hourglass_emptyEz a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt
adozona.hu
A nap kérdése: régóta alkalmazottaknál is kell megállapodás a készpénzes bérfizetéshez?
Munkaügyi eljárás indult egy cég ellen, mert nem kötött megállapodást azon dolgozóival, akik bérét készpénzben fizeti ki, és a munka törvénykönyvének év eleji módosítása előtt is a alkalmazásban álltak. Valóban helytelenül járt el a cég? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
2023. január 1. napjától valóban szükséges a felek írásbeli megállapodása a munkabér készpénzben történő kifizetéséhez. Az Mth. nem tartalmaz e körben átmeneti rendelkezést, így alkalmazni szükséges azon munkavállalók esetében is, akiknek a munkaviszonya január 1. napját megelőzően létesült. Az Mt. 22. paragrafusának (1) bekezdése szerint a jognyilatkozatot – ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik – alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. A (4) bekezdés alapján az alaki kötöttség megsértésével tett jognyilatkozat – ha e törvény eltérően nem rendelkezik – érvénytelen. Az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a jognyilatkozat a felek egyező akaratából teljesedésbe ment.
Így bár érvényességi probléma nem merül fel, azonban a munkáltató mégsem járt el a törvény szabályainak megfelelően.
Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
Kedves Olvasónk! Mivel ez a munkáltatói kötelezettség a munkaszerződésben került rögzítésre, elegendő, nem kell külön megállapodást is kötni mellé. A munkaszerződés a felek megállapodását tartalmazza, jelen esetben ez a munkabér készpénzben történő megfizetésére vonatkozik (még akkor is, ha kötelezettségként lett előírva). Üdvözlettel, Hajdu-Dudás Mária
Tisztelt Dr. Hajdu-Dudás Mária! A kérdésem a cikkel kapcsolatban az lenne, hogy ha a felek a munkaszerződésben kötik ki, hogy a "...munkáltató a munkabért a munkavállaló kezéhez készpénzben köteles megfizetni", akkor is kell-e külön megállapodást kötni a készpénzben történő kifizetéshez? Válaszát köszönöm! Tisztelettel: G-né.
Tetszik
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
Kedves Olvasónk! Mivel ez a munkáltatói kötelezettség a munkaszerződésben került rögzítésre, elegendő, nem kell külön megállapodást is kötni mellé. A munkaszerződés a felek megállapodását tartalmazza, jelen esetben ez a munkabér készpénzben történő megfizetésére vonatkozik (még akkor is, ha kötelezettségként lett előírva). Üdvözlettel, Hajdu-Dudás Mária
Tisztelt Dr. Hajdu-Dudás Mária!
A kérdésem a cikkel kapcsolatban az lenne, hogy ha a felek a munkaszerződésben kötik ki, hogy a "...munkáltató a munkabért a munkavállaló kezéhez készpénzben köteles megfizetni", akkor is kell-e külön megállapodást kötni a készpénzben történő kifizetéshez?
Válaszát köszönöm!
Tisztelettel: G-né.