való tekintettel táppénzben részesül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek fél éves koráig)? Fenti időszak alatt elláthatja-e a mostani ügyvezetést díjazás nélkül a működéshez szükséges minimális teendőket, aláírásokat, melyeket otthonról is tud intézni? A munkaviszonyára való tekintettel táppénzre, illetve csedre jogosult-e, ha az egyszemélyes tagi jogviszonya továbbra is él, vagy meg kell azt szüntetnie? Meghatalmazással átadhatja-e az aláírást erre az időszakra? A cégbíróságon be kell jelentenie a meghatalmazással átadott aláírási jogot? Köszönöm a segítséget.
Ügyvezető részmunkaidőben
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Újonnan alakult kft. ügyvezető igazgatója rokkantsági ellátásban részesül. A kft. tevékenységében is részt vesz. Lehet-e részmunkaidős munkaviszonyban, ügyvezetőként heti 10 óra és egyéb munkakörben heti 10 óra bejelentéssel? Válaszukat előre is köszönöm!
Hivatali célú költségek
Kérdés
Egy kft. ügyvezetője (nem munkaviszonyban látja el feladatát) a céges útjaival kapcsolatban különböző számlákat, illetve bizonylatokat (amelyek nem számlák) ad le a könyvelés felé. Ezen számlák, bizonylatok a cég külföldi partnereinek felkeresésével kapcsolatosak, rendszerint repülőjegyek, szállás+reggeli, parkolás, útdíjak, tankolás, gépkocsibérlés, étkezés. Ilyen üzleti utak esetében a társaságnak kell kiküldetési rendelvényt kiállítania, hiszen nem a munkáltató küldi el munkavállalóját céges útra, hanem maga az ügyvezető utazik. Hogyan lehet elszámolni azon költségek összegét, amelyről nem ad a cég névére szóló számlát? Például van, hogy parkolóautomatából vásárol parkolójegyet külföldön. A cég, valamint az ügyvezető (aki külföldi állampolgár) szempontjából keletkeztet-e adókötelezettséget bármelyik tétel (például a nem szállásdíjban foglalt reggelin kívüli étkezés)? A számlákat az 52-es utazási, kiküldetési költségek között kell nyilvántartani? Esetleges ellenőrzéskor, hogyan bizonyítható, hogy valóban üzleti céllal jelent meg az ügyvezető, ha például a partner megkeresése után mégsem kötöttek üzletet? A külföldi számlák tekintetében áfa szempontjából van-e valami bevallási kötelezettség? A számlán a "kinti" adómértéket tüntették fel.
Biztosítotti bejelentés
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Kft. ukrán állampolgárságú tulajdonosi részesedéssel rendelkező tagja, akinek ügyvezetői megbízatása határozatlan időre szól, magyarországi lakhellyel (saját ingatlanban) és tartózkodási engedéllyel rendelkezik, Ukrajnában nyugdíjas. Magyarországon adóazonosító jele és taj száma nincs. Jelen pillananatban osztalékra jogosult vagyoni hozzájárulása arányában, az ügyvezetést nulla forintért látja el. Be kell-e jelentenie a kft.-nek (1041) biztosítottként, kell-e kérni adóazonosító jelet és taj számot részére? Válaszát köszönöm!
Egyszemélyes kft. ügyvezetője
Kérdés
2015. december 14-én alakult az egyszemélyes kft. Az egyedüli tag egyben ügyvezető is. December óta könyvelés nem történt a cégben, mert a könyvelőjük 2 hónapja eltűnt. Viszont január, február hóra 1665, illetve 1608-as bevallást küldött be nullásan. A cég (vegyesbolt) márciusban kezdett kereskedni. Március hónapra beadott a könyvelő 1608-as bevallást, amiben többek között szerepeltette az egyszemélyes kft. ügyvezetőjét is 129 000 ezer forintos jövedelemmel, heti 40 órában sima munkaviszonyban. Az ügyvezető jelenleg nyes-en van és megbízásban látja el az ügyvezetést. Kérdésem: milyen jogviszonyban kell bejelenteni az ügyvezetőt ( szerintem társas vállalkozó), amíg nyes-en van, kell-e a garantált bérminimum utáni járulékait megfizetni? Vagy csak nullásan beadni a rá vonatkozó M-es nyomtatványt? NYES után mi a helyzet? 2015. december 14-ével a T1041-es nyomtatványon visszamenőleg be kell-e jelenteni, illetve be lehet-e?
Kapcsolt vállalkozás, vagy sem? Példákkal, NAV-állásfoglalással
Cikk
Az új definíció hatályba lépése után másfél évvel továbbra is megoszlanak a szakértői vélemények arról, hogy mikor tekintendők kapcsoltnak a vállalkozások. Példákkal illusztráljuk, mi ad okot az eltérő értelmezésre, s ismertetjük a NAV álláspontját is.
Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó 08-as bevallásban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. nyugdíjas ügyvezetője megbízásban látja el a tevékenységét, így e jogviszonyára tekintettel társas vállalkozónak minősül (személyes közreműködése kapcsán csak június hónaptól). Mint kiegészítő tevékenységű társas vállalkozót a T1041-es nyomtatványon nem kellett bejelenteni. Tudtommal, ha e jogviszonya mellett 40 órás munkaviszonyban áll és egy másik társaságban is közreműködik (elegendő lenne az egyik feltétel teljesülése), akkor itt már nem kell megfizetni utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Kell-e ez esetben 08-as bevallást beadni, ha a vállalkozásnak egyébként nincs más biztosítottja és egyéb szja, járulék kötelezettsége sem? Köszönettel
Ügyvezető és a kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kétszemélyes kft.-ben tag és ügyvezető is egyben az illető, akinek mellette van egy katás vállalkozása főállású kisadózóként. A kft.-ben heti 5 óra munkaviszonyra van bejelentve, mivel a munka mennyisége ennyit kíván meg. A heti 5 óra után a garantált bérminimum arányosan van megfizetve + a katában az 50 000 forint. Helyes-e ebben a jogviszonyban ez a közteher, amit a kft.-ben, illetve a katában fizet? Köszönöm
Nyugdijas ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Nyugdijas ügyvezető díjazás nélkül látja el az ügyvezetői feladatokat. Kérdésem: kell-e utána fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Köszönettel: Reiterné
A1 ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben az ügyvezető (magyar állampolgár magyar lakcímmel), aki munkaviszonyban látja el ügyvezetői teendőit A1-es igazolást hozott. Párhuzamosan munkaviszonya van Ausztriában és Magyarországon is, A1 alapján külföldön biztosított. A kérdésünk az, hogy ebben az esetben mi a teendő a továbbiakban? 16T1041-es járulékbevallásban továbbra is szerepel, csak szja-t vonunk? köszönettel
Kft. tag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja, aki egyben főállású egyéni vállalkozó, a járulékokat az egyéni vállalkozásában megfizeti. A kft.-ben ügyvezetői feladatokat lát el, amelyért havi 25 000 forint díjazást kap. Milyen járulékokat kell fizetnie és milyen jogviszonynak minősülhet, hogyan kell ezt bejelentenie? Köszönettel
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
