Tévhitek eloszlatása: így lehet 2024-ben nyugdíjra jogosító szolgálati időt venni

Megosztás Tetszik

Rendszerint visszatérő kérdés, hogy megvásárolható-e előre a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő, és az alapján korábban nyugdíjassá válhat-e az érintett személy? A kérdésre a rövid válasz, hogy nem vásárolható meg előre a nyugdíjra jogosító szolgálati idő, továbbá a nyugdíjkorhatárnál korábbi időponttól – kivéve a nők kedvezményes öregségi nyugdíját – öregségi nyugdíj nem állapítható meg.

A nyugdíjra jogosító szolgálati idő vásárlásával kapcsolatban a vonatkozó jogi szabályozás szigorú előírásokat tartalmaz, melyek közül elsődlegesen azt kell megemlíteni, hogy nyugdíjra jogosító szolgálati időt külön megállapodás megkötésével lehet vásárolni, ezen lehetőséggel pedig rendszerint azok a személyek élhetnek akik nem végeznek keresőtevékenységet, vagy a fennálló biztosítási jogviszonyuk szünetel.

Az öregségi nyugdíjra, korhatár előtti ellátásra jogosító szolgálati idő vásárlását a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) szabályozza.

A Tbj. 48–54. §-a határozza meg, hogy milyen jogcímen köthető megállapodás, és a jogcímtől függően a megállapodás megkötése történhet visszamenőleges időtartamra, illetve a jövőre nézve.

Megállapodás köthető:

• nyugdíjra jogosító szolgálati idő és nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem szerzése céljából, melyre vonatkozó szabályozást a Tbj. 48. § (1) bekezdése tartalmazza;
• az 1997. december 31-ét követő időszakban felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok – ideértve a doktoranduszképzést is – idejének szolgálati időként történő elismerése céljából, melyre vonatkozó szabályozást a Tbj. 48. § (4) bekezdés a) pontja tartalmazza;
• öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idő megszerzése céljából, melyre vonatkozó szabályozást a Tbj. 48. § (4) bekezdés b) pontja tartalmazza;
• az 1998. évben gyermek gondozása, ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság szolgálati időként történő elismerése céljából, melyre vonatkozó szabályozást a Tbj. 48. § (7) bekezdése tartalmazza.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, a fenti négy esetben milyen feltételek szükségesek ahhoz, hogy a megállapodás megköthető legyen!