355 találat a(z) végkielégítés cimkére
Biztonságos munkavégzés: végkielégítést is kaphat a munkavállaló, ha azonnal felmond
Cikk
Jogszerűnek ítélte a Kúria az Mfv.X.10.041./2020. számú döntésében a munkavállaló azonnali hatályú felmondását, illetve a munkavállaló kapcsolódó követeléseit a munkáltató munkavédelmi kötelezettségeinek megsértése miatt. A jogeset számos érdekes aspektust tartalmaz, így érdemes a döntést részletesen szemügyre venni.
Nem kapta meg a szükséges védőoltást, azonnal felmondott
Cikk
Munkavállaló azonnali hatályú felmondásának jogkövetkezményei és tanulmányi szerződés tárgyában döntött nemrégiben a Kúria az Mfv.X.10.041/2020. számú ügyben. A munkavállaló távolléti díj, végkielégítés és kártérítés megfizetése miatt pert indított.
Szabadságmegváltás és végkielégítés
Kérdés
Felmondási idő
Kérdés
Végkielégítés és felmondási idő munkajogi megítélése
Kérdés
Végkielégítés és járulékok
Kérdés
Nők kedvezményes nyugdíja: van-e munkajogi védelem? Kúriai határozat
Cikk
A munka törvénykönyvéről szóló törvény több területen védelemben részesíti azon munkavállalókat, akiknek a munkaviszonya az öregségi nyugdíjkorhatáruk betöltését megelőző 5 éven belül kerül megszüntetésre. Felmerül a kérdés, hogy ez a védelem vonatkozik-e azon hölgyekre, akik a 40 éves jogszerző időtartam betöltését követően, de az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzően mennek nyugdíjba. A kérdést az alábbiakban vizsgáljuk a bírósági gyakorlat tükrében.
Végkielégítés mértéke
Kérdés
Munkavállaló vagy hozzátartozója halála: munkajogi kérdések
Cikk
A munkajogi szabályok kevésbé támogatják a gyászoló munkavállalót, az egyes esetekre biztosított néhány nap nem elegendő a fájdalom feldolgozásához. Ennek ellenére érdemes tisztában lenni ezekkel a lehetőségekkel is. A munkavállaló halála érdekes munkajogi kérdéseket vet fel.
Végkielégitésnél szocho kedvezmény igénybe vehető-e?
Kérdés
Részletfizetés
Kérdés
Munkaügy
Kérdés
El nem fogadott munkaszerződés-módosítás: jár-e végkielégítés?
Cikk
Jár-e végkielégítés, ha a dolgozó nem írja alá a számára hátrányos munkaszerződés-módosítást? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.