Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    1427 találat a(z) ügyvezető cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném szíves segítségét: néhány évvel ezelőtt volt egy olyan szabályozás, hogy az ügyvezetőnek (elektronikus úton) nyilatkozatot kellett benyújtania a cégbíróság felé, amely az alábbihoz hasonló szöveget tartalmazta: "az osztalék kifizetése nem veszélyezteti a társaság fizetőképességét, illetve a hitelezők érdekeinek érvényesülését". A kérdésem az lenne, hogy ezen dokumentumot még mindig be kell-e nyújtani az illetékes szervhez? Válaszát előre is megköszönve tisztelettel maradok!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem szíves segítségét: katás egyéni vállalkozó rendelkezik egy betéti társaságban 50%-os tulajdoni hányadú kültagsággal, továbbá egy 90%-os kft.-üzletrésszel (a kft.-ben megbízásos ügyvezető, a bt.-ben nem ő az ügyvezető), valamint van még egy 100%-os tulajdoni hányadú kft.-je is, ahol ő az ügyvezető. A vállakozások egymással üzleti kapcsolatban nem állnak (egymás közti számlázás abszolút nincs). Ebben az esetben be kell-e jelenteni az adóhatóság felé (mindegyik cégből vagy esetleg csak bizonyos cég vonatkozásában) a kapcsolt vállakozás tényét? Válaszát előre is megköszönve, tisztelettel!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. nem ügyvezető tagja heti 20 órás munkaviszony keretében személyesen közreműködik a kft. tevékenységében. Az ő vonatkozásában milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kft.-nek? Tisztelettel: Herbákné Tóth Melinda

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Magánszemély, aki 100 százalékban tulajdonosa a kft.-nek és egyben egyedüli ügyvezetője is, az ügyvezetést megbízási jogviszonyban 0 forintért látja el. Emelett nevezett kft.-ben (értelemszerüen) főállású társas tagként biztosítottá válik (ugyanis nincs másutt 36 órát meghaladó biztosítot jogviszonya). Ez esetben (sajnos) az a szabály érvényesül, hogy a kft.-ben a társas vállalkozó megfizeti a tb közterheket legalább az úgynevezett minimális tb alapok után. A kérdésem konkrétan az lenne, hogy a 10 százalék nyugdíjjárulék minimális alapja minimum a minimálbér vagy a garantált bérminimum? Míg a vállalkozás a 22 százalék szociális hozzájárulási adót legalább a minimálbér vagy a garantált bérminimum 112,5 százaléka alapján köteles megfizetni? Válaszát előre is megköszönve Tisztelettel maradok!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Az alábbiakban kérném szíves segítségüket: Magánszemély egy kft.-ben (másik magánszeméllyel együtt) 50 százalékban tag/tulajdonos. Az ügyvezetést ez a magánszemély egymaga munkaviszony keretében látja el (társasági szerződésben leírtak alapján). Lehetséges-e, hogy nevezett tag napi 4 órás munkaviszonyú ügyvezetőként váljon csak biztosítottá? Mivel e magánszemélynek nincs máshol biztosított jogviszonya esetleg nem válik (kötelezö jelleggel) főállású társas taggá e cégben,? Konkrétan: helyesen jár-e el a kft. akkor, ha nem fizeti meg a főállású társas tagokra vonatkozó tb közterheket legalább az úgynevezett minimális tb-alapok után, hanem kizárólag 4 órás munkaviszonyára tekintettel kifizetett juttatás után fizet járulékokat? Válaszukat előre is megköszönve tisztelettel maradok!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezetője hirtelen elhalálozott. A könyvelőnek milyen feladatai vannak ilyen esetben? Cégbíróságnak vagy a NAV-nak kell-e valamit bejelentenie? A bevallásokat be lehet-e nyújtani az elhunyt ügyvezető ügyfélkapus regisztrációjával? Egy ügyvéd az örökösöknek azt mondta, hogy mindent a könyvelőnek kell intéznie. Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Nyugdijas űgyvezetőnek, ha semmi juttatást nem kap, kell-e a 7110 forintot fizetni?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja, akinek nincs munkaviszonya sehol, és a kft.-be heti négy órás munkaviszonyban közreműködik, nemcsak ügyvezetői teendőket lát el, hanem dolgozik is a tevékenységi körnek megfelelően. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? A kft.-ben két tag van, a másik tagnak van heti 36 órás munkaviszonya, ő utána nincs fizetve járulék.

