hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Mikor éri meg munkahelyet váltani várandósság esetén, szülés előtt?

  • Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Többféle élethelyzet adódhat az ember életében, sok esetben több éve ugyanott dolgozik, és onnan megy szülni, vagy éppen munkahelyet vált, majd kiderül a várandósság. De az is lehet, hogy várandós a munkavállaló, amikor megtalálják egy kihagyhatatlannak tűnő álláslehetőséggel. Milyen esetekben éri meg váltani, ha valaki már várandós, vagy ha éppen már egy ideje tervezi a munkahelyváltást is, de a családtervezést is. Cikkünkben többféle példán keresztül mutatjuk be, mikor érdemes munkahelyet váltani.

Több éve ugyanott dolgozik az anya, jó a fizetése, gyermekvállalás előtt áll a család

Az anya több éve ugyanott dolgozik, alapvetően szereti a munkahelyét, de úgy érzi, érdemes lenne már váltania. Közben gyermeket is szeretnének a férjével, azonban eddig sikertelenül. Az anya csoportvezető, havi alapbére bruttó 700 ezer forint. Ha váltana, akkor jobb fizetésért tenné.

Ha most teherbe esne, akkor a csecsemőgondozási díjat a következőképpen számolnák:

Amennyiben az igénylő a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában 180 naptári napi jövedelemmel, akkor csecsemőgondozási díj naptári napi alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembevételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni.

Lévén, hogy több éve ugyanott dolgozik, van egy magasabb alapbére, akár még bónusza is, a csed alapja ennek a 180 napnak az átlagbére lesz, ebből számolják majd ki az egy napra eső naptári napi alapot, majd összeget.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben bemutatjuk azt a helyzetet, amikor az előbb említett anya munkahelyet vált, még teherbe esés előtt, illetve, amikor pár napon belül kiderül a várandóssága, és példával szemléltetjük a számításba vehető ellátásokat, amikor az anya több éve ugyanott dolgozik, garantált bérminimumot keres, és várandós lesz.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Dolgozó gyermekeinek adott ajándékutalvány

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Rendezvényen adott utalvány adózása

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Amerikából származó osztalékjövedelem bevallása

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2021 november
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
hirdetÉs