Veszélyes eszköz a gumipók – amikor nem felelős a munkáltató az üzemi balesetért

Megosztás Tetszik

A munkáltató a munkavégzéssel összefüggésben keletkezett kárért felelősséggel tartozik, az alól csak kivételes esetekben mentesülhet. Ilyen kivételt mutat be a Kúria legfrissebb döntéseinek egyike (BH2022.215.)

A munkavállalót tehergépkocsi-vezető munkakörben foglalkoztatták. A munkáltató telephelyén a tehergépkocsi rakfelületének ponyvázását végezte, miután a tehergépkocsit a plató lenyitható oldalfalának felső szintjéig homokkal rakodták meg. A munkavállaló az ötödik rögzítőkampó beakasztása után ellenőrizte, hogy megfelelő helyre, stabilan akasztotta-e be a kampót. Ehhez betekintett a rakfelület alá, amikor a rosszul beakasztott kampó kifordult, és a bal szemébe csapódott. A munkavállaló a balesetet munkahelyi vezetőjének jelentette, majd felesége kórházba szállította.

A munkabaleseti jegyzőkönyv szerint a balesethez vezető ok az volt, hogy a rakfelület alatt a kampó rosszul lett beakasztva, így amikor a munkavállaló a gumipókot elengedte, az megfeszülve kifordította a kampót a helyéről. Megállapítást nyert, hogy a baleset óvatlan munkavégzés miatt következett be. Az is kiderült, hogy a sérült részére védőszemüveget biztosított a munkáltató, azonban ehhez a munkavégzéshez annak használatára nem volt szükség. A telephely munkaterülete és az ott lévő eszközök nem akadályozták a gépkocsi biztonságos körbejárhatóságát, az azon történő munkavégzés biztonságát. A munkáltató elismerte a baleset üzemi baleset jellegét.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük az esetet, valamint a Kúria döntését!