    Kérdés

    1.Milyen járulékokat kell fizetni 40 éves munkaviszony után nyugdíjba vonuló egyszemélyes kft. ügyvezetőjének, és ha a kft.-ben tovább dolgozik 4 órás munkaviszonyban a./ mint ügyvezető? b./ mint munkaviszonyos? Válaszukat előre is köszönöm. Polyák Márta

    Cikk

    A társasággal munkaviszonyban álló ügyvezető sajátos helyet foglal el a munkáltató szervezetén belül. Egyszemélyes kft. ügyvezetője vajon állhat-e munkaviszonyban, azaz lehet-e egyszemélyben a munkáltatói jogok gyakorlója és a munkavállaló? Az ügyvezető munkaviszonyának megszüntetéséhez elegendő-e a taggyűlés általi visszahívás, vagy külön felmondást is kell közölni? Cikkünk ezekre a kérdésekre is keresi a választ.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Van egy egyszemélyes kft., ahol az alapító okirat alapján az ügyvezető az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el. Az lenne a kérdésem, hogy meg kell-e fizetni a járulékokat a minimálbér után? Személyesen is közreműködik a vállalkozásában az ügyvezető. Köszönettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetését az egyik (többségi) tulajdonos látja el. A cégnél van egy alkalmazott (termelés-irányító), aki eddig is részt vett a fontosabb döntések előkészítésében. Mivel az ügyvezető, aki egyben a munkáltatói jogkör gyakorlója is, idős kora miatt egyre kevesebbet tartózkodik a cég székhelyén, szeretné, ha távollétében a nevezett alkalmazott helyettesíthetné. Általában minden, a céget érintő dolog az ügyvezető tudtával történik, de gyakran gondot okoz az aláírások beszerzése. A gyorsabb ügyintézés és a gördülékenyebb munkamenet érdekében szeretné, ha helyette (amennyiben nincs jelen) kinevezett helyettese is eljárhatna. Ezen alkalmazottat vezető beosztású munkavállalónak nyilvánítaná, alapbérét a jogszabálynak megfelelően felemelné. Kérdésem: ebben az esetben új munkaszerződést kell-e kötni a munkavállalóval, vagy elég a korábbi módosítása? Szükséges-e a helyettes bejegyzése a cégbíróságon (társasági szerződést kell-e módosítani), vagy elég egy taggyűlési határozat a kinevezésről? Mennyire részletesen kell megnevezni azokat a területeket, ahol a helyettes eljárhat a cég érdekében? Ha utólag az ügyvezető mégsem ért egyet a helyettes által meghozott döntéssel, hogyan orvosolható a dolog? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Egy kétszemélyes autójavtó kft.-ben kettő ügyvezető van. Mind a két ügyvezető dolgozik (autójavítás) a kft.-ben, vezetői feladataikat is közösen látják el, és mindezt részmunkaidős munkaviszony keretében kívánják végezni. Milyen járulékfizetési kötelezettségük lesz? Köszönöm: Farkas Ibolya

    Kérdés

    Egyszemélyes társaság (kft.) 2016. 08. 31-ébeei dátummal elhatározza a végelszámolást. Az egy szem tag a végelszámoló. Négyórás munkaviszonya van egy másik munkáltatónál. Hogyan kell járulékokat fizetni utána? (Az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látta el, társasági szerződés előírása alapján.) Köszönettel: K. Andrea

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Felszámolt cégtől kapott tartozás

    dr. Kelemen László

    adószakértő, jogász

    Biztosítási díj továbbszámlázása II.

    dr. Kelemen László

    adószakértő, jogász

    Közösségi adószám, alanyi mentes egyéni vállalkozó

    dr. Kelemen László

    adószakértő, jogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 október
    H K Sze Cs P Sz V
    28 29 30 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media