Ilyen feltételekkel dolgozhat köztulajdonban lévő cégnél

dr. Viszló László

2012.09.12., 12:04 Frissítve: 2012.09.10., 15:06 1

Megosztás

Tetszik

A köztulajdonba tipikusan állami, önkormányzati tulajdonban lévő munkáltatónál az általános szabályokhoz képest több esetben eltérő módon kell foglalkoztatni a munkavállalókat.

Az ebben a körbe tartozó munkavállalók munkabére nem lehet több mint a törvényben meghatározott összeg. Továbbra is hatályban van az un. különadóról szóló törvény is , az 2010.XC. tv. szerint a munkaviszony megszűnésére tekintettel kifizetett összegek egy meghatározott hányada után 98%-os különadót kell fizetni, ez a vezető tisztségviselők vonatkozásában a 2 millió, az egyéb munkavállalók esetén a 3,5 millió forintot meghaladó rész.

További korlátozást jelent, hogy a kollektív szerződés sem térhet el a munkavállalók számára kedvező irányba a felmondási idő és a végkielégítés mértékének megállapításakor. Arra sincs lehetőség, hogy a felek a felmondási idő mértékét 6 hónap maximumig a jogszabályban meghatározott mértékhez képest (max. 3 hónap) eltérő módon határozzák meg.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)

gardencenter 2012. 09 12., 23:47

A 8 órás időkorlát mióta él? Részmunkaidő sincs?

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.