További témák
hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Gyed 3 gyerek után: mikor jár az apának?

  • adozona.hu

Jogosult-e gyedre a vállalkozó apuka, ha az anyának vissza kell mennie dolgozni? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.

Sajnos egy megoldhatatlannak tűnő problémával kerültem szembe, kérem, ha tudnak, segítsenek. Eddig mindenhonnan elhajtottak, tanácstalanok voltak (Államkincstár, TB). Jelenleg harmadik gyermekünkkel vagyok gyeden, de jövőre anyagi okok miatt vissza kell mennem dolgozni. A problémám itt kezdődik.

Munka mellett nem vehetem igénybe a gyedet, így azt a férjem venné át.
Csakhogy a férjem vállalkozó, saját kft-ben ügyvezető. Tavaly a VPOP eljárást indított a cég ellen, férjem 6 hónapig előzetes letartóztatásban volt, március óta itthon van, de a céggel nem dolgozhat. A cégből nem tud kilépni, mivel még tart az eljárás. Máshol sem nagyon alkalmazzák, mivel jelenleg is be van jelentve a Kft-be (bruttó 114.500 forint bérrel együtt), tehát gyakorlatilag munkanélküli, de hivatalosan nem.

Kérdésem egyértelmű: mit tehetünk? Mire jogosult a férjem? Mehet-e gyedre, kaphat-e álláskeresési járadékot, egyáltalán van-e bármire is jogosultsága? (Mikor hazajött az előzetesből, súlyos veseproblémái voltak, a háziorvosa nem írta ki betegállományba, mivel nem volt rá jogosult. Talán azért, mert 6 hónapnyi előzetes során nem fizetett járulékokat? Az nem számít, hogy előtte 17 évig mindent fizetett?)

 Kezdjük visszafelé a problémák felgöngyölítését.

Az előzetes letartóztatás ideje alatt szünetel a biztosítás, azaz olyan mintha nem is volna. Amennyiben a későbbiekben felmentő ítélet születik vagy ejtik a vádat a biztosítás visszamenőlegesen is helyreáll.

Tekintve, hogy a férje jelenleg munkaviszonyban be van jelentve a kft-be – a kérdésből nem derül ki, de valószínűsíthetően, mint munkaviszonyban álló ügyvezető – ismét biztosított és jogosult egészségügyi szolgáltatásra és – keresőképtelensége esetén – az előzetes óta eltelt időnek (= folyamatos biztosítási idő)  megfelelő időtartamú táppénzre.

Sőt – amennyiben Kérdezőnk ismét munkába áll – jogosult a gyed igénybevételére is, hiszen ennek az a feltétele, hogy az ezt megelőző két évben rendelkezzék legalább 365 napi biztosítási idővel, amely a kérdés alapján valószínűleg megvan.

Problémaként vetődik fel még a férj jogállása, nevezetesen, hogy „nem tud kilépni”. Amennyiben ügyvezető, nincs akadálya, hogy az ügyvezetői teendőket ingyen – munkaviszony helyett 0 forint megbízási díjért – lássa el és így megszabaduljanak az utána fizetendő járulékok terhétől. Ezzel párhuzamosan, ha gyedet vagy gyest igényel, egészségügyi szolgáltatása is rendezettnek tekinthető.

 

 

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Családi gazdaság tagjai, munkaviszony

Szarvas Imréné

könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő

Passzív hallgatói jogviszony

Széles Imre

tb-szakértő

Kivás cég egyszerűsített hipa-alapja

Pölöskei Pálné

adószakértő

2019 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X