Ki jogosult baleseti járadékra – mikor, milyen feltételek mellett, milyen összegben jár?

Megosztás Tetszik

A társadalombiztosítás keretén belül megállapítható baleseti járadékra szerezhet jogosultságot a biztosított munkavállaló, ha üzemi balesetet szenved, illetve a baleset következtében meghatározott mértékű egészségkárosodása keletkezik.

Mi minősül és mi nem minősül üzemi balesetnek?

Üzeminek azt a balesetet kell tekinteni, amely a biztosított személyt a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. A munkavégzés helyén vagy máshol végzett, de a munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, engedély nélküli munka során, vagy a „céges” jármű engedély nélküli használata során elszenvedett baleset nem minősül üzeminek.

Az a baleset, amelyet a dolgozó a munkába menet vagy onnan hazafelé (lakására, egyéb szállására, például munkásszállásra) menet szenved el (úti baleset) szintén üzeminek minősül, kivéve, ha indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedett, vagy az utazást indokolatlanul megszakította.

A biztosított személy közcélú munka (vagyis életmentés, baleset- vagy katasztrófa-elhárítás, véradás) során elszenvedett balesete is üzeminek minősül a fenti kivételekkel.

Amennyiben bebizonyosodik, hogy az érintett személy alkohol vagy kábítószer hatása alatt állt, és a baleset emiatt következett be, vagy a baleset a dolgozót munkahelyi rendbontás során érte, úgy a baleset szintén nem minősül üzeminek.

Foglalkozási megbetegedés

Az üzemi balesettel egy tekintetet alá esik a foglalkozási megbetegedés: a munkavégzés, illetve a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló idült egészségkárosodás, amely a munkavégzéssel, a foglalkozással kapcsolatos, a munkavégzés, a munkafolyamat során előforduló fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális és ergonómiai kóroki tényezőkre vezethető vissza, vagy amely a munkavállalónak az optimálisnál nagyobb vagy kisebb igénybevételének a következménye.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, melyből megtudhatja, hogy a baleset üzemiségét ki állapítja meg, a további jogosultsági feltételeknek mik a részletes kritériumai, hol és hogyan kell igényelni, mikortól és milyen összegben állapítható meg a baleseti járadék, illetve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő személyek üzemi balesetük alapján baleseti járadékra szerezhetnek-e jogosultságot?