Csedre jogosultság többes jogviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Alábbiakban kérném segítségét: főállással rendelkező, mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó várandós lett 2024 februárjában. (Mindkét jogviszonya évek óta fennállt.) 2024. május 30-ától szünetelteti az egyéni vállalkozását, főállásában (munkaviszonyban) dolgozott tovább. Augusztus 1-jétől táppénzen volt, mivel veszélyeztetett terhes volt. A gyermek októberben született. Kérdésem, hogy amennyiben még a csed igénylése előtt újraindítaná az egyéni vállalkozását, jogosult lenne mindkét jogviszonyából a csedre? Amennyiben jól tudom, mivel a vállalkozását május óta szünetelteti, ezért jelenleg csedigénylésre nem jogosult az egyéni vállalkozásból, csupán a főállásából származó munkaviszony után. Ha megszünteti az egyéni vállalkozást, abban az esetben a szünetelés előtt befolyt bevétel beleszámít a csed alapjába? Amennyiben igen, abban az esetben a munkáltatója nyújtja be a csedigénylést, az egyéni vállalkozói bevétel figyelembevételével? Válaszát előre is köszönöm